【文章內(nèi)容簡介】 時間才完成了這項大工程。加工資今年共進行了三次，二次是工資調(diào)整，一次是在暑期里、一次是在元旦?？崾顕篮?，別人在空調(diào)中與親人團聚在一起享受天倫之樂之時，我冒著烈日，冒著寒風，到學校為教師們的工資待遇的提高工作著，由于時間緊迫，不能停下來，只能邊吃藥，邊干活，元旦之時，天冷的要命，為了及時完成工作，我感冒咳嗽到晚上經(jīng)常坐起來胸口受不了，但我不能停下來，因為時間緊迫。馬上就要放寒假了，老師們都在完成了一個學期的辛勤工作等待著一個美好假日、盛大節(jié)日之時，我卻在為老師們的第三次加工資，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著，加工資對老師來說是一種喜事，對我來說是喜事，更是苦不堪言之事。當然這是我的工作，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作，我一直是這樣要求自己，我不可能是最好的，但我會為每一的“更好”而努力。三、文明團結(jié)修養(yǎng)好，以身作則樹榜樣。教師是人類靈魂的工程師，要塑人類的靈魂，首先要有一臺能塑人類靈魂的好機器，怎樣才算是一臺好機器呢?我認為這臺機器應該具有無論外界條件多么的惡劣，無論別人想怎樣的損壞你，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納，同時感化他，我想我已經(jīng)做到了這一點。我是一名教師，應該是學生的榜樣，我又是一位中層干部還應該是普通教師的榜樣。為此我處處嚴格要求自己，做到上課絕不遲到早退，不備課不進教室，不帶胸卡不站在學生面前。穿著打扮樸實大方，既不華眾取寵，也不怪模怪樣。讓學生服我而不威我，敬我而不遠我。讓同事和我相處，既隨和又放心。關心同事的生活，積極幫助有困難的同事，敞開胸懷，容納同事的誤解、容忍同事的不講道理的言行，減少與同事產(chǎn)生的誤解，有時靜不下心來之時，我也會感到很痛苦，為什么別人可以誤解我，我要怕傷害別人呢?但仔細一想我畢竟是一位中層干部，為了學校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應該配合學校領導盡可能的減少與同事，尤其是對中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的矛盾。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪惡”四、工作勤奮肯實干，鉆研業(yè)務能力強，職責到位出成績。，我完成了八、九月份：1)人才引進工作　2)學校統(tǒng)計法執(zhí)法大檢查　3)非在編人員用工制度　4)部分合同工的合同簽訂工作　5)出缺勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作　6)協(xié)保人員鑒合同　7)農(nóng)民工的用工處理　8)工資標準統(tǒng)計調(diào)整工作　9)調(diào)整工資一人一表的填寫、蓋章、審核工作　10)XX學年度考核三類表格填寫工作　11)學年度考核統(tǒng)計工作　12)學年度考核一人一表填報工作十月份：1)教師及職工編制的核編工作　2)教工花名冊的編冊工作　3)教師人事信息的修正工作包括a、人員基本情況表b、學歷和學位表c、專業(yè)技術(shù)資格情況表d工資表等信息　4)調(diào)進調(diào)出人員的手續(xù)辦理工作　5)中高級教師比例預測工作　6)就引進人員的簽約工作　7)醫(yī)保補貼性工資統(tǒng)計及計算工作　8)醫(yī)補一人一表填寫、審核、蓋章、編號工作　9)社?？ǖ牡怯浱畋砉ぷ魇辉路荩?)獻血工作　2)退休教師的教師資格證書的申辦工作　3)初級職稱申報審批工作　4)初級職稱人員晉升工資工作　5)初級職稱人員職崗調(diào)整工作　6)教職工基本情況匯總表二十五套表格　7)出勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作十二月份：1)人才引進招聘工作　2)年終報表共三十套表格個統(tǒng)計工作　3)勞動福利統(tǒng)計工作　4)勞動情況104表的統(tǒng)計工作　5)第二次工資標準調(diào)整工作　6)工資調(diào)整一人一表填寫、審核、蓋章、檔案調(diào)整號填寫工作　7)退休人員增加養(yǎng)老金工作　8)保險福利構(gòu)成情況統(tǒng)計工作　11)出勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作　12)年度考核匯總表、個人表審核、蓋章工作　13)社保卡的發(fā)放工作2123年1月：1)退休人員養(yǎng)老金發(fā)放辦理工作　2)第三次工資即二年一次正常晉升工資檔次工作　3)年終一次性獎金發(fā)放辦理工作　4)人才引進辦理工作　5)葉銘玉退休手續(xù)辦理工作　6)出勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作發(fā)7)教師資格證書辦理中補充條件辦理工作　8)人事資料的存檔工作五、勇于科研求創(chuàng)新探索創(chuàng)新是青年人應有的職責，也是社會向高層次發(fā)展的必由之路。我順應時代付于給我們的歷史重任，參與人事電腦操作培訓，勇于在人事工作方面多使用現(xiàn)代化的武器，不斷尋找能人事工作的科學性和規(guī)范性，力求能在人事的工作領域?qū)ふ页鲆稽c有價值的東西?？傊?，我無愧于一個人民教師，共產(chǎn)黨員的光榮稱號，無愧于學校領導所委托的重任。為大家推薦更多的工作總結(jié)：營業(yè)廳員工的個人工作總結(jié)銀行工作人員的個人工作總結(jié)人民警察的個人工作總結(jié)公司客服部員工的個人工作總結(jié)本網(wǎng)推薦其他精彩內(nèi)容：勞動人事部門個人工作總結(jié)統(tǒng)計部門年度考核個人工作總結(jié)年度人事考核個人述職人事部門培訓總結(jié)人事部門工作總結(jié)人事部門年終工作總結(jié)及明年工作計劃人事部門年終工作總結(jié)及明年工作計劃【一】20xx年，集團公司、總公司加大了對人力資源的投入，規(guī)范化了人力資源管理，從專業(yè)人力資源管理的角度出發(fā)，力求使我公司的人力資源工作更加專業(yè)，系統(tǒng)，規(guī)范，高效。這一年里，分公司人力資源工作在上級各級部門的具體指導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“走專業(yè)化道路，做規(guī)范化人力資源管理”的總體化要求，克服現(xiàn)階段人力資源管理無序化等問題，以建立規(guī)范化的人力資源管理為切入點，從變革，創(chuàng)新、發(fā)展的大局出發(fā)，解放思想，與時俱進，開拓進取，立足本職，認真落實每一項工作，努力學習專業(yè)化知識，為公司經(jīng)濟和發(fā)展建設帶給了人力資源保障。從分公司層面看，人力資源管理方面整體工作有了長足的發(fā)展，但是，在公司當前高速發(fā)展的態(tài)勢下，人力資源工作還有很多的東西要學習，還有很多的問題需要去解決。鑒于此，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)及明年工作計劃如下：一、20xx年度工作總結(jié)(一)現(xiàn)階段員工結(jié)構(gòu)，xx分公司共有在崗員工153人。其中男性121人，女性32人。工作年限04年占比最大，人數(shù)為85人，510年為19人，1120人為12人，20年以上為37人。，占比最大的是大專文化程度的員工有71人，本科及以上程度學歷為46人，為公司員工按文化程度分類的第二大人群，高中、中專及同等程度以下的員工有36人。，工程技術(shù)管理人員中一級建造師4人，高級工程師4人，工程師15人，助理經(jīng)濟師4人，助理會計師6人。XXXX年參加工作的學生為95人，在工程技術(shù)管理崗位，學生占到了88%。(二)招聘與配置招聘是補充公司新鮮血液最有效的途徑，而高效率的招聘是加速血液流動的動力。在今年，xx分公司共接收新分大中專畢業(yè)生20人，社會招聘5人。xx分公司153名在職員工，分布在分公司機關及所屬的9個自營項目部，6個聯(lián)營項目部。分公司機關24人，自營項目部：渭柳佳苑項目部25人，東儀實業(yè)項目部22人，兵器項目部15人，王家棚項目部14人，運城項目部13人，香王項目部13人，河南沁陽項目部8人，705項目部6人，永和坊項目部2人。聯(lián)營項目部：中文西印3人，金河尚局2人，兵器醫(yī)院2人，北方特能2人，榆林項目部1人，中馳項目部1人。(三)培訓與開發(fā)分公司在持續(xù)地發(fā)展，內(nèi)外部環(huán)境在不斷的變化，多種因素的影響，分公司面臨一系列新困難和新問題時，務必進行