【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 面明顯縮小，優(yōu)生率有所提高。做好質(zhì)量分析，及時(shí)的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的教學(xué)工作開(kāi)展做了充分準(zhǔn)備。積極的使用多媒體，能把文、圖像、聲音、動(dòng)畫(huà)和視頻信息等眾多信息集于一體，能在視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)上產(chǎn)生一定的刺激，引起學(xué)生的注意，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生產(chǎn)生強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，從而形成學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。能使抽象的概念具體化，靜態(tài)的知識(shí)形象化，無(wú)序的內(nèi)容系統(tǒng)化，使枯燥的理論不再枯燥，也有利于學(xué)生對(duì)知識(shí)的獲取、記憶。積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)政治活動(dòng)，認(rèn)真對(duì)待每次的政治學(xué)習(xí)，并且認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。團(tuán)結(jié)同志，做到愛(ài)校如家，愛(ài)生如子。全心全意搞好教學(xué)，管教管導(dǎo)，言傳身教，教書(shū)育人，適時(shí)的開(kāi)展德育滲透。做好教科研工作，積極對(duì)外交流研討。認(rèn)真的參與教科研工作，積極的參與課改研究工作，積極的撰寫(xiě)論文。積極的參加各種課題研究，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。認(rèn)真的參加對(duì)外交流，多次外出聽(tīng)評(píng)課、理論學(xué)習(xí)等，與兄弟學(xué)校同行交流新課程下的會(huì)考經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。做好配合性工作。一學(xué)期下來(lái)，能積極的配合學(xué)校教學(xué)主管職能部門(mén)做好考試、質(zhì)量分析、及學(xué)生學(xué)分認(rèn)定工作，參與各種檢查驗(yàn)收的服務(wù)工作。二、工作反思自己對(duì)課改的精髓認(rèn)識(shí)與實(shí)踐存在一定的偏差，對(duì)新“課程標(biāo)準(zhǔn)”的解讀不是很透徹，在實(shí)際操作過(guò)程中，學(xué)生的主體地位發(fā)揮不是很充分，在課改的步伐上邁得不是很合適。在指導(dǎo)學(xué)生參賽方面不是很理想，自己在教科研上的成績(jī)很蒼白無(wú)力，停留在表面上。學(xué)生考試的優(yōu)秀率不高，差生面較大，尤其是作為集備組長(zhǎng)在協(xié)調(diào)工作上做的不夠好，平行班學(xué)生積極性未完整的調(diào)動(dòng)。在開(kāi)展研究學(xué)習(xí)上走的太慢，害怕失敗，創(chuàng)新能力不夠，不敢做第一個(gè)“吃螃蟹的人”。課本知識(shí)與熱點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題的聯(lián)系空泛。表現(xiàn)在理論聯(lián)系熱點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題時(shí)只是點(diǎn)到為止，泛泛而談，沒(méi)有把理論與實(shí)際的結(jié)合上從一個(gè)切口入手進(jìn)行細(xì)致的分析。所謂講題也只是就題講題，就答案講答案，所謂學(xué)生掌握就是記住，面對(duì)新的問(wèn)題仍然無(wú)從下手。三、今后工作的思路在教學(xué)課改上，不能邊走邊看，應(yīng)該膽子更大一點(diǎn)，積極的探索有效的課堂模式，充分發(fā)動(dòng)學(xué)生的主體地位。勤學(xué)——新課程標(biāo)準(zhǔn)為指針?，F(xiàn)代社會(huì)對(duì)教育提出了新的挑戰(zhàn)和要求。全球化、信息化和高科技發(fā)展的趨勢(shì)，要求現(xiàn)代公民具備良好的人文素養(yǎng)、創(chuàng)新的精神、開(kāi)放的視野、合作的意識(shí)，以及搜集、處理、交流信息的能力，明確《新課程標(biāo)準(zhǔn)》鮮明的理念、全新的框架、明晰的目標(biāo)、有效的指導(dǎo)，是對(duì)修訂大綱的新發(fā)展，明確所教學(xué)段的階段目標(biāo)及教材修訂的意圖，做到教學(xué)伊始，整體把握，有的放矢。做好集備組工作，尤其是真正的要備好學(xué)生，突出兩頭，培優(yōu)扶差，帶動(dòng)中間，實(shí)現(xiàn)橄欖性發(fā)展。積極的參加各種競(jìng)賽，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，撰寫(xiě)論文，提高理論水平。帶動(dòng)學(xué)生參加各種比賽，爭(zhēng)取在創(chuàng)新大賽獲得好成績(jī)。大膽的開(kāi)展研究學(xué)習(xí)工作，讓學(xué)生真正的動(dòng)起來(lái)，發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，更加注重創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，珍視學(xué)生獨(dú)特的感受。積極參加學(xué)校的校本課程開(kāi)發(fā)和課題研究，并努力圓滿完成本集備組各自在其中承擔(dān)任務(wù)。人才中心工作總結(jié)目錄第一篇：XX年度人才工作總結(jié)及今年的工作目標(biāo)第二篇：人才工作總結(jié)第三篇：人才工作總結(jié)第四篇：XX年新橋鎮(zhèn)人才工作總結(jié)第五篇：xx鎮(zhèn)人才工作總結(jié)正文第一篇：XX年度人才工作總結(jié)及今年的工作目標(biāo)XX年度人才工作總結(jié)及XX年的工作目標(biāo)高青縣油區(qū)工作管理委員會(huì)（XX年11月26日）XX年，油區(qū)工委認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣人才工作會(huì)議精神，把引進(jìn)、培養(yǎng)和使用人才作為促進(jìn)油區(qū)事業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，努力探索做好人才工作的新途徑、新辦法，取得了顯著成績(jī)，促進(jìn)了油區(qū)事業(yè)的全面發(fā)展。XX年將繼續(xù)加大人才工作力度，實(shí)現(xiàn)油區(qū)經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展。一、二○○八年油區(qū)系統(tǒng)人才工作情況今年以來(lái)，我們調(diào)整充實(shí)了油區(qū)工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開(kāi)人才工作會(huì)議，把研究人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作上擺上了重要議事日程。（一）加強(qiáng)制度建設(shè)，為人才引進(jìn)工作打好基礎(chǔ)通過(guò)健全完善制度管理，形成一套行之有效的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用管理機(jī)制，使更多的人才能為油區(qū)事業(yè)的加快發(fā)展提供更好的服務(wù)。同時(shí)我們出臺(tái)引進(jìn)人才的相關(guān)規(guī)定，確保引進(jìn)的人才充分享受縣里規(guī)定的相關(guān)優(yōu)惠政策，使引進(jìn)的人才扎根油區(qū)做貢獻(xiàn)。截至目前，油區(qū)系統(tǒng)共引進(jìn)高級(jí)工程師8名，高級(jí)技工10名，化工技術(shù)人才60名，為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展增添了新生力量。（二）引進(jìn)人才與培養(yǎng)人才工作齊頭并進(jìn)，加大系統(tǒng)內(nèi)部人才培訓(xùn)工作力度引進(jìn)人才是直接有效的壯大人才隊(duì)伍的方法，然而引進(jìn)的人才同樣 1存在著要經(jīng)過(guò)熟悉環(huán)境、學(xué)習(xí)適應(yīng)等一系列過(guò)程才能發(fā)揮更大的作用。為做好油區(qū)系統(tǒng)內(nèi)部人才培訓(xùn)工作, 委屬各企業(yè)年內(nèi)共計(jì)投入資金150余萬(wàn)元，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)1300余人次，提高了企業(yè)專業(yè)技術(shù)水平和綜合管理水平，打牢了加快企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，為我縣人才工作的推進(jìn)做出一定貢獻(xiàn)。（三）人盡其才，才盡其用，做好人才的使用工作我們從實(shí)際出發(fā)，努力為各類人才創(chuàng)造施展才華的機(jī)會(huì)。一是量才適用。根據(jù)人才的專業(yè)特長(zhǎng)和自身優(yōu)勢(shì)，以充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性為標(biāo)準(zhǔn)，給人才一個(gè)有利于發(fā)揮自身作用的最佳位置。企業(yè)將所需崗位公布于眾，同崗位之間展開(kāi)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用。同時(shí)對(duì)重點(diǎn)崗位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期開(kāi)展民主測(cè)評(píng)，不適應(yīng)工作的立即調(diào)離原崗位，另行安排工作，使他們肩上有擔(dān)子，心中有壓力，工作有干勁。二是大膽使用，勇挑重?fù)?dān)。鼓勵(lì)人才勇于創(chuàng)新，積極投身到工作實(shí)踐中去，發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。與引進(jìn)的人才簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，對(duì)崗位的目標(biāo)任務(wù)、具體要求細(xì)化量化分解，每季度進(jìn)行一次考核，與個(gè)人經(jīng)濟(jì)收入掛鉤，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。三是完善激勵(lì)約束機(jī)制，促進(jìn)人才成長(zhǎng)進(jìn)步。根據(jù)人才的年齡層次，知識(shí)結(jié)構(gòu)和自身素質(zhì)，采取多種激勵(lì)措施，給人才壓擔(dān)子，使他們?cè)谄髽I(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要作用。對(duì)企業(yè)發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的人才，油區(qū)工委制定了具體的獎(jiǎng)勵(lì)措施，使他們政治上有地位，經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠，增強(qiáng)扎根油區(qū)奉獻(xiàn)的信心。二、二○○九年人才工作的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)油區(qū)系統(tǒng)人才工作指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大會(huì)議精神，以開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，全面貫徹落實(shí)黨管人才的原則，堅(jiān)持以人為本，引進(jìn)與培養(yǎng)并舉的方針，努力培養(yǎng)和打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍，為油區(qū)經(jīng)濟(jì)健康和諧發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持和人才保障。油區(qū)系統(tǒng)人才工作目標(biāo)：一是解放思想，定期召開(kāi)人才工作會(huì)議，在人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作上創(chuàng)新途徑。二是加強(qiáng)管理，完善制度,嚴(yán)格人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用管理機(jī)制。三是在引進(jìn)人才上舍得投資，對(duì)引進(jìn)的人才按照縣里相關(guān)規(guī)定給予優(yōu)惠政策，留住人才。四是根據(jù)當(dāng)前國(guó)內(nèi)外嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，為確保新上項(xiàng)目順利完成，明年計(jì)劃引進(jìn)高級(jí)工程師5名，高級(jí)技工10名，高級(jí)管理人員8名，進(jìn)一步壯大企業(yè)人才隊(duì)伍。五是投入資金150萬(wàn)元，加大油區(qū)系統(tǒng)人才培訓(xùn)工作力度,爭(zhēng)取對(duì)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)達(dá)到1500人次。重點(diǎn)做好以下工作：（一）健全制度，營(yíng)造氛圍，使人才工作步入正規(guī)化軌道人才是事業(yè)發(fā)展的根本。人才素質(zhì)的高低決定企業(yè)的興衰。在工作中，我們把人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用作為油區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要內(nèi)容統(tǒng)一部署，通盤(pán)考慮。一是調(diào)整油區(qū)工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，具體負(fù)責(zé)油區(qū)系統(tǒng)人才工作。制訂切合實(shí)際的人才引進(jìn)、培訓(xùn)計(jì)劃，做到人才工作有計(jì)劃、有制度、有督促、有落實(shí)。二是營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的輿論氛圍。通過(guò)召開(kāi)職工大會(huì)、發(fā)放宣傳材料、舉行座談會(huì)等多種方式，使廣大干部職工認(rèn)識(shí)到油區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，引導(dǎo)他們不斷更新知識(shí)，保持良好的創(chuàng)造力。三是將人才工作和企業(yè)崗位目標(biāo)責(zé)任制同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同步考核，將人才工作的開(kāi)展情況同企業(yè)評(píng)先樹(shù)優(yōu)掛鉤，提高企業(yè)對(duì)人才工作的重視程度。四是加強(qiáng)人才培訓(xùn)工作。將油區(qū)系統(tǒng)人才的基本情況進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查摸底，制定計(jì)劃，分期分批進(jìn)行專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使人才工作逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道。（二）解放思想，更新觀念，不拘一格吸引人才針對(duì)油區(qū)系統(tǒng)企業(yè)人才需求現(xiàn)狀，對(duì)企業(yè)急需的市