“體育局全年計劃”體育工作計劃(編輯修改稿)
2024-11-21 23:29 本頁面
【文章內容簡介】 平運動隊的溝通與聯系，千方百計，暢通人才輸送渠道，以保證體育后備人才的輸送率與成功率。四是建立責任機制，不斷提高訓練實效。要進一步加強業(yè)余訓練單位的管理，完善以工作任務為核心的投入機制和突出實績的考核評估獎懲機制，完善培養(yǎng)輸送競技體育后備人才輸送獎勵制度。建立目標管理責任制，市體育局在適當的時候，將同各縣（市）文體局、市少體校等訓練單位鑒定目標管理責任狀。少體校也要對每個教練進行目標管理，簽訂責任狀，做到獎罰分明。五是注重調查研究，加強對外合作交流。在新上項目時要充分調研論證，避免盲目性，增強實效性；在訓練工作中要通過調查研究，發(fā)現問題及時解決問題；在各類比賽前，要認真調查分析，吃透規(guī)則、掌握信息、知已知彼、克“敵”制勝。為了加強這方面工作，我們擬成立調研室，專事研究有關政策規(guī)則和策略，了解搜集情報信息，指導對外合作交流。要把與兄弟市和省外地區(qū)合作交流擺上更加重要的位置，加大合作交流的工作力度，借助外力，以增強我們的綜合競爭實力。三、積極發(fā)展體育產業(yè)目前，**市體育產業(yè)規(guī)模較小，競爭力不強，存在著群眾日益增長的體育需求與供給不足的矛盾，存在很大的發(fā)展空間，要以改革創(chuàng)新的精神，大力發(fā)展體育市場，使體育產業(yè)有一個新的發(fā)展。推動
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