鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的黨性分析總結(jié)材料與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委科學(xué)發(fā)展觀經(jīng)驗總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 00:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 多、督促監(jiān)督少。對黨員干部出現(xiàn)的問題有時批評教育不到位，從而導(dǎo)致其它黨員干部覺得賞罰不明，做多做少一個樣。久而久之，造成少數(shù)干部身上表現(xiàn)出的作風(fēng)粗糙、紀(jì)律松弛、辦事效率低下，影響工作進(jìn)展。（四）交心談心、關(guān)心黨員干部不夠、各種活動開展較少近年來，班子成員與機(jī)關(guān)、村組干部、黨員群眾交心談心，聽取意見建議少了，對黨員干部、群眾的思想了解不夠。除了按照上級的統(tǒng)一安排開展交心談心外，其它基本沒有再開展。群眾健康有益的活動開展不多。很多時候，都以工作忙為自己找托辭，實際上是關(guān)心干部群眾不多的具體表現(xiàn)。在培訓(xùn)教育方面，工作力度較小，對黨員干部的培訓(xùn)缺乏系統(tǒng)性，組織外出學(xué)習(xí)考察也少，這對于我們干部成長、對干部視野擴(kuò)大、全面素質(zhì)的提高帶來不利的影響。思想政治工作比較薄弱。表現(xiàn)在對干部經(jīng)常性的思想教育抓得不夠，對新時期加強(qiáng)思想政治教育工作研究不夠，解決不力，導(dǎo)致思想政治工作薄弱，使有的干部出現(xiàn)這樣或那樣的問題。雖然不能說沒有抓，但抓而不緊，糾正不力，處理不快，導(dǎo)致一些干部不良行為的滋長。同時，對老黨員、老干部只注意物質(zhì)、生活、待遇上的關(guān)心，對組織生活和政治學(xué)習(xí)組織不多。廉潔自律上有差距。一是制度堅持不夠好。近年來，市委在廉政建設(shè)上出臺了“九項紀(jì)律”、“八個不準(zhǔn)”等規(guī)章制度，開展了狠殺“四股歪風(fēng)”等活動，領(lǐng)導(dǎo)班子在這方面總體表現(xiàn)令人滿意，但機(jī)關(guān)個別干部在執(zhí)行過程中有打折扣現(xiàn)象。干部管理薄弱。對干部管理雖然有比較嚴(yán)格的管理制度，但在落實中有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。特別是在分配制度上，未從根本上打破平均主義“大鍋飯”，在一定程度上制約了干部積極性的發(fā)揮。二、對存在問題的原因分析上述問題的形成，原因是多方面的，但根本原因在于我們學(xué)習(xí)不夠、理想信念不夠、抓班子促發(fā)展不夠。按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的要求，我們對黨性黨風(fēng)和工作中存在問題的主要原因作了認(rèn)真分析，歸納起來有以下幾個方面：(一) 理論學(xué)習(xí)欠缺，造成工作方法不多，思路不開闊這幾年，班子成員靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和農(nóng)村基層工作業(yè)務(wù)知識不多，運(yùn)用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。主要原因在于對理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不夠，沒有把學(xué)習(xí)理論作為提高自己素質(zhì)擺上重要日程。對一些純理論的東西，認(rèn)為是理論家、專家的事，與己無關(guān)。學(xué)習(xí)也僅僅停留在一知半解、浮光掠影上面，整個班子理論功底膚淺，思想觀念、思維方式相對薄弱，工作中新辦法不多，老辦法用不上或按部就班的情況，方法也比較簡單，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上工作不突出。（二）執(zhí)政意識不強(qiáng)，思考問題高度不夠中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨。作為中國共產(chǎn)黨的每一個黨員，尤其黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)要有強(qiáng)烈的執(zhí)政意識和執(zhí)政能力，樹立為人民掌好權(quán)用好權(quán)的思想，樹立為中國特色社會主義事業(yè)奮斗終身的思想，想問題、辦事情要以群眾利益為出發(fā)點和落腳點，要有憂患意識，而領(lǐng)導(dǎo)班子在執(zhí)政意識這個方面淡化了。想問題、干事情起點低，就事論事的時候多，政治敏銳性和鑒別力弱，因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度。（三）具體工作多，深入基層不夠，與群眾感情逐漸疏遠(yuǎn)日常工作過程中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重。具體事務(wù)擠占了很多時間，到基層一線了解情況、征求意見、解決問題的時
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