人民檢察院上半年工作總結(jié)與人民檢察院上半年文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 00:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 服務窗口效能建設；開展“檢察干警進企業(yè)，促發(fā)展”活動，開展了民營企業(yè)維權(quán)活動，完善“檢企共建”模式，擴大檢企共建覆蓋面；加大宣傳力度，在縣中心廣場電子屏幕上定期播放檢察機關(guān)公益宣傳片12次，在電視臺做專題宣傳節(jié)目2次，開展送法下鄉(xiāng)宣傳活動3次，有效地提升了檢察機關(guān)公信力。四、狠抓隊伍建設，努力提升執(zhí)法能力一是堅持黨組中心組集體學習、干警每周一大會集中學習制度，先后組織干警大會集體進行政治理論學習15次；針對貫徹檢察長會議精神、紀律作風教育和群眾路線教育活動組織召開討論會3次，舉辦專題學習專欄2期。二是狠抓業(yè)務素能的提升，積極開展法律文書制作比武、公訴人評選、崗位練兵、檢察宣傳的寫作培訓等系列活動，公訴科積極響應共青團縣委、縣文明辦開展的“青年文明號”創(chuàng)建活動，成績突出，被授予“青年文明號”榮譽稱號。二是堅持嚴管厚愛并重，確保隊伍健康發(fā)展。制定了改進工作作風建設的“八項規(guī)定”和加強警車管理、執(zhí)行《禁酒令》和嚴格考勤等12項管理制度。建立了例行督察制度，由院檢務督察室每周進行3次督察，并在次周全干會上進行通報，做到警鐘長鳴；針對檢察官隊伍青黃不接，年齡偏大的實際，及時任命了通過司法考試的4名干警為助理檢察員?！傲弧睘楦删优腿ス?jié)日禮品，“七一”召開了優(yōu)秀黨員表彰大會，對8名優(yōu)秀黨員予以表彰；多次向縣委請示報告并于組織部門銜接協(xié)調(diào)，使5名副科級領導解決了正科級待遇、1名中層干警解決了副科級待遇，困擾縣院多年的干部職級待遇問題有了重大突破，極大地調(diào)動了干警工作的熱情和積極性；技術(shù)偵察大樓建設項目編制完畢，局域網(wǎng)升級改造工程已經(jīng)完成，有效提高檢務保障能力。上半年，共撰寫信息67條，市級以上采用6條；撰寫調(diào)研34篇，市級以上刊物采用18篇，三類以上媒體轉(zhuǎn)發(fā)宣傳稿件216篇。五、存在問題及下一步工作打算回顧半年來的工作，雖然取得了一些成績，但仍然存在一些問題：一是各項工作開展不夠平衡。個別業(yè)務工作限于平鋪直敘，亮點工作創(chuàng)新性不強；二是查處職務犯罪特別是大要案的力度還需進一步加大，力爭按期完成立案任務。三是檢察信息、調(diào)研、宣傳工作重數(shù)量，輕質(zhì)量，在省市重點刊物上的刊發(fā)量偏少。在今后的工作中，我們將做好以下幾點：一、加大力度，狠抓辦案。重點在提高偵查能力上下功夫，在查辦大要案件上求突破，在提高判決率上創(chuàng)新高，確保完成全年查辦案件任務圓滿完成。二、抓重點，抓亮點，求創(chuàng)新。對確定的重點亮點工作強化督促落實，采取分管領導負責，科室具體落實，專人督察的方法，全力推進工作創(chuàng)新，凸顯工作成效。同時，抓好信息、調(diào)研、宣傳工作，確保數(shù)量增長，質(zhì)量提高。三、狠抓作風建設，提升檢察形象。以開展“為民、務實、清廉”為主要內(nèi)容的群眾路線教育活動為載體，以規(guī)范化、標準化、精細化為目標，狠抓隊伍作風建設，堅持嚴管與厚愛并重，長期抓與經(jīng)常抓齊舉，弘揚先
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