交通局巡察監(jiān)督工作方案與交通局干部全員聯(lián)戶工作方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:59 本頁面
【文章內容簡介】 ）巡察動員及述廉評廉。工作組進駐后，召開動員會議。全體機關工作人員，下屬單位領導班子成員參加會議。實際與會人數(shù)不得低于與會人員范圍的70%。會議內容：①巡察工作組組長講話，向與會干部詳細闡明巡察監(jiān)督的目的、內容、方式和要求。②單位主要負責人報告自查情況。③領導班子成員逐一述廉。④與會人員對領導班子及成員、后備干部及關鍵崗位中層干部的廉潔自律情況進行評議。關鍵崗位的中層干部指承擔執(zhí)法管理、審批管理、財務管理、干部管理以及工程建設、物資采購等職能科室負責人。（4）談話走訪。工作組分別與領導班子成員、下屬單位主要負責人和一般干部進行個別談話。與一般干部職工談話的名單由工作組從花名冊中隨機抽取，談話比例原則不低于總數(shù)的30%。（5）查閱資料。對照巡察監(jiān)督內容，查閱會議研究、工作部署、制度規(guī)范等方面原始資料。（6）現(xiàn)場察看。現(xiàn)場察看廉政文化建設、各項公開、科技防腐、廉政風險防控等情況。（7）受理信訪舉報。隨時受理、初核單位機關干部職工的投訴舉報。個性內容巡察監(jiān)督（1）聽取匯報。圍繞個性內容聽取分管領導或下屬單位主要負責人的專題匯報。（2）個別談話。與單位分管領導，相關科室負責人，下屬單位領導班子成員，相關干部職工進行個別談話。（3）查閱資料。圍繞個性內容，逐項查閱與之相關的制度文件、會議記錄、執(zhí)法文書、審批材料、財務帳目等原始資料，檢查單位制度是否健全，決策是否民主，行使權力是否合規(guī)。各項經費的管理和使用是否規(guī)范。（4）詢訪服務對象。圍繞個性內容，通過
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