事業(yè)單位防治“吃空餉”自查報告與事業(yè)單位(公務員)個人年度總結報告表格匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 00:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 )嚴格加強了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我局領導高度重視，嚴格加強日常管理，做到管理常態(tài)化。 (二)規(guī)范管理制度。我局從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。嚴格每日考勤簽到制度，有事、有病請假制度，請假必須寫出請假條。不準代簽或者無故曠工。 (三)科學建章立制。根據(jù)相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，修改完善人事管理制度，進一步規(guī)范人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。 經(jīng)過認真自查，教育體育局不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。 事業(yè)單位（公務員）個人
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