人代會政府工作報告與人保局20xx年上年工作總結(jié)和下年工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行業(yè)不安全因素的排查，確保轄區(qū)不發(fā)生重大安全事故。加強村居陣地建設(shè)，關(guān)心基層干部。13個村、居在推進**經(jīng)濟社會發(fā)展以及構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮著非常重要的作用，我們將借助新農(nóng)村建設(shè)的契機，積極推進村級公共服務(wù)中心的建設(shè)，切實改善村居辦公條件，同時，穩(wěn)步提高村、居干部的待遇，進一步調(diào)動村居干部的工作積極性。各位代表，我們正處在一個機遇與挑戰(zhàn)并存的歷史時期，建設(shè)新**，政府一班人信心百倍。我們將在鄉(xiāng)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)人民真抓實干，為早日把**建設(shè)成為社會和諧、經(jīng)濟繁榮、政治文明的邊貿(mào)集鎮(zhèn)而努力奮斗。謝謝大家！本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁 上一頁 [1] [2]人保局2018年上年工作總結(jié)和下年工作計劃（一）多措并舉抓落實，有力提升就業(yè)服務(wù)新水平年初，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，我局全面啟動了就業(yè)惠民計劃，截止目前共收集4287名求職者信息，8300多個用工崗位，通過有效對接配對有1707名求職者實現(xiàn)成功就業(yè)，統(tǒng)計轄區(qū)企業(yè)1698家。一是在全區(qū)110個社區(qū)設(shè)立居民求職培訓(xùn)登記點，凡是有求職培訓(xùn)意愿的人員都可以直接到就近社區(qū)進行登記。二是開發(fā)并使用區(qū)人力資源和社會保障局就業(yè)管理信息系統(tǒng)。將求職人員需求和企業(yè)用工需求及時錄入就業(yè)管理信息系統(tǒng)，建立求職人員信息和企業(yè)用工需求信息庫，為勞企雙方搭建平臺，能夠更高效地實現(xiàn)供求雙方信息的匹配對接。三是舉辦招聘會提供對接平臺。為給企業(yè)和求職者提供更多面對面交流的機會，區(qū)人力資源市場每周六在展覽館舉辦中型招聘會，3月23日在湖北路體育中心舉辦區(qū)大型公益招聘會，在14個街道辦事處輪流召開送崗位進社區(qū)專場招聘會；在九州大學(xué)、電大舉辦崗位進校園專題招聘會；召開了營銷專場、機械專場、酒店專場等招聘會，并安排專門人員跟蹤登記企業(yè)和求職者信息，進行回訪，及時掌握就業(yè)求職情況。四是積極進行對接匹配。利用各種資源，與轄區(qū)企業(yè)聯(lián)系溝通，建立與企業(yè)的長期聯(lián)系。針對我區(qū)重大企業(yè)，通過聯(lián)系獲取招工信息，根據(jù)招工需求進行匹配，提供就業(yè)匹配者信息，積極做好推薦工作，并通過逐一的上門溝通合作，為轄區(qū)眾企業(yè)建立長期有效地就業(yè)對接模式。全年新增就業(yè)任務(wù)為1XX人，目前實際完成7080人，完成任務(wù)的59％；就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)任務(wù)為420人，完成601人，完成任務(wù)的143％；共開設(shè)中式面點、美容美發(fā)、月嫂、保健按摩、中式烹調(diào)、插花、計算機網(wǎng)頁設(shè)計及網(wǎng)上開店等專業(yè)的培訓(xùn)，培訓(xùn)各類人員共計585人；辦理小額擔(dān)保貸款4筆，貸款總額為90萬元。（二）應(yīng)保盡保求質(zhì)量，強力推動社保工作再上新臺階一是明確責(zé)任。以文件形式下達了XX年各項勞動保障工作任務(wù)，各責(zé)任單位也建立起了責(zé)任體系，責(zé)任到崗,任務(wù)到人，同年終考核、獎勵掛鉤。二是加強調(diào)度。每月召開14個街道辦事處勞保所長工作會議，調(diào)度各項指標(biāo)進展情況，分析工作中存在的困難和問題。截止目前，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保任務(wù)為20萬人，目前完成20964人，完成全年任務(wù)的105%；城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保繳費任務(wù)為16570人，目前完成21678人，完成全年任務(wù)的130%，60周歲以上居民養(yǎng)老金發(fā)放人數(shù)14298人，發(fā)放率100%；個體靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險參保任務(wù)為3000人，目前完成1546人，完成全年任務(wù)的51%；，（），社會化發(fā)放率達100%。（三）主動作為抓預(yù)防，努力鞏固和諧勞動新關(guān)系一是預(yù)防先行，勞資糾紛逐步下降。及時受理職工群眾的投訴。共接待職工群眾咨詢45起，涉及職工群眾58人；接受職工舉報投訴31起，涉及勞動者38人；其中，立案處理19起，調(diào)處案件12起。下達行政處罰決定書7份。開展了農(nóng)民工工資支付情況專項檢查、用人單位勞動保障書面審查、清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?、禁止使用童工專項行動、?guī)范勞務(wù)派遣專項行動、社會保險專項檢查等勞動用工執(zhí)法及專項檢查，切實維護勞動者的合法權(quán)益。二是強化機制，勞資糾紛有效化解。目前共立案31起，其中，勞動報酬爭議11起，工傷待遇爭議12起，經(jīng)濟補償金爭議8起。目前已經(jīng)審結(jié)案件30起，其中裁決7起，調(diào)解12起，撤訴11起。案外調(diào)解3起，已經(jīng)全部調(diào)解結(jié)案。目前案前調(diào)解25起正在進行。（四）以人為本重管理，傾力提高公共服務(wù)新成效一是做好事業(yè)單位管理工作。組織實施全區(qū)XX年度公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員考核，完成考核
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