企業(yè)勞資人員述職報告與企業(yè)單位個人年終工作總結(jié)寫作模板欣賞匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 00:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 忙的工作而耽誤那些致關(guān)職工利益的任何小事，而是加班加點確保在第一時間為職工排憂解難。 【績】（1）、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)成功組辦了各項大型的文體活動；對職工的婚喪嫁娶，與部門公司領(lǐng)導(dǎo)一起前往慰問、看望。（2）、養(yǎng)老保險：按照勞動保險管理制度完成了養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和退休職工退休金的年度調(diào)整。XX年在職職工養(yǎng)老保險應(yīng)繳 元（3）、醫(yī)療保險：依據(jù)勞動保險管理制度、人員變化及交納基數(shù)做好了醫(yī)療保險的繳費工作。全年基本醫(yī)療保險應(yīng)繳 元 ，實繳 元。生育保險應(yīng)繳 元。實繳納 元 ，工傷保險應(yīng)繳 元，實繳 元（4）、失業(yè)保險：根據(jù)人員增減變化，與上級部門協(xié)商全部完成了失業(yè)保險金的繳納工作。全年應(yīng)繳 元 ，實繳 元 （5）至年底，本年度共為 名職工辦理了退休手續(xù)。這些成績的取得，得益于上級領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的共同協(xié)助下完成，在此我向你們表示感謝！在充分肯定成績的同時，我也要清醒地看到面臨的困難和問題。在工作中和思想上，自己也不同程度地存在一些這樣或那樣的問題。還存在著事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)的現(xiàn)象，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，只求過得去，不求過得硬，缺乏敢做敢為，敢為人先，開拓創(chuàng)新的意識。在今后要繼
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