【文章內容簡介】 位的積極性不高。 通過對我所擔任政府機關、企業(yè)法律顧問情況調查發(fā)現(xiàn)：就襄州區(qū)看來，現(xiàn)階段法律顧問帶來的收入在事務所總體收入中所占比例仍然輕微，與發(fā)達地區(qū)動輒超過50%的比例還有較大的距離。同時，很多單位的每年支出的法律顧問費用在一萬元以下，部分中輕年律師甚至需要義務提供顧問服務。而一個社會律師每年的生活工作成本在三至四萬元。社會律師并不是公務員，沒有各種福利待遇，工作得來的報酬是他們的收入來源。當他們面臨著現(xiàn)實的生計問題，在生活沒有保障的情況下，對于廉價甚至義務為顧問單位服務當然也會逐漸失去熱情。僅僅依靠顧問頭銜的光環(huán)效應和律師的奉獻精神是難以建立社會律師為政府、企業(yè)提供法律服務的長效機制的。這個略顯尷尬的問題已經(jīng)成為橫亙在法律顧業(yè)務如何進一步提升服務質量道路上的絆腳石。 三、對法律顧問工作突破與創(chuàng)新的思考 社會在不斷的進步，改革在不斷的深入，要推廣法律顧問工作，開拓社會律師的服務空間，就必須不斷地提高法律顧問工作水平，增強法律顧問工作創(chuàng)新的能力。 （一）繼續(xù)強化宣傳，提高政府、企業(yè)對法律工作的認識 依法行事，建設法治社會，是構建社會主義和諧社會、實現(xiàn)科學發(fā)展的重要舉措。只有不斷的強化宣傳，提高政府、企業(yè)的依法行事的意識，才能讓政府、企業(yè)更加重視法律顧問的作用；同時，還應加強法律顧問作用和顧問業(yè)務的宣傳，使政府、企業(yè)學會創(chuàng)新的使用法律顧問業(yè)務。法律顧問的作用不僅僅是修改合同，代理進行各種訴訟。法律顧問的作用更在于為顧問單位的規(guī)范性文件把關，論顧問單位日常行政、經(jīng)濟行為的合法性，協(xié)助顧問單位依法解決糾紛，對顧問單位的重大項目投資、重大工程建設、重大訴訟案件事先進行法律論證并出具法律意見。 作為法律顧問也應當經(jīng)常性地尋求機會，代表顧問單位經(jīng)常性的和利益相關方接觸，靈活運用典型案例，讓顧問單位從法律上、從現(xiàn)實上充分認識法律顧問在事前參與法律事務的重要性，尤其是能夠避免一些違法事件的發(fā)生，提高顧問單位的工作效率，提高顧問單位在社會中的威信、責任感和美譽度，唯有如此，方能使顧問單位一旦遇到法律事務，就會及時想到法律顧問，并讓法律顧問及時參與相關法律事務，這樣也能充分發(fā)揮法律顧問的作用，使法律顧問工作做的更好。 （二）創(chuàng)新顧問工作思路，積極開發(fā)法律服務產(chǎn)品 隨著社會的不斷進步，人民群眾的法治理念、維權意識、創(chuàng)業(yè)意識在不斷的提高，尤其是從我所為襄州區(qū)政府、企業(yè)提供法律顧問服務的實際情況來看，一方面是行政復議、訴訟，勞動爭議案件數(shù)量不斷增加，另一方面是非公有制企業(yè)、中小型企業(yè)大量涌現(xiàn)、并頻繁發(fā)生合作、并購、清算等經(jīng)濟現(xiàn)象，這為法律顧問提供了廣闊的市場，也對法律顧問工作提出了更高的要求。面對繁榮發(fā)展但又急劇變化的法律顧問市場，有心的律師應當創(chuàng)新自己的工作思路，轉變以往陳舊、被動的工作模式，積極通過法律事務審計、交易模式構建等新的服務方式，為顧問單位提供有預見性的，成熟實用的法律產(chǎn)品，用工作標準流程來規(guī)范企業(yè)的勞動用工行為、提示可能會出現(xiàn)的法律風險，最大限度的將勞動法律風險化解在企業(yè)每天的工作之中。 （三）制定長期有效的法律顧問遴選機制和競爭機制，制定靈活、合理的法律顧問收費模式 以往的一單位一顧問的形式已經(jīng)難以適應社會的發(fā)展和需求，可以嘗試在政府和大企業(yè)中分設常設法律顧問和專項法律顧問，前者由聲譽卓著、經(jīng)驗豐富和富有公益心的資深律師構成，負責處理日常法律事務和專項法律事務的組織協(xié)調工作；后者，主要是針對特定事項為顧問單位提供法律服務，根據(jù)需要在法律顧問或法律顧問團以外的成員中產(chǎn)生，可以引入競爭程序，采用公開招標、邀請招標、競爭性談判等方式產(chǎn)生專項法律顧問，雙方簽署法律服務協(xié)議，由專業(yè)律師為各專項法律事務保駕護航。 針對法律顧問的收費標準和收費模式，應采取招竟標方式，由供需雙方協(xié)商后決定，并應根據(jù)政府或企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展狀況，每年予以遞增。同時，為提高規(guī)模較小的政府機關和企事業(yè)單位聘用法律顧問的積極性，可采取將法律顧問服務納入政府采購范圍或法律服務費用支出列入政府稅收優(yōu)惠范圍的方法，力求使法律顧問進入每一個政府機關或企事業(yè)單位，并成為工作中的常態(tài)。第三篇：一般企業(yè)法律顧問合同書一般企業(yè)法律顧問合同書甲方：法定代表人：電話：住址：郵編：1.乙方：法代表人：電話：住址：郵編：甲方因業(yè)務發(fā)展和維護自身利益的需要，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、及相關法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)特聘請乙方作為甲方常年法律顧問。甲乙雙方按照誠實信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，立此合同，共同遵守，合同條款如下：第一條 乙方的服務范圍(一)乙方的服務內容為協(xié)助甲方處理日常法律事務，包括：解答法律咨詢、依法提供建議或者出具律師意見書。協(xié)助草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書。應甲方要求，參與磋商、談判，進行法律分析、論證。受甲方委托，簽署、送達或者接受法律文件。應甲方要求，就甲方已經(jīng)面臨或者可能發(fā)生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案，出具法律意見書發(fā)表法律意見。 應甲方要求，講授法律知識。辦理雙方商定的其他法律事務。(二)未經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方的服務范圍不包括甲方控股、參股的子公司，異地分支機構和其它關聯(lián)企業(yè)的法律事務。(三)未經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方的服務范圍不包括甲方涉及經(jīng)濟、民事、知識產(chǎn)權、勞動、行政、刑事等訴訟或仲裁法律程序的專案代理事務，也不包括甲方涉及長期投資、融資、企業(yè)改制、重組、購并、破產(chǎn)、股票發(fā)行、上市等專項法律顧問事務，如甲方就上述專項事務委托乙方代理，應按照乙方單位的收費標準（或雙方協(xié)商）另行收取案件委托費用。第二條 乙方的義務乙方單位指派作為甲方法律顧問，在擔任法律顧問期間，不得為甲方員工個人提供任