京山縣財政與編制政務(wù)公開工作學(xué)習(xí)考察報告與人事20xx年上半年工作總結(jié)以及20xx下半年工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 圍,辦理程序,處置辦法以及年度檢查制度。(7)監(jiān)督投訴辦法,包括工作制度,工作紀(jì)律,辦事標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)承諾,承諾違紀(jì)的投訴及追究辦法.3,由各部門負責(zé)的主要內(nèi)容教育局:XX年資助農(nóng)村中小學(xué)貧困生兩免一補資金。XX年中小學(xué)危房改造資金.農(nóng)發(fā)辦:XX年農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)資金.扶貧辦:XX年扶貧專項資金.民政局:XX年福星工程資金。XX年農(nóng)村特困戶救助資金。XX年城市最低生活保障資金。XX年自然災(zāi)害生活補助.血防辦:XX年晚血病人醫(yī)療補助資金.林業(yè)局:XX年退耕還林補助資金.計生局:XX年農(nóng)村部分計劃生育獎勵經(jīng)費.土管局:XX年征地安置補償資金.農(nóng)業(yè)局:沼氣推廣資金.畜特局:XX年動植物防治費.鎮(zhèn)財政所:XX年糧食直補資金,.(八)做好《大冶市財政與編制政務(wù)公開資料匯編》的各類文件,資料的收集,整理.(九)加強同省財政與編制政務(wù)公開聯(lián)席會議辦公室的聯(lián)系,尋求技術(shù)和資金上的支持.(十)組織專班,落實專項經(jīng)費,加強部門協(xié)調(diào)配合,慎重處理財政與編制政務(wù)公開中的各種疑難問題.人事2018年上半年工作總結(jié)以及2018下半年工作計劃xx年，我縣人事人才工作和機構(gòu)編制工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在省州人事部門的指導(dǎo)幫助下，在全縣各部門的大力支持和密切配合下，堅持以鄧小平理論和“xx”重要思想為指導(dǎo)，認真開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。圍繞縣委、縣政府確定的“人才強縣戰(zhàn)略”要求，密切聯(lián)系實際，改進工作措施，認真扎實開展各項業(yè)務(wù)工作，為順利完成全年工作打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將xx年工作情況匯報如下：一、主要工作(一)強化公務(wù)員隊伍建設(shè)，抓好各項管理工作做好xx年機關(guān)工作人員年度考核工作。根據(jù)《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》對公務(wù)員(參照公務(wù)員管理人員)、機關(guān)工勤人員xx年度的工作進行了嚴肅認真的考核。600名國家公務(wù)員，考核為優(yōu)秀的120人。稱職的442人?；痉Q職的2人。不定等次的36人。220名機關(guān)工勤人員，考核為優(yōu)秀的37人。合格的183名。做好xx年公務(wù)員(人民警察)錄用工作和大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級工作。根據(jù)紅人通〔xx〕260號文件要求，我縣共補充錄用10名公務(wù)員(人民警察)。全年來共辦理了大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級手續(xù)48人。做好非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的確定(晉升)工作。根據(jù)紅河州人民政府xx年12月26日第三十七次常務(wù)會議精神，階段性恢復(fù)執(zhí)行紅河州國家公務(wù)員科級以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升。通過查閱檔案、認真審核，仔細對照，確定(晉升)科員43人。做好xx年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。根據(jù)省、州相關(guān)文件精神，經(jīng)過筆試、考察、體檢，共選聘63名高校畢業(yè)生到村任職。做好xx年定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員工作。根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省民政廳、省農(nóng)業(yè)廳《關(guān)于云南省xx年定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員的通知》文件精神，通過筆試、面試、體檢、政審，我縣考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員1人。做好xx年公務(wù)員招考工作。根據(jù)云南省人力資源和社會保障廳《xx年考試錄用公務(wù)員公告》及《紅河州xx年度考錄公務(wù)員補充公告》精神，通過筆試、面試、體檢、政審，我縣共招考公務(wù)員59人，其中公安30人，森林公安3人，其他公務(wù)員26人。做好公務(wù)員統(tǒng)計工作。根據(jù)《云南省人事廳關(guān)于開展xx年公務(wù)員統(tǒng)計工作的通知》(云人通xx50號)和州人事局紅人通xx4號文件要求，積極組織開展全縣公務(wù)員統(tǒng)計工作。按要求，分別對871名公務(wù)員和91名參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員進行了統(tǒng)計。做好機關(guān)、事業(yè)單位工作人員流動調(diào)配管理工作。按照瀘政發(fā)xx63號文件要求，全年共辦理各類人員調(diào)動手續(xù)123人，其中正常調(diào)動公務(wù)員5人，事業(yè)干部47人，工人23人，調(diào)往縣外31人(其中公務(wù)員10人、事業(yè)干部19人、工人2人)，從縣外調(diào)入17人(其中公務(wù)員9人、事業(yè)干部3人、工人5人)。做好公務(wù)員登記和參照公務(wù)員法管理人員登記工作。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《〈中華人民共和國公務(wù)員法〉工作方案》、《紅河州實施〈中華人民共和國公務(wù)員法〉工作方案》和省人事廳《關(guān)于紅河州人民政府研究室等單位參照公務(wù)員法管理的通知》精神，報州人事局審批，對符合公務(wù)員登記條件的52人進行了登記。對符合參照公務(wù)員管理條件的8人進行了登記。做好全縣政府系統(tǒng)公務(wù)員危機管理培訓(xùn)工作。根據(jù)《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于在全省政府系統(tǒng)公務(wù)員中開展危機管理培訓(xùn)的通知》(云人社發(fā)xx130號)和紅人通xx59號文件精神，為增強我縣各級政府系統(tǒng)公務(wù)員的危機意識和憂患意識，提高應(yīng)對各種危機的能力和公共管理水平，結(jié)合我縣實際，在全縣
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