人力資源部年度個人工作總結(jié)樣本與人力資源部年度工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 00:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 支持與配合下，從人事管理、黨團建設(shè)、綜合治理、文化建設(shè)等方面入手，具體做了以下幾項工作。一、加強人事管理，提升服務(wù)質(zhì)量，保障日常工作有序進行工資福利。①協(xié)助省社人事處、老干處完成了離休干部新增生活補貼的造表、申報工作。②主動到社保爭取政策，為離休干部每人每月增加了600元生活不能自理的補貼費。③及時完成在職員工工齡工資、崗位工資、以及獲獎員工工資調(diào)整。④每月仔細(xì)校對儲備庫離退人員的撥付工資額。⑤儲備庫離退人員生活補貼問題實現(xiàn)了歷史性突破，通過多方努力、不斷協(xié)調(diào)將政策爭取到位，儲備庫的離退人員可人均月增加約800元生活費，解決了離退休老同志的后顧之憂。社會保障。①按規(guī)定完成了公司XX年五項保險年審工作，及時完成醫(yī)療、工傷保險的身份證升位等信息修改申報。②及時為退休、離職、新增員工辦理社保異動、及時為離退休人員辦理異地安置手續(xù)。③每月準(zhǔn)確校對、清繳社保基金。④完成了離退休人員一年一次的建模及身份認(rèn)證工作。⑤完成了XX年員工社保繳費基數(shù)確定簽名工作。⑥及時為員工辦理補充醫(yī)保的報銷，一年來先后有6人報銷醫(yī)療費共計一萬余元。201*年被省人力資源和社會保障廳評為社保先進單位。員工關(guān)系。①及時看望生病住院的同志，一年來先后看望在職、離退員工20余次。②及時為在職及離退人員的送去生日的祝福。③召開老干部座談會、軍轉(zhuǎn)干部座談會，傾聽老同志的心聲，解釋相關(guān)的政策，尤其是公司軍轉(zhuǎn)干部待遇和儲備庫退休人員生活補貼費問題，多次與省人社廳、省財政廳、省信訪辦、省供銷社、省市軍轉(zhuǎn)辦等相關(guān)部門協(xié)調(diào)，積極為老同志爭取政策支持。④盡力為解除勞動合同的員工辦理失業(yè)保險金的申請工作，使職工的利益不受侵害。⑤為咨詢相關(guān)
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