企業(yè)先進(jìn)性教育工作總結(jié)與企業(yè)黨員工作總結(jié)范文匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 00:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 根據(jù)評議情況以及征求到的群眾意見和黨員的一貫表現(xiàn)進(jìn)行綜合分析，實(shí)事求是、客觀公正地對本支部的每一位黨員提出評議意見。并且，對每個(gè)黨員的評議意見，黨支部都以書面形式如實(shí)向其本人作了反饋，肯定成績，指出問題，提出整改方向。通過各黨支部細(xì)致的工作，我單位***名黨員對組織評議和反饋意見的最終異議度為零。 第五，通報(bào)情況，接受監(jiān)督。民主評議告一段落后，單位《保持黨員先進(jìn)性教育活動簡報(bào)》第七期詳細(xì)刊載了第二階段收集問題的整改情況，其中包括對領(lǐng)導(dǎo)班子、個(gè)人的意見和建議，也包括生產(chǎn)、管理和職工生活等方面重要問題的解決措施。同時(shí)，各黨支部也采取了開職工大會、板報(bào)專欄和《***信息》等方式，通報(bào)了支部組織生活會的基本情況、黨員對存在問題整改方向和黨支部的評議結(jié)果。 ?。ㄈ┱J(rèn)真整改，總結(jié)提高階段。 一是建立了以黨委書記任組長，各部門負(fù)責(zé)人任組員的整改推進(jìn)小組，形成了上下聯(lián)動，各部門密切協(xié)作的工作格局，時(shí)時(shí)跟蹤整改情況，定期考核整改結(jié)果。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實(shí)整改措施，自覺接受群眾監(jiān)督，要求黨員做到的，黨員干部首先做好；機(jī)關(guān)各部門帶頭抓好整改，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作，提高效率，要求基層做到的，機(jī)關(guān)首先做好。通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭整改，發(fā)揮表率作用，推動整改工作扎實(shí)開展。 二是根據(jù)分析評議的結(jié)果和群眾反映的100多條意見，我單位黨委逐條進(jìn)行認(rèn)真梳理，集中歸納為65個(gè)突出問題，對這些問題不回避、不掩飾、不推脫，用創(chuàng)新的精神、改革的思路和發(fā)展的辦法，分門別類提出整改意見，做到有問必答、有漏必改、有難必幫，形成整改措施和整改方案。 三是建立和推行“銷號整改”工作責(zé)任制。即對征求到的意見、建議和查擺出的問題認(rèn)真進(jìn)行梳理，統(tǒng)一編號，建立專門的臺賬。再將意見、建議和查擺出的問題反饋給各黨支部和黨員個(gè)人，并發(fā)出“整改方案表”，要求逐一落實(shí)整改責(zé)任單位、責(zé)任人、整改時(shí)限。嚴(yán)格實(shí)行“一改一銷，不改不銷”，即對 企業(yè)黨員工作總結(jié)范文我們是一家中小型企業(yè)，全公司300多人，注冊資本有兩千多萬，主要做IT業(yè)務(wù)，雖然看上去不錯(cuò)，可是在經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響下，各種困難接踵而至，經(jīng)營的壓力、改革的壓力、穩(wěn)定隊(duì)伍的壓力都很大。盡管如此，公司還是把員工的利益放在第一位。在去年推行的崗薪制度改革中，我們在公司原本的工資制度上做了一些調(diào)整，每個(gè)員工增加了200元的基本工資，每人每個(gè)月又多加了100元的生活補(bǔ)助。雖然錢加的不是很多，但在這種低迷的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，公司的做法很讓人感動，體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)班子把員工放在眼里，時(shí)刻為大家著想。并號召大家要積極進(jìn)取，樂觀向上，克服一切困難。就這樣在公司積極態(tài)度的影響下，大家在異常艱難的條件下負(fù)重爬坡，完成營業(yè)收入1400多萬元，實(shí)現(xiàn)利潤32萬元，幫助公司平穩(wěn)的度過了危機(jī)。做為一名黨員，我們在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，開展了黨員先進(jìn)性教育活動。在先進(jìn)性教育活動中，我們自始至終開展學(xué)習(xí)，感觸很深、收獲頗多。其中令我們感觸最深的，歸納起來就是八個(gè)字，即信念、
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