產(chǎn)業(yè)局干部作風建設年活動講話與產(chǎn)業(yè)開發(fā)辦公室xx年上半年工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:53 本頁面
【文章內容簡介】 求，集中解決好干部作風中存在的突出問題加強政府機關作風建設，要貫徹落實好市委的要求，圍繞“深入實際，破解難題，服務群眾，服務企業(yè)，推動科學發(fā)展，促進社會和諧”的主題，著力解決領導班子和領導干部作風建設方面存在的突出問題，努力建設善于領導科學發(fā)展、奮發(fā)有為、能擔重任的領導班子，建設改革創(chuàng)新、真才實學、真抓實干、公正廉潔的干部隊伍，進一步優(yōu)化環(huán)境、轉變作風、狠抓落實，努力做到解放思想、科學發(fā)展的意識有新增強；推進改革創(chuàng)新、破解發(fā)展難題的能力有新提高；提質提效、服務發(fā)展的環(huán)境有新突破；拒絕理由、狠抓落實的作風有新改進；科學發(fā)展、推進富民強市的實踐有新業(yè)績。要開展好建立領導干部聯(lián)系點和調研周、懇談日、專項攻堅、送服務等“五項活動”，完善公開承諾制、首辦責任制、限時辦結制、行政問責制、考核評議制等“五項制度”。要針對當前存在的突出問題，抓住關鍵環(huán)節(jié)和重點工作，努力在作風建設上真正見到實效，促進機關向服務型轉變，促進一些干部的思想由官本位向民本位轉變；完善干部作風建設的各項制度，靠制度管人管事。要通過落實這些要求和舉措，切實搞好機關的作風建設。三、采取有力措施保證干部作風建設年活動取得實效開展“干部作風建設年”活動，是市委、市政府的重大決策部署，我們必須切實抓好，要精心組織，統(tǒng)籌安排，采取強有力的措施，用過硬的作風抓作風建設，確?！案刹孔黠L建設年”活動取得實效。（一）高度重視，切實加強組織領導。為切實加強對干部作風建設年活動的領導，局黨委成立了干部作風建設年活動領導小組。領導小組成員和班子成員要身體力行，一級抓一級、一級帶一級，務求有震動、有突破、見實效。領導班子、領導干部要率先垂范，發(fā)揮好表率和示范作用，要求廣大干部做到的，領導干部要首先做到；要求下級做到的，上級要首先做到。（二）要落實具體措施。作風建設不能停留在一般性的要求和號召上，要抓具體，抓落實，才能取得實效。領導班子成員和各科室負責同志要結合實際，抓緊研究提出加強作風建設的具體舉措，把作風建設的要求落實到具體工作中。要把解決突出問題作為重要任務，有什么問題就解決什么問題，切不可回避矛盾、避重就輕。作風如何，問題在哪里，群眾最有發(fā)言權，要注意多聽基層和群眾的意見，找準存在的問題，采取切實有效的措施，把作風建設扎實抓好。（三）聯(lián)系實際，堅持邊查邊改。在干部作風建設年活動中，各科室要緊密聯(lián)系實際，深入查找機關作風，特別是干部作風上存在的突出問題，深挖問題存在的根源。堅持邊查邊
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