“三嚴三實”專題二研討發(fā)言稿：抓“四風”建立長效機制(編輯修改稿)
2024-11-21 23:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作紀律和生活紀律，深化巡視監(jiān)督內(nèi)容，對機構(gòu)設置、工作職責、方式權(quán)限、紀律要求等作出明確規(guī)范，對于推動依法依規(guī)開展巡視，更好發(fā)揮巡視利劍作用具有重大意義。會議指出，全面從嚴治黨，關鍵是從嚴管好用好領導干部。推進干部能上能下，重點是解決能下問題。在干部工作中，既要把黨和人民需要的好干部選準用好，又要把那些存在問題或者相形見絀的干部調(diào)整下來。會議強調(diào)，推進干部能上能下，最根本的是健全完善制度機制。要堅持推進制度改革，通過激勵、獎懲、問責等一整套制度安排，保證能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人導向和制度環(huán)境。既要嚴格執(zhí)行干部退休制度、領導干部職務任期制度，加大領導干部問責力度，又要健全調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部制度。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，認真落實好干部標準，對政治上不守規(guī)矩、廉潔上不干凈、工作上不作為不擔當或能力不夠、作風上不實在的領導干部，要堅決進行組織調(diào)整；同時，及時把那些忠誠、干凈、敢于擔當?shù)母刹?，想干事、能干事、干成事的干部用起來，切實增強干部隊伍活力。會議要求，要建立健全工作責任制，把推進領導干部能上能下作為全面從嚴治黨、從嚴管理干部的重
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