【文章內(nèi)容簡介】 進入單位教育，由公司勞資教育科組織進行； 現(xiàn)場教育，由各工程處或項目經(jīng)理部組織進行； 班組教育，由所在班組長對入場工人進行教育； 、新設備、采用新工藝或變換新工種及新調(diào)入和臨時參加生產(chǎn)勞動的其他人員，都必須先進行操作方法或新工作崗位的安全教育后，才能上崗工作。 安全生產(chǎn) 制度： 根據(jù)建設單位項目使用規(guī)定，并結(jié)合本工程：面積大工期緊，工程量大等實際情況制定關于安全教育，安全檢查（設施驗收）安全交底安全活動等 四項制度。要求所有進入本施工現(xiàn)場人員以班組為單位進行檢查，并用個承包合同中規(guī)定以確保制度及各項措施的落實。 安全文明管理規(guī)章制度 、由公司分管經(jīng)理和各科室一名副科長組成安全領導小組，設現(xiàn)場科專職安全員，下屬項目各項目經(jīng)理領導的安全文明管理機構及到各班組的管理網(wǎng)絡。 安全文明施工管理制度： ；關于安全 生產(chǎn)的方針、政策、法令。 公司安全領導小組在每個新工程開工前，必須問職工宣傳貫徹和國家有關安全生產(chǎn)的方針、法令、 講解安全生產(chǎn)的基本知識，系統(tǒng)地進行三級教育，做貴州建工集團第 七 建筑工程 有限責任 公司 12 到崗位和職工全數(shù)持證上崗。 工地的主要負責人和安全員要利用各種會議，宣傳欄，班前后形式職工學習，執(zhí)行上級部門有關安全生產(chǎn)的文件精神和具體規(guī)定有本工地制定的安全制度必須教育全體職工期懂得和理解。 對新工人首先進行安全生產(chǎn)教育要進行安全知識考核合格后才能上崗，并于職工簽定安全合同，身體檢查合格。 對特殊工種的主要負責人配合安全員對工人進行一般安全教育外，須進行本工程的安全知識和安全技術培訓，經(jīng)考核合格后方準上崗操作。 各安全設施，機具、超重機必須經(jīng)驗收合格后方能使用。架子工應對腳手架，料臺負責，鋼工機具手應對本工種機具安全使用負責，木工應對本工種機械安全操作負責，電工應對施工用電的安全使用負責，攪拌機手應對本機安全使用負責，卷揚機手應對龍門架安全使用負責，嚴禁擅自拆動安全設施和非操作手操作機具。 木工房嚴禁吸煙，不允許有可能導致燃火的易燃物存放，刨花木削必須每天清理，并配備足夠的泡沫滅火器。 木工支模拆模施工，必須日產(chǎn)日清，殼子板不得隨意亂放，要集中分類歸堆不影響施工的地方 ，并配足滅火器。 鋼工機具必須專人負責操作，成品和半成品料應有序堆放整齊，操作層工完不得留有余料，不歸堆亂放，應整齊堆放現(xiàn)場指定地點。 ，使用人行跳板必須保證 500cm寬厚度不小于 5cm，且加橫木條防滑，跨度不得大于 。 基礎作業(yè)深度 3m 時，上下必須從人行通道。 ，并系好帽帶，不允許帶帽進場后不戴放在邊上作業(yè)。 冬季施工應做好防凍、防滑和勞保工作。 安全技術交底制度 施工現(xiàn)場的生產(chǎn)人員，必須熟悉施工圖紙，必須熟悉所承擔的安全技術標準、規(guī)程以及施工工藝和質(zhì)量標準。 實行逐級安全技術交底制度。 分部分項工程施工前施工工長必須向班組長作好安全技術交底。 多工種系統(tǒng)施工時，技術負責人、工長必須定期和不定期向有關班組長進行交叉作業(yè)的安全技術交底。 班長每天必須向班組成員進行施工要求，作業(yè)環(huán)境的安全技術交底。 施工安全技術交底必須以書面形式進行，必須有交底人和接受人的簽字。 新工藝新材料由公司技術科或工程處技術主任向 施工人員作詳細交底。 特殊技術工藝由公司總工程師向全體施工人員作詳細交底。 貴州建工集團第 七 建筑工程 有限責任 公司 13 特殊作業(yè)人員管理方法： 為了加強特殊作業(yè)人員的安全技術培訓、考核和管理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益，特制定本管理辦法。 特種作業(yè)人員應具備的條件。 18周歲以上，工作認真負責、身體健康，具有本專業(yè)所需的文化程度和安全、專業(yè)技術知識及實踐經(jīng)驗。 從事爆破作業(yè)和井下瓦斯檢查作業(yè)人員，年齡不得低于 20 歲。 ，必須進行安全教育和安全技術培訓，凡超過 50 歲的人員不能再申請 參加特種作業(yè)培訓。 特種作業(yè)人員經(jīng)安全技術培訓后，必須進行考核，經(jīng)考核合格取得操作證書，方準獨立作業(yè)。 取得操作證的作業(yè)人員，必須定期進行復審。 特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定，不得隨意更換，確需調(diào)整時，必須報公司勞動教育處和質(zhì)安科同意后，才能更換。 特種作業(yè)人員必須持證上崗，未取得特種作業(yè)證人員一律不準從事特種作業(yè)。 特種作業(yè)人員必須服從施工管理人員正確指揮，對違反操作規(guī)程和安全的指揮，有權拒絕服從。 特種作業(yè)人員由公司勞動教育科、質(zhì)安科統(tǒng)一管理。 安全生產(chǎn)檢查制度： 各級單位必須按季、按月根據(jù)不同的施工季節(jié)，并在開工前后組織安全檢查，自然氣候變化后（特別是惡劣氣候后）應隨時檢查。 定期全面檢查規(guī)定 工程處每月組織檢查一次； 工地每旬組織檢查一次； 除上述定期檢查外，公司和工程處質(zhì)安部門在日常工作中，還將隨時組織不定期的檢查，各工地每天均應作一次面上自檢。 公司或工程處在組織專業(yè)性的安全檢查前，均應作出具體的安排計劃，邊檢查邊整改總結(jié)，改進措施必須落實到人，對整改情況要作好記錄并及時上報各有關部門。 公司或工程處應定期組織安 全評比，每半年發(fā)動群眾進行一次“四查” 活動，查思想、查紀律、查領導、查制度，并總結(jié)經(jīng)驗教訓，樹立典型，以點帶面，全面推廣。 班組應做好班前、班中、班后和節(jié)假日前后安全檢查，特別是作業(yè)前應對作業(yè)環(huán)境進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即檢舉，檢舉后方可開始作業(yè)，班后要對作業(yè)現(xiàn)場進行清理， 不得留下任何危險隱患。 貴州建工集團第 七 建筑工程 有限責任 公司 14 機械安全生產(chǎn)管理制度： 各種機械（包括革新、大修）應有技術說明書，出廠合格證、運行履歷書等資料和安全裝置，防護設置等，否則不準使用。 ，應由安裝單位組織有關部門參加驗收，并向施工 單位（人員）進行安全技術交底后方可使用，凡須對機械進行革新改裝時，應取得機械動力或其他有關部分批準。 起重機械設備應有各種安全防護、各種限位器、超載裝置必須靈敏可靠，不得超載使用。運行時執(zhí)行國家統(tǒng)一指揮信號。信號指揮人員必須經(jīng)培訓考核發(fā)證，無證不準上崗指揮。 電動機具的接地、接零牢固可靠，手持機具應裝漏電保護裝置。電動工具在使用前及收回后必須進行檢查，絕緣良好方可使用。 凡正在運轉(zhuǎn)的各類機械，必須實行專人專機并相對固定，要制定崗位責任制或機組負責制，交接班制，定期維護保養(yǎng)制。 機械操 作人員，必須嚴格遵守操作規(guī)程，嚴禁酒后操作，認真執(zhí)行“三不準”即：不準在運行中保養(yǎng)，不準設備帶病運轉(zhuǎn)，不準超負荷使用。上班前要嚴格檢查防護裝置是否可靠和機械運轉(zhuǎn)是否良好，合格后方可進行操作。 起重吊裝安全生產(chǎn)管理制度： 起重吊裝前必須制定方案，并進行安全操作交底。 起重吊裝和指揮人員必須經(jīng)過體檢和專門培訓，考核發(fā)證后方可操作，信號指揮人員不得兼任它職。掛勾人員要相對穩(wěn)定，不得由其他人員掛勾，起重吊裝中要堅決執(zhí)行“十不吊”： 被吊物重量超過機械性能允許范圍不準吊； 信號不 清不準吊； 吊物下方有人不準吊； 吊物上站人不準吊； 埋地物不準吊； 斜拉斜牽物不準吊； 散物捆扎不牢不準吊； 零雜物無容器不準吊； 吊物重量不明，吊索具不符合規(guī)定不準吊； 六級以上強風不準吊； 吊索具應配套檢查，符合規(guī)程要求，在吊裝中應正確使用，并經(jīng)常檢查，用畢妥善保管。 按規(guī)定（或設計）設置地錨，使用前必須經(jīng)過試驗。 吊裝前，應做好班組安全交底，指定專人負責指揮，對所有的各種工具、機具、索 具、地錨等要進行檢查保養(yǎng)，并做好試吊。 貴州建工集團第 七 建筑工程 有限責任 公司 15 、拆、裝應有方案，有詳細交底、有檢查，有專人 指揮，有明確分工并組織從事人員學習有關規(guī)定后，方可進行。 吊裝構建、設備時應按設計規(guī)定吊點進行吊裝，對無設計規(guī)定的，應按方案進行試吊，高度不得超過 20～ 30cm，確無問題，再行試吊。 班前安全活動制度： 實行逐級安全技術交底制度。 開工前，技術負責人要將工程概況、施工方法、安全技術措施等情況向全體職工進行詳細交底，兩個或兩個以上的施工對