【文章內(nèi)容簡介】 人員給予了批評教育，對查出的業(yè)務差錯，嚴格按照《中國人民銀行平?jīng)鍪兄行闹行袉T思想行為管理辦法》的規(guī)定，經(jīng)濟處罰人次，金額元，確保了各項工作任務順利完成。同時，從月份開始，實行了行長月度值班制度，每月由一名副行長值班，人秘、紀檢等部門人員參與，對全行月度工作任務完成情況、基礎(chǔ)業(yè)務建設、勞動紀律等進行督查，并于次月的第一個星期三的職工會上進行通報，通過督查和檢查，使各項業(yè)務差錯疏漏明顯減少，工作質(zhì)量有了顯著的提高，從而使基礎(chǔ)業(yè)務“三化”建設在新的高位起點上又有了創(chuàng)新和發(fā)展。二是支行堅持做到了職工有病住院主動看望、生活有困難主動幫助、重要節(jié)日值班主動慰問，職工文體娛樂活動堅持“小型化、多樣化、經(jīng)?；I(yè)余化、興趣化”的工作理念，做到“周有活動、月有競賽”。先后組織職工開展爬山、讀書演講、趣味知識答題、跳繩、同心鞋、飛鏢等活動，以豐富多彩的活動為載體，以吸引職工參與，讓他們在愉悅的精神文化中陶冶人格、升華境界、獲得啟示，這些活動的開展，進一步密切了員工之間、部門之間、領(lǐng)導與職工之間的關(guān)系，既陶冶了情操，又增強了全行的凝聚力和向心力。三是加大干部職工思想行為教育，下大決心扶持正氣、抑制邪氣，切實調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨、政、群、團的職能作用，把職工思想工作做深、做細、做透，形成大家想工作、愿工作、干工作、能工作的良好氛圍。八、突出班子建設，切實加強黨建和思想政治工作。支行黨組以“建設一流的隊伍，培育一流作風，創(chuàng)造一流業(yè)績”為目標，從自身建設抓起，依靠表率力量，帶動全行干部職工。一是班子成員嚴守“堂堂正正做人、踏踏實實干事、清情白白為政”的原則，嚴守廉潔自律規(guī)定，遵守各項制度，不搞特殊化；堅持言行一致，對上對下一樣，對內(nèi)對外一樣，自始至終一樣；“嚴”字當頭，為人表率的思想不放松。支行黨組做到了“三從”，即從我做起、從領(lǐng)導班子做起、從點點滴滴做起，班子成員在思想上勤于溝通，在工作上相互補臺。在實踐中率先垂范。支行班子成員嚴于律己，精誠團結(jié)，開拓創(chuàng)新帶頭做勤政廉政的倡導者、實踐者，形成了一個堅強的領(lǐng)導核心。二是完善制度、加強管理，增強領(lǐng)導班子的整體合力。對“三重一大”事項堅持黨組集體研究決策，充分發(fā)揚民主、集思廣益，保證了決策的科學性和黨組集中統(tǒng)一領(lǐng)導的權(quán)威，沒有議而不決、決而不行以及違犯組織原則和程序的問題，實現(xiàn)了班子議事、決策、管理諸環(huán)節(jié)的民主化、科學化、程序化。三是加強黨風廉政建設，全面落實責任制。認真落實“誰主管、誰負責”的工作制度，堅持“看好自己門、管好自己人”的黨風廉政建設工作機制。年初我們在簽訂黨風廉政建設目標管理責任書的同時，明確規(guī)定行領(lǐng)導一崗兩責，將黨風廉政建設的主要任務進一步分解落實到部門，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、紀檢部門組織實施、股室各負其責、職工積極參與的工作格局。結(jié)合支行的工作實際，五月份對支行營業(yè)室、綜合業(yè)務股兩個股室的商業(yè)銀行、信用社代理鄉(xiāng)鎮(zhèn)國庫業(yè)務審批，銀行賬戶開戶許可證核發(fā)和貸款卡發(fā)放審核等三項業(yè)務進行了執(zhí)法監(jiān)察，有力地促進了兩個部門的各項工作。四是深入開展黨風黨紀、法律法規(guī)和廉政教育，打牢干部職工的思想政治基礎(chǔ)。上半年，組織干部職工認真細致地重點學習了《中國人民銀行干部理論學習讀本》八至十三章、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的預防和懲治腐敗體系實施綱要》和《案例選編》，開展了以新“六條規(guī)定”、“十個嚴禁”為主要內(nèi)容的黨紀法規(guī)和廉政教育。在學習教育中，從端正學風入手，采取集體學習與個人自學相結(jié)合、組織教育與自我教育相結(jié)合、學習法規(guī)與案例警示教育相結(jié)合等多種形式，提高了廉政教育的質(zhì)量。支行領(lǐng)導干部特別是班子成員能夠帶頭撰寫學習心得，全行干部職工先后撰寫學習心得篇?？傊?，年，支行按照常規(guī)性工作抓質(zhì)量、創(chuàng)新性工作抓亮點、典型性工作抓提高、基礎(chǔ)性工作抓落實的要求，集全行干部職工的智慧和力量，開拓創(chuàng)新，較好地完成了上半年的各項工作任務，但與中支黨委“四零三無”目標管理要求相比，還存在一定的差距。一是調(diào)研信息工作處于被動局面，雖然我們經(jīng)過了一定的努力，報送了大量的稿件，但是刊登數(shù)量是歷年最少的；二是內(nèi)部管理工作還有薄弱環(huán)節(jié)，業(yè)務差錯沒有完全杜絕，“四零三無”目標沒有真正實現(xiàn)；三是工作創(chuàng)新突破不夠，一些創(chuàng)新工作影響面不大。下半年，在中支黨委的領(lǐng)導下，我們將鼓足干勁、扎實工作，真抓實干，與時俱進，帶領(lǐng)廣大干部職工再創(chuàng)佳績，全面完成年初既定的各項工作目標和任務，重點做好以下幾方面的工作：一是切實抓好《職工教育培訓規(guī)劃》的實施工作，以大培訓提高行員隊伍素質(zhì)；二是積極探索實施金融宏觀調(diào)控的有效手段，促使轄區(qū)經(jīng)濟保持較快增長，以大調(diào)研助推貨幣政策傳導；三是繼續(xù)強化內(nèi)部管理，以大內(nèi)控堵截內(nèi)部管理漏洞，確保“四零三無”管理目標穩(wěn)定達標；四是深入扎實開展黨員先進性教育活動。結(jié)合央行職責和支行實際，制定支行黨員先進性的標準，開展以“黨員要成為業(yè)務中堅力量”為主題的思想教育活動，通過讀書演講、征文比賽等學習方法，使廣大黨員堅定理想信念，牢記黨的宗旨，增強先鋒隊意識，永遠保持黨的先進性和純潔性，全面達到黨員先進性的標準，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力、感召力，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員在二次創(chuàng)業(yè)中的率先垂范作用，促使支行整體業(yè)務和工作質(zhì)量再上一個大的臺階。第四篇：中國人民銀行支行工作總結(jié)中國人民銀行支行XX年工作總結(jié)XX年，支行在中支黨委以及縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和大力支持下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，按照中支的總體安排部署，圍繞年初制定的工作計劃，積極推進黨的建設和隊伍建設，認真貫徹執(zhí)行貨幣政策，維護轄內(nèi)金融穩(wěn)定，提高金融服務水平。一、認真貫徹落實各項金融方針政策，積極支持地方經(jīng)濟發(fā)展XX年，在中支黨委的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，學習中央金融工作會議、各級人民銀行年度工作會議精神，貫徹落實各項金融方針政策。按照年初中支黨委工作思路,團結(jié)帶領(lǐng)支行班子和全行職工一道努力工作，切實履行基層央行職責，做好金融服務，維護金融穩(wěn)定。按照科學發(fā)展觀的要求，著力抓薄弱環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌抓各項工作，通過改善金融服務，加強內(nèi)部管理，抓職工隊伍建設等各項基礎(chǔ)工作，把支行各項工作做好，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了應有的貢獻。一是認真貫徹執(zhí)行積極的貨幣政策，落實中央宏觀調(diào)控的決策和部署，積極支持地方經(jīng)濟發(fā)展，金融運行健康穩(wěn)健。至XX年11月末，全縣金融機構(gòu)人民幣各項存款余額157093萬元，比年初增加31894萬元，%。全縣金融機構(gòu)人民幣各項貸款余額69690萬元，比年初增加34331萬元，％，其中：短期貸款余額51809萬元，比年初增加34294萬元，％；主要是云南省公路開發(fā)投資有限公司向農(nóng)行縣支行貸款3億元，期限為1年的短期貸款。二是認真貫徹執(zhí)行利率政策。及時對利率調(diào)整后存貸款利率的反映進行跟蹤調(diào)查，并開展了對放開農(nóng)村信用社貸款利率上限、增加農(nóng)村資金供應情況的調(diào)查。三是認真貫徹執(zhí)行存款準備金政策。進一步完善了存款準備金崗位責任制，密切跟蹤監(jiān)測轄內(nèi)法人機構(gòu)流動性狀況，對轄區(qū)法人金融機構(gòu)的資金流動性和頭寸情況進行及時了解，指導其做好應急預案，及時調(diào)整資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)，確保了存款準備金率調(diào)整工作順利實施。并進一步切實加強存款準備金管理，開展了對地方法人金融機構(gòu)存款準備金繳存情況進行檢查工作。四是積極推進金融改革發(fā)展，維護轄區(qū)金融穩(wěn)定。積極關(guān)注轄區(qū)金融改革進展情況，加強對農(nóng)村信用社專項央行票據(jù)兌付后監(jiān)測考核。堅持按季監(jiān)測，重點監(jiān)測資本充足水平、貸款占用形態(tài)、內(nèi)部管理、法人治理結(jié)構(gòu)、信息披露、專項央行票據(jù)置換資產(chǎn)處置、地方政府扶持政策落實、農(nóng)村金融服務功能等八個方面的情況。五是繼續(xù)加強征信管理，保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)安全。加強企業(yè)信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的管理，加大中小企業(yè)信用體系建設工作力度， XX年新增核準發(fā)放貸款卡21戶，并按要求逐戶建立檔案，分類成冊，在貸款卡核準發(fā)放及年審過程中均嚴格按操作規(guī)程辦理。六是開展了“珍愛信用紀錄，享受幸福人生”為主題的宣傳活動，以百姓征信知識問答為宣傳內(nèi)容，以普通百姓和金融機構(gòu)信貸人員為主要宣傳對象，不斷創(chuàng)新宣傳形式，豐富宣傳內(nèi)容、提高宣傳效果。七是牽頭組織縣公安局、工商局及縣轄各商業(yè)銀行、農(nóng)村信用社共十六家單位開展非法集資宣傳活動。保護了人民群眾切身利益，維護全縣經(jīng)濟金融秩序與安全，促進社會和諧健康發(fā)展。八是認真履行依法行政職責，組織開展了對轄內(nèi)金融機構(gòu)賬戶管理非現(xiàn)場檢查工作，對查出的問題按規(guī)范的程序?qū)嵭辛颂幜P。九是加大反假幣管理工作，針對今年年初出現(xiàn)的hd、hb假幣風波，為規(guī)范金融機構(gòu)假幣收繳、鑒定行為，支行假幣收繳管理現(xiàn)場檢查小組對農(nóng)行縣支行、縣農(nóng)村信用聯(lián)社營業(yè)室假幣收繳情況、假幣印章及實物管理、假幣鑒定程序等進行了現(xiàn)場檢查。并開展現(xiàn)場培訓，規(guī)范了縣金融機構(gòu)營業(yè)網(wǎng)點假幣收繳業(yè)務的操作，完善了假幣印章和實物的管理，提高了金融機構(gòu)網(wǎng)點業(yè)務人員假幣識別能力。十是強化風險意識，對年初內(nèi)控安全檢查存在的問題進行逐一整改。支行黨組對此次檢查存在的問題高度重視，于XX年1月21日專題召開了黨組擴大會議，共同提高認識，重溫相關(guān)規(guī)定，研究整改措施，落實整改責任。會議上明確了整改工作黨組成員齊抓共管，各自監(jiān)督分管部門認真進行整改。十一是開展警示教育活動，組織職工學習《中國人民銀行關(guān)于宣化支行馮強挪用公款案件的通報》，認真負責開展案件警示教育活動，剖析案發(fā)原因。加大支行內(nèi)控制度執(zhí)行力度，進一步規(guī)范內(nèi)部控制管理，保證支行資金安全。十二是有序開展支行臨時過渡遷建工作：由于向家壩電站建設的影響，支行辦公綜合樓屬于電站二期圍堰影響范圍,支行經(jīng)過認真的調(diào)研后決定對辦公場所采取長年過渡遷建方式。為了做好支行辦公樓的臨時遷建工作，確保支行各項業(yè)務工作安全穩(wěn)定運行，成立人行縣支行過渡遷建工作領(lǐng)導組。領(lǐng)導組對支行的遷建工作進行了具體的精心研究布置，從今年5月8日召開第一次遷建工作會議到7月14日，支行共組織召開了七次遷建工作會議，遷建工作領(lǐng)導小組對支行各具體遷建工作進行了精心組織，并和相關(guān)部門進行了協(xié)調(diào)聯(lián)系，確保遷建工作順利進行。7月20日，支行遷入風池新區(qū)環(huán)城路1號（人行住宿區(qū)）辦公。十三是加強扶貧工作力度。開展“普九”鞏固提高捐資幫學活動，支行干部職工踴躍捐款，全體職工共捐款3200元，支持貧困地區(qū)孩子上學。十四是加強職工的思想政治素質(zhì)和內(nèi)部管理干部。進一步制定完善支行內(nèi)部管理制度，規(guī)范支行管理，促進支行各項業(yè)務工作規(guī)范運行，職工遵章守紀意識逐步加強。十五是深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，以堅定理想信念、增強宗旨觀念和改進工作作風為重點，督促領(lǐng)導干部加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，堅持理論聯(lián)系實際，重點解決在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風方面存在的突出問題。要求黨員和黨員領(lǐng)導干部談心得、寫體會、查問題、抓整改。支行對存在的問題制定了整改方案，開展了“回頭看”活動，切實運用科學發(fā)展觀理論解決問題，推進黨風廉政建設和懲防體系建設。二、切實加強黨風廉政建設，認真履行縣支行監(jiān)督機制建設工作（一）健全黨風廉政建設工作機制，落實各項工作任務、精心組織。支行嚴格按照上級行的要求，加強了對黨風廉政建設工作的領(lǐng)導，成立了黨風廉政建設工作領(lǐng)導小組。黨組認真研究部署黨風廉政建設工作，支行黨組召開了專題會議，傳達學習中支XX年紀檢監(jiān)察工作會議精神，研究布置XX年支行黨風廉政建設工作，提出了具體的工作任務和措施。按要求簽訂了《黨風廉政建設責任書》，層層落實責任。對黨風廉政建設責任制工作進行分解，支行領(lǐng)導分工變( :///）動后，及時下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)＜人民銀行縣支行XX年黨風廉政建設責任制分工表＞的通知＝，對黨風廉政建設的各項工作任務進行了分解落實，加強對落實黨風廉政建設責任制的監(jiān)督檢查，根據(jù)黨風廉政建設責任制分工的具體要求，分管領(lǐng)導加強了對分管部門落實黨風廉政建設責任制的檢查，檢查的次均在兩次以上，并認真做好檢查記錄。、明確工作任務,對工作進行及時研究部署。為按時完成各項黨風廉政建設工作任務，支行建立了黨風廉政建設工作臺賬，并經(jīng)常進行維護，確保按質(zhì)、按量、按要求及時完成任務，全年工作無漏報、遲報情況。黨組堅持每季度專題研究黨風廉政責任制的建設工作。（二）抓好領(lǐng)導干部廉潔自律和作風建設工作支行進一歩完善落實了黨風廉政建設制度，建立和完善了行級干部廉政檔案。加大了對領(lǐng)導干部的理想信念和廉政勤政教育力度，繼續(xù)學習貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、中紀委“四大紀律八項要求”和人總行“九個不準”、成都分行“四個嚴禁”、“四個不準”等規(guī)定。開展了對領(lǐng)導干部收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和干部住房、跑官要官及小車使用的清理工作，按時上報了相關(guān)材料。制定了黨風廉政建設及黨內(nèi)監(jiān)督工作意見，提出了對干部監(jiān)督的具體措施。廣大干部職工能嚴格要求自己，嚴格執(zhí)行有關(guān)廉潔自律規(guī)定，自覺接受群眾監(jiān)督，沒有發(fā)現(xiàn)不廉潔行為。支行領(lǐng)導班子成員加強了配偶、子女及其身邊工作人員的管理，班子成員的配偶、子女及其身邊的工作人員無違紀違法情況。堅持“三談兩述”制度，中層干部使用堅持按照組織程序進行。（三）認真做好反腐敗抓源頭工作進一步加強干部職工思想教育，讓廣大職工深刻認識到反腐倡廉工作，是黨中央在深入分析當前改革發(fā)展和反腐倡廉工作形勢，全面總結(jié)這些年來黨風廉政建設和反腐敗工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上作出的重大戰(zhàn)略部署，對提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位、全面落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會具有十分重大的意義。一是簽訂黨風廉政建設責任書，層層落實責任，紀檢監(jiān)察部門把責任書落實情況納入監(jiān)督檢查范圍，適時進行檢查，確保責任落到實處。二是加強要害崗位人員管理，實行強制休假和崗位輪換制度。促進人員交流，崗位輪換，業(yè)務整合，杜絕違規(guī)兼崗，堵塞漏洞。三是建立干部廉政檔案，加強對干部的監(jiān)督。四是進一步建全和完善中層干部任用機制，杜絕用人上的歪風。五是加強對財務費用的管理，杜絕鋪張浪費。六是繼續(xù)實行政務行務公開，接受群眾監(jiān)督。（四）抓好案件防范與查處工作進一步完善了案件預防的各種措施，落實責任。加強了對職工的管理和教育，堅持用正確的輿論導向引導職工。采取職工大會、黨員大會、宣傳專欄和個別談心等形式，廣泛開展對黨員和職工的思想道德教育、職業(yè)道德教育和艱苦奮斗、廉政勤政教育，進一步解決黨員和職工在思想作風、工作作風和學風方面