【文章內容簡介】 、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。不陳云同志曾說過，不唯上，不唯書，只唯實，要做到這一點，首先要出于公心，為民謀事，秉持正確的政績觀，花拳繡腿、華而不實，歷來為群眾所厭惡，再者要體察民意、知實情、接地氣，不簡單地吃“別人嚼過的饃”，落實工作時不能照搬照抄，要將上級精神與本地實際有機結合起來，創(chuàng)造性開展工作。一個政策，一個項目，在山東可以，在河南則未必行，同樣的道理，一件事情在這個部門辦得好，在另一個部門未必有同樣的效果，所以，干工作中一定不能脫離實際，要按照“謀事要實”的要求，處理好長遠利益、根本利益和個人抱負的關系，一切從實際出發(fā)，才能做好工作?！皠?chuàng)業(yè)要實”，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。俗話說，苗載不實則亡，樹植不深則枯。習XX總書記也反復強調，空談誤國，實干興邦，“一分部署，九分落實、馬上就辦，再好的目標，再好的藍圖，如果不沉下心來抓落實，也只能是鏡中花、水中月，不能搞假大空，不要搞“面子工程”、“形象工程”、“政績工程”，要做到一心為公，腳踏實地。要舍得付出，舍得吃苦，舍得自我犧牲，只有這樣，才能做一名合格領導干部，才能贏得人民群眾的心?！白鋈艘獙崱?，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。古人講，以誠感人者，人亦以誠應；以詐御人者，人亦以詐應。簡單地說，就是你怎樣對人，別人也會怎樣對你。黨員領導干部為人處世做官應當誠實守信，坦坦蕩蕩，思想上與黨和組織同心，行動上與黨和組織同步，言行一致、表里如一，做到臺上臺下一個樣、人前人后一個樣，“紙里保不住火”，你可以一天兩天偽裝，可是時間久了，問題一定會暴露，這樣的貪官也大有人在。因此，黨員干部必須做到以實立身、以實為守、以實行事，對組織忠誠老實、對同志誠懇實在、對工作負責扎實、對人民真情實意?！叭龂馈迸c“三實”相互聯(lián)系、相輔相成、不可分割?！叭龂馈笔歉?、是出發(fā)點，要守住嚴、防止松；“三實”是目標、是落腳點，要突出實、防止虛。我們要從嚴上要求，向實處著力，真正把“三嚴三實”內化于心、外化于行，使清風正氣一點點積聚起來，使黨員干部的精氣神昂揚起來，以“三嚴三實”的過硬作風推動我?guī)旖】党掷m(xù)發(fā)展。三、全面對照，認真查擺“不嚴不實”的問題近兩年，我?guī)烊〉瞄L足發(fā)展，榮獲山東省文明單位、全國“安康杯”競賽企業(yè)等榮譽稱號，實現(xiàn)市級“規(guī)范化地下糧庫”實現(xiàn)達標，我?guī)斓慕?jīng)濟效益和職工收入均有較大提高，成效明顯，去年扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動，我?guī)斓淖黠L建設得到提升，這些成績來之不易，值得肯定。但從更嚴格的要求來看，對照“三嚴三實”的標準來看，我?guī)爝€存在一些問題，在這里和大家一塊查擺，有則改之，無則加勉。（一）對照“嚴”，查擺“松”的問題按照嚴的標準，我們在三個方面比較松。一是對照嚴以修身，主要表現(xiàn)是思想修養(yǎng)松。例如：，憑經(jīng)驗辦事，需要用的時候臨陣磨槍。，黨的理論學得不咋地，卻很喜歡關系學之類所謂的“學問”。二是對照嚴以用權，主要是表現(xiàn)法紀意識松。例如：。有時候總覺得這方面問題離著自身比較遠，造成思想上不夠重視，學習上不夠積極。，制度建的不少，有時候執(zhí)行、落實起來不夠徹底。三是對照嚴以律己，主要問題表現(xiàn)是作風松。例如：，理論書籍倒有不少，往往是裝點門面或是蜻蜓點水般學習不扎實，附庸風雅。，管理比較松，不愿意去得罪人，存在老好人主義現(xiàn)象。（二）對照“實”，查擺“虛”的問題按照實的標準，我們在三個方面比較虛。一是對照謀事要實，主要問題是對組織虛。例如：，有時候將部門利益擺在全庫利益至上，存在小團體意識。，教條主義還不時出現(xiàn)。，有時候涉及保密問題管不住自己的嘴。二是對照創(chuàng)業(yè)要實，主要問題是對事業(yè)虛。例如：，滿足于不出問題、不出差錯，面對難題，能拖就拖、能推就推，致使個別工作長期打不開局面。，創(chuàng)新意識、進取精神消退，工作亮點不多，例如在多種經(jīng)營方面，銷售渠道不寬，辦法不多，強調客觀原因多，發(fā)揮主觀能動性少。三是對照做人要實，主要問題是對群眾虛。例如：，主動了解職工所需所求相對有欠缺，“沉下去”的幅度不夠，聽匯報的較多。，有的在民主生活會上自我剖析信誓旦旦，但下了會就我行我素，有時候揣著明白裝糊涂。這些問題要引起高度重視，抓好整改落實。下一步要重點做好“五個破除，五個樹立”：一是要破除“老框框、老套路”的重重束縛，樹立敢破敢立的開拓精神。工作中矛盾糾紛是少不了的，作為黨員領導干部，在處理矛盾糾紛的時候切忌優(yōu)柔寡斷，要敢于作出決定，采取有力的措施，使其在蔓延或