交通局20xx年黨委工作計劃與交通局20xx年雙擁工作計劃范文匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:39 本頁面
【文章內容簡介】 機構人事制度改革的實際情況，把干部監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)教育、考察考核、選拔任用、日常管理的各個環(huán)節(jié)，形成一個全方位、全過程、寬領域、多形式的干部監(jiān)督體系，鞏固交通事業(yè)單位機構人事制度改革成果，為交通事業(yè)的進一步發(fā)展提供堅強的組織保證.落實《**縣縣領導和縣級部門20xx年黨風廉政建設和反腐敗分工責任制》。交通局作為牽頭單位的公路“三亂”工作，要繼續(xù)與相關部門共同協(xié)作，防止反彈，鞏固全縣境內基本無三亂成果。特別是在治理超載超載運輸工作中，嚴格執(zhí)法，依法執(zhí)法，文明執(zhí)法。同時按照《通知》要求，加強公路工程建設、運力投放、運輸管理等方面的黨風廉政工作，繼續(xù)健全完善監(jiān)督制約機制，加大對工程招標投標活動的監(jiān)管力度，并開展專項檢查，對不廉潔行為和違法違紀行為將嚴肅查處。五、加強精神文明建設，提高政治思想工作能力繼續(xù)開展創(chuàng)文明行業(yè)活動。局黨委要指導部署全系統(tǒng)嚴格按照《關于印發(fā)〈交通系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)XXXX年規(guī)劃〉的通知》（**交通[XX]74號）文件的要求，切實加強領導，健全機構，加大投入，形成“六個機制”，即一把手為第一責任人，各部門齊抓共管的領導機制、目標管理機制、投入保障機制、獎懲考核機制、監(jiān)督約束機制、配合聯(lián)動機制等。拓展文明行業(yè)創(chuàng)建的深度和廣度，指導所屬各單位深入開展文明單位、“十佳（執(zhí)法隊伍、養(yǎng)路班、收費站，執(zhí)法員、養(yǎng)路工、收費員）”“文明示范窗口”、“青年文明號”等創(chuàng)建活動，保證全系統(tǒng)的創(chuàng)建活動有聲勢、有效果。認真搞好職工培訓教育工作。要按照市交委、縣委縣政府的安排，認真抓好干部職工的知識更新和業(yè)務培訓工作，著力提高干部職工的能力素質。要繼續(xù)保持前幾年交通教育培訓的良好成效，支持和鼓勵干部職工參加各種教育培訓。強化交通系統(tǒng)宣傳工作。要對交通工作加強宣傳，既要得到社會各方面的理解，又要得到他們的支持。今年的宣傳重點是利用各級黨政信息網和各級黨報黨刊、新聞媒體大力開展宣傳工作。要按照《**縣交通局政務信息工作考評和獎勵的辦法》，加大信息工作和新聞宣傳報道工作力度，嚴格進行檢查考核。加強和改進思想政治工作。針對交通改革發(fā)展中的實際問題，要依靠黨、政、工、婦各級組織，切實做好經常性的思想政治工作，增強時代感、加強針對性、實效性、主動性，不斷提高思想政治工作的說服力、戰(zhàn)斗力、感召力和滲透力；在“七一”期間，要對系統(tǒng)先進黨組織和優(yōu)秀黨員進行表彰，形成向先進模范人物學習的良好氛圍；在五一、七一、國慶等節(jié)假日，要組織職工開展豐富多彩、寓教于樂的文娛活動，讓廣大干部職工在活動中受到教育。交通局2018年雙擁工作計劃范文XX交通局雙擁工作計劃范文一：20x
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1