【文章內(nèi)容簡介】 部間的交流，及時了解他們在工作、生活上的困難，努力為他們排憂解難。深入了解他們的思想動態(tài)，及時糾正其不正確的思想傾向，引導其建立正確的世界觀、人生觀和價值觀；針對對干部教育培養(yǎng)不夠的問題，制度每周一全體干部集中學習，加強干部理論知識和業(yè)務(wù)知識的學習，通過國家體育總局幫扶縣的機會，讓干部走出去，學習外面先進的工作方式和方法，同時干部自身素質(zhì)得到提高。針對班子成員深入基層較少的問題。認真開展調(diào)查研究專項行動,強化服務(wù)意識,轉(zhuǎn)變工作作風,把整治調(diào)查研究不深入的問題作為一項長期工作來抓,堅持沉到基層,蹲到點上搞調(diào)研,深入基層、深入群眾,切實提高調(diào)查研究的質(zhì)量,增強服務(wù)為民的宗旨，實實在在的解決群眾生產(chǎn)、生活中存在的突出問題。（三）享樂主義方面一些干部存在的“不比奉獻比待遇”現(xiàn)象。表現(xiàn)在對于有些干部追求個人待遇，工作拈輕怕重，得過且過；只要組織照顧，不要組織紀律。貪圖享受，不愿吃苦受累。如，有時天不太冷或熱的時候，進辦公室就要開空調(diào)。存在畏難厭戰(zhàn)情緒。面對艱巨繁重的工作任務(wù)，特別是面對一些較急的工作，畏難厭戰(zhàn)情緒有時在班子成員中或多或少的存在。整改措施：加強黨性修養(yǎng)，堅持黨性原則。要時刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力。堅決克服好人主義，克服多栽花、少栽刺的消極觀念。在領(lǐng)導班子內(nèi)部形成大事講原則，小事講風格的良好氛圍。對于工作中發(fā)現(xiàn)的問題，要做到敢于批評、敢于管理、敢于負責；振奮精神，積極進取。著力整治在體育工作方式上創(chuàng)新不夠，在辦事效率不高的問題，要通過教育實踐活動，促進黨員領(lǐng)導干部永葆激情，切實做到奮進不懈怠、創(chuàng)新敢擔當、自信不自滿，使銳意進取、昂揚向上、勇爭一流的精神風貌在局機關(guān)進一步得到弘揚，提升各項工作“積極進取、爭創(chuàng)一流”的競爭力；針對存在畏難厭戰(zhàn)情緒。樹立“擔當”的意識，盡職盡責做好各項工作。平時的工作中要有“拔高一位”考慮問題的意識，堅持務(wù)實創(chuàng)新的工作態(tài)度。特別是在面對工作中碰到的節(jié)點、難點問題時，更要多思考，多想辦法，迎難而上努力尋求解決問題的辦法。（四）奢靡之風方面公務(wù)接待標準掌握不嚴，有時在接待工作中因顧及情面，造成超標準接待。比如說有的班子成員在外面招待用餐時，只簽單不細問，容易超出標準，在報銷時沒有注意提醒，間接助長了大手大腳的風氣。接待上級客人，超標接待偶有發(fā)生，存在怕嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”怠慢客人思想，接待與要求的“光盤行動”存在差距，造成浪費。辦公耗材平時間不注意節(jié)儉，節(jié)約日常用水用電個人自覺性不夠。整改措施：正風肅紀，積極創(chuàng)建廉潔型機關(guān)。一是認真貫徹落實黨紀條規(guī)。深入學習《黨章》、《黨紀處分條例》和《廉潔從政準則》，做到頭腦清醒，警鐘常鳴；二是正人先正己。領(lǐng)導班子要以身作則帶頭率先垂范，嚴格執(zhí)行各項內(nèi)部制度，要求一般黨員干部做到的，領(lǐng)導首先要自己做到，要求一般黨員干部不做的，領(lǐng)導首先要自己不做，切實做到令行禁止；三是修正官德。加強對黨員干部艱苦奮斗的思想教育和廉潔文化教育，弘揚正氣，根除邪氣，徹底鏟除腐敗滋生的土壤。堅決做到會員卡“零持有”，對被檢查單位和監(jiān)管對象宴請送禮“零接受”，對營業(yè)性娛樂場所“零接觸”，對違法、違規(guī)行為“零容忍”；堅決執(zhí)行“三公”經(jīng)費預算,嚴格控制“三公”經(jīng)費增長,嚴格控制公務(wù)接待、公務(wù)考察,加強公車管理,強化自身監(jiān)督檢查,自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督檢查。堅決杜絕公款大吃大喝等問題,如有違反,從嚴從速處理,堅決遏制奢靡浪費的問題；厲行勤儉節(jié)約，強化管理“小細節(jié)”。一是節(jié)約使用辦公用品。凡屬于政府采購目錄內(nèi)的物品，必須經(jīng)局長辦公會集體研究后按政府采購的相關(guān)程序和要求執(zhí)行。購買日常辦公用品時，本著厲行節(jié)約的原則進行控制。打印或復印一些一次性材料如能雙面使用的要回收使用。正確操作和精心維護辦公設(shè)備，延長使用壽命；二是節(jié)約用電、用水。盡量減少計算機、打印機、復印機等辦公設(shè)備的待機電耗；堅持安全用電、規(guī)范用電，不使用與工作無關(guān)的電器設(shè)備；下班前要必須關(guān)閉辦公設(shè)備電源，養(yǎng)成隨手關(guān)燈習慣；節(jié)約用水；做到不出現(xiàn)“長流水、長明燈”等跑冒滴漏現(xiàn)象。三、組織保障要按照習近平總書記強調(diào)的“教育實踐活動越往后，越要堅持標準”的要求，把整改工作列入體育局重要議事日程，堅持高標準、嚴要求，切實把整改工作抓緊抓實抓好。一是嚴格落實責任。堅持分工負責制，我局主要領(lǐng)導對本整改方案負總責，牽頭領(lǐng)導和股室對整改事項具體抓。相關(guān)部門要進一步完善具體整改方案，細化整改步驟方法，使整改措施明確具體、符合實際、易于操作。要按照整改任務(wù)的輕重緩急和解決問題的難易程度，明確的任務(wù)書、時間表。對于已經(jīng)具備整改條件的問題，要迅速整改落實；對于需要長期抓落實的，要明確階段性工作計劃和目標，逐步加以解決。二是加強督促檢查。建立整改落實“臺賬”制度，實行“銷號”式管理。對正在整改的實時跟進，對整改緩慢的督促推進，對尚未整改的明確時限，做到完成一項，“銷號”一項，確保件件有落實、事事有回音。單位活動辦要全面掌握專項整治工作進展情況，及時發(fā)現(xiàn)并研究解決專項整治工作中出現(xiàn)的問題。三是堅持統(tǒng)籌推進。要切實加大對整改落實的協(xié)調(diào)，建立上下互動、左右聯(lián)動、整體推進的整改落實工作機制，形成整改合力。涉及多個部門的問題，要積極主動、密切配合，共同攻堅，合力推進解決。對整改工作不認真、不負責，態(tài)度消極、整改不力的部門和個人，嚴肅追究責任，決不姑息縱容。四是注重輿論引導。發(fā)揮輿論宣傳的引導作用，為推進整改落實工作營造良好氛圍。通過宣傳欄等平臺，把整改的措施、內(nèi)容、時限和進展情況，及時向群眾進行公開公示。注重發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣一批在整改落實、建章立制中創(chuàng)造的好經(jīng)驗好做法，使廣大黨員、干部學有榜樣，行有示范。加強案例教育，對整改不力、措施不實的現(xiàn)象進行曝光，發(fā)揮警示警醒作用。第二篇:四風突出問題整治工作方案為鞏固和擴大局黨的群眾路線教育實踐活動成果，按照縣委活動辦的部署要求，進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，著力解決“四風”方面存在的突出問題以及侵害群眾切身利益問題，現(xiàn)結(jié)合我局實際，制定如下專項整治工作方案：一、總體目標緊扣為民務(wù)實清廉主題，按照中央、省委、市委和縣委關(guān)于深入開展“四風”突出問題專項整治的有關(guān)要求，采取過硬的措施和管用的辦法，切實解決群眾反映強烈的“四風”突出問題、關(guān)系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，以專項整治的實際成效取信于民。二、主要任務(wù)（一）開展“上班紀律渙散，遲到早退、無故缺勤，上班不務(wù)正業(yè)”等機關(guān)作風問題專項整治。研究制定了《縣體育局機關(guān)工作人員日常行為規(guī)范》的通知》，嚴格要求干部上班簽到制度，每月公示職工出勤情況，不定時抽查督查上班人員到位情況和工作紀律情況，及時通報處理違紀違規(guī)人員。嚴格請銷假制度。責任領(lǐng)導：