交通局節(jié)能工作總結(jié)與交通局行業(yè)作風(fēng)建設(shè)心得體會匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 00:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 遵紀守法、艱苦奮斗、奉獻社會”的良好品德和有理想、有道德、有文化、有紀律的一代交通行業(yè)新人。一是要學(xué)以致用，開闊眼界。時代在進步，社會在發(fā)展，知識更新日益加快，如果不學(xué)或少學(xué)，勢必會出現(xiàn)“知識折舊，能力弱化”等現(xiàn)象。因此，作為交通行業(yè)管理者，不但要做新知識的接受者，更要做新知識的傳播者，以活躍思想、啟迪思維、激發(fā)靈感，要善于借鑒外地的經(jīng)驗，別人的觀點，點燃自己頭腦中的智慧火花，從而促進知識能力和水平的提高，實現(xiàn)真正意義上的作風(fēng)建設(shè)。二是在學(xué)習(xí)內(nèi)容、方法、形式等方面選準突破口，抓住關(guān)鍵點，有所突破，有所創(chuàng)新，有所跨越，積極適應(yīng)時代發(fā)展和社會生活的變化，探索新形勢下爭先創(chuàng)優(yōu)工作的新方式，努力營造先進更先進，后進趕先進，人人爭先進的工作氛圍。三是要采取多種方式積極開展以職業(yè)道德、社會公德、家庭美德為主要內(nèi)容的思想政治工作，增強全體干部職工參加創(chuàng)建活動的自覺性；開展以優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良秩序、優(yōu)化管理為重點內(nèi)容的創(chuàng)建活動，以“三學(xué)一創(chuàng)”活動為載體，把創(chuàng)建活動不斷引向深入，努力提高干部職工隊伍的整體素質(zhì)。四是要積極引導(dǎo)廣大干部職工增強時不我待的機遇意識、不進則退的憂患意識、發(fā)奮圖強的責(zé)任意識，敢于打破陳規(guī)陋習(xí)，沖破條條框框，把本單位的實際同上級的決策結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，敢于干前人之未干，謀前人之未謀，以探險家的勇氣、拓荒者的精神，干出自己的新舉措，創(chuàng)出自己的新經(jīng)驗，開創(chuàng)交通事業(yè)發(fā)展的新局面。三、不斷完善制度，強化管理措施健全管理機制，規(guī)范管理辦法，嚴格制定一系列制度措施，才能確保各項工作的全面落實，只有加強制度建設(shè)，健全監(jiān)督機制，才能有效地遏制不良行為的發(fā)生。要建立健全干部作風(fēng)建設(shè)和隊伍建設(shè)方面的一系列規(guī)章制度，重點包括以規(guī)范內(nèi)容、組織嚴密為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)制度；以規(guī)范程序、強化職責(zé)為主要內(nèi)容的工作制度；以規(guī)范行為、保障工作為主要內(nèi)容的管理制度；以廉潔從政、加強自律為主要內(nèi)容的監(jiān)督約束制度，在內(nèi)部形成一套較為全面系統(tǒng)的制度體系，真正形成用制度規(guī)范執(zhí)法行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。如在選人用人機制上，建立健全民主推薦制度、干部考核制度、干部任用制度、競爭激勵機制、管理監(jiān)督機制，逐步構(gòu)建一套圍繞交通事業(yè)發(fā)展和工作實績來測評和使用干部的工作機制。在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)上，要建立健全思想教育機制、監(jiān)督制約機制、廉政責(zé)任機制，逐步形成嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格懲處的反腐倡廉工作機制，努力從源頭上預(yù)防腐敗問題。堅持和完善民主集中制，充分發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅持管全局、把方向、議大事、抓落實，把主要精力放在抓大事、指導(dǎo)全局和宏觀決策上，努力做到扭住中心不放松，抓住機遇不放手，遇到困難不低頭，加快發(fā)展不止步，不斷促進物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。四、堅持一崗兩責(zé)、強化目標責(zé)任
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