鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨員發(fā)展現(xiàn)狀的調(diào)研報告與鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作述職報告范文匯編(編輯修改稿)
2025-11-21 23:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人員相對集中的地方成立流動黨員臨時黨支部，選配辦事公正、有威信、有能力的黨員擔任支部書記，為多年不發(fā)展黨員村物色優(yōu)秀人才，在臨時支部內(nèi)培養(yǎng)成熟后再輸送到原村，由原村進行發(fā)展。二是依托行業(yè)協(xié)會多方培養(yǎng)。充分利用農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的特點，分別成立黨支部或黨小組，引導他們在指導農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)、建設(shè)小康社會的同時，注意從行業(yè)協(xié)會中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才、培養(yǎng)優(yōu)秀人才，并逐步把他們吸收到黨的隊伍中來。三是利用現(xiàn)代科技跟蹤培養(yǎng)。充分利用信函、手機短信、電子郵件、黨建網(wǎng)站等方式，對外出務(wù)工經(jīng)商且有入黨意向的優(yōu)秀青年進行培養(yǎng)教育，并明確專人跟蹤培養(yǎng)，及時掌握他們在外的工作表現(xiàn)和思想動態(tài)，有意識地吸引他們向黨組織靠攏，幫助他們盡快成長為合格地共產(chǎn)黨員。（三）強化整頓治理，努力解決黨員發(fā)展空白點。要建立以思想教育為主、組織措施為輔的整頓機制，切實加強對支部書記不想發(fā)展村、家族化、派性村及軟弱渙散村的整治力度，努力解決黨員發(fā)展軟弱點和空白點。一是實行“思想溝通法”.通過個別談話、學習先進典型等形式進行溝通思想，引導各支部書記提高認識、改變觀念，主動黨員發(fā)展；對仍拒不發(fā)展黨員的支部書記，進行嚴肅批評教育；情節(jié)嚴重的，采取免去支部書記職務(wù)、整頓支部等組織調(diào)整措施，直到黨員發(fā)展為止。二是實行“聯(lián)合組建法”.對家族化、軟弱渙散村黨支部，經(jīng)整頓仍不能轉(zhuǎn)化發(fā)展黨員的，可就近并入鄰近強村、企業(yè)建立聯(lián)合支部，打好黨員發(fā)展工作組織基礎(chǔ)，待全面改善后，再單獨組建支部。三是實行“下派選調(diào)法”.對那些宗族化、內(nèi)部派性嚴重、多方勢力均衡的村黨支部，采取下派干部到村掛職，或選派本地有素質(zhì)、有能力的黨員到村任職，打破支部內(nèi)部各派勢力分布格局，通過幾年的努力，改變支部內(nèi)黨員隊伍結(jié)構(gòu)，為黨員發(fā)展打下基礎(chǔ)。（四）嚴格工作要求，不斷提高黨員發(fā)展質(zhì)量。堅持把政治標準放在首位，通過建立可以量化的黨員發(fā)展標準，防止簡單地用生產(chǎn)力標準或文化素質(zhì)的標準來代替黨員的政治標準，真正把那些思想政治素質(zhì)好、群眾公認度高、有培養(yǎng)發(fā)展?jié)摿Φ娜宋盏近h內(nèi)來。一是建立黨員發(fā)展定期分析制。每年年初，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織人員對轄區(qū)各村黨支部的發(fā)展對象進行調(diào)查摸底，詳細了解各村發(fā)展對象的文化素質(zhì)、水平能力等情況，并進行綜合分析，科學提出當年度黨員發(fā)展的數(shù)量指標。在發(fā)展黨員指標分配上，充分結(jié)合各村實際，做到科學分配下達但又不“死摳”指標。如對經(jīng)調(diào)查確實沒有合適發(fā)展對象的村黨支部，就不予下達當年度黨員發(fā)展指標，以免這些村黨支部發(fā)展一些文化素質(zhì)不高的對象“湊數(shù)”,降低黨員質(zhì)量。二是建立黨員發(fā)展量化積分制。為體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，分別針對入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員等不同對象的具體要求，設(shè)置項目與分值，對符合項目要求的給予相應(yīng)加分，最后根據(jù)每個對象的得分情況，確定入黨積極分子、發(fā)展對象和預(yù)備黨員對象。三是建立入黨對象資格預(yù)審制。凡是向組織提出入黨申請的對象，所在村支部書記必須在了解日常行為表現(xiàn)的基礎(chǔ)上，及時向當?shù)丶o檢、政法、公安、計劃生育等部門征求意見，做到對發(fā)展對象進行全方位、多層面的了解。各駐村干
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