人民警察愛崗敬業(yè)演講稿與人民銀行縣支行政務公開工作的調(diào)研報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 00:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為開發(fā)區(qū)的繁榮做貢獻，把無悔的青春給無悔的事業(yè)，讓無悔的追求在無悔的奉獻中閃爍警察的風采，實現(xiàn)自我人生價值。我的演講完畢，謝謝大家!人民銀行縣支行政務公開工作的調(diào)研報告人民銀行縣支行開展政務公開工作以來，增強了基層人民銀行工作的透明度，規(guī)范了各項業(yè)務工作，改進了工作作風，提高了工作效能，促進了地方經(jīng)濟和社會事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。但是政務公開工作仍然存在一些不容忽視的問題，需要進一步采取措施予以解決。一、存在的問題（一）制度不健全，工作中存在隨意性。目前，縣支行政務公開工作雖然建立了相關制度規(guī)定，但還缺乏科學合理、嚴謹有效的考核評價和監(jiān)督檢查等激勵約束機制。對政務公開的內(nèi)容、政務公開的程度、政務公開的情況由誰來監(jiān)督等都沒有明確的規(guī)定。造成實際工作中難以操作，導致了政務公開工作中存在消極應付、敷衍塞責和隨意操作現(xiàn)象。（二）政務公開內(nèi)容少、更新慢、形式單一。人民銀行縣支行政務公開工作人員缺乏系統(tǒng)的組織培訓，對應該具體公開哪些內(nèi)容、采取什么方式和程序并不十分清楚，政務公開大多偏重公開結果，而對決策前和決策過程中的信息公布較少，內(nèi)容少且形勢較為單一。二、深化政務公開工作的對策建議（一）加強組織領導，健全工作機制。政務公開工作涵蓋內(nèi)容廣、涉及部門多，是一項非常重要而且是長期和艱巨的工作任務。因此，必須切實加強對政務公開工作的組織領導，明確政務公開領導機構組成部門的職責分工。完善黨組統(tǒng)一領導、辦公室組織協(xié)調(diào)，紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督檢查的領導機制和工作機制。既要制定遠期的工作規(guī)劃又要有近階段的工作計劃和工作方案，明確深化政務公
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