【文章內容簡介】 從業(yè)心態(tài)，推動監(jiān)察審計工作高效落實，發(fā)揮作用。二是加強監(jiān)察審計人員培養(yǎng)。公司在各省級分公司單設監(jiān)察審計部/法律合規(guī)部/風險管理部，在地市機構機構設立了監(jiān)察審計崗，這一重大舉措，解決了當前監(jiān)察審計人員不足的難題。下一步，總公司監(jiān)察審計部將加大力度開展專題教育培訓，對下級監(jiān)察審計人員進行業(yè)務知識培訓，促進履職能力的提升，打造一支業(yè)務素質優(yōu)良，勇于擔當、敢于執(zhí)紀的監(jiān)察審計隊伍。第三篇：“三嚴三實”專題研討會發(fā)言稿“三嚴三實”專題研討會發(fā)言稿“三嚴三實”專題研討會發(fā)言稿1各位同志：大家好 !“三嚴三實”自啟動以來，已經(jīng)召開過三次研討會，這是第四次。按照要求，今天開展黨組中心組“三嚴三實”第四次專題研討，組織大家進行集中學習討論，通過交流運用正反兩面典型，進一步向“真言真實”轉變，確保專題教育取得實實在在的效果。專題教育的本質要求是“轉變作風”，堅持思想和行動統(tǒng)一，聯(lián)系實際，干實事。深圳是一座以思想解放、改革創(chuàng)新而聞名的城市，但不僅僅是在經(jīng)濟、科技方面；在體育方面也一樣體現(xiàn)改革，關于深圳體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，目前處于一個承上啟下的關鍵階段，我們的工作任務非常巨大。“三嚴三實”的提出，讓我們更加深刻的認識到，要轉變以往的工作作風，自覺把“三嚴三實”融入到干事創(chuàng)業(yè)方面，始終做到心中有黨、心中有責，做發(fā)展的開路人、群眾的貼心人，努力成為黨和人民信賴的好干部。總之必須將推進專題教育與我處具體工作、解決發(fā)展中的問題有機結合起來。從正反典型中吸取教訓，學習經(jīng)驗，做到見賢思齊，見不賢而改之，認真剖析，舉一反三，引以為鑒。黨的十八大以來，中央嚴肅查處了XX等嚴重違法案件，這些都是一些反面案例，我們要引以為戒，對照市領導在全市“三嚴三實”專題教育工作座談會上的講話，深刻反思，吸取教訓，切實做到受警醒、明底細、知敬畏。當然在我們身邊不僅有反面案例，也有許多正面典型。例如深圳地區(qū)孕育出的“東縱精神”與偉大的抗戰(zhàn)精神一脈相承，是寶貴的精神財富，值得永遠銘記、發(fā)揚光大。我們身邊還有許多這樣甘于奉獻、兢兢業(yè)業(yè)的典型，我們要努力學習，找出差距，明確努力方向，爭當三嚴三實的表率。開展專題教育，目的是推動領導干部樹立嚴和實的作風，更好的推動工作，促進改革發(fā)展。當前我處有些同志以“三嚴三實”的要求，扎扎實實推進我處幾項重大的工作，用事業(yè)的發(fā)展成果來衡量專題教育的39。成效。但是對于“三嚴三實”也有同志認識不到位，存在松懈情緒的心理，對專題教育工作消極應付，沒有真正負起責任，工作熱情也不高。大家必須要深入學習領會專題教育，進一步自我改造，自我約束，將思想和行動統(tǒng)一起來?！叭龂廊龑崱睂ｎ}研討會發(fā)言稿2嚴以律己、清正廉潔，既是共產(chǎn)黨人應有的政治操守，也是從政為官、保持黨的純潔性的基礎。領導干部作為黨的路線方針政策的代言人和執(zhí)行者，要從嚴律己，率先垂范，永遠保持清正廉潔的本色。筑好防線，常棄非分之想?！安粦]于微，始成大患。不防于小，終虧大德”。古往今來，許多領導干部走上腐化墮落、違法犯罪的道路，大都是非分之想太多、自我防線不牢造成的。我們常棄非分之想，就要始終保持謹慎心態(tài)，自覺做到慎初、慎微、慎獨。所謂慎初，就是把住第一次，守住第一關。世界上任何事物的發(fā)展變化，都有一個由小到大、從量變到質變的演變過程。初之不慎，是走下坡路的起點。明代王廷相，在一次接見下級官員時說：“我昨天乘轎進城遇雨，一個穿了雙新鞋的轎夫，一開頭很小心地循著干凈的地方落腳，生怕臟了鞋，可后來一不小心踩在泥水里，從此便不復顧惜，什么地方都踩下去?！爆F(xiàn)實中，人的腐敗變質也無不像那個轎夫一樣，剛開始總是走干凈的路，但時間長了，便放松了思想防線，有了第一次失足，便會一發(fā)而不可收，最后毀掉自己。所謂慎微，就是平常所講的“小處不可隨便”，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，越是小事越要小心。無數(shù)事實說明，一個在小節(jié)、小事上過不了關的干部，也很難在大節(jié)上過得硬。所謂慎獨，就是在個人獨處時，在別人看不到的情況下，也能做到潔身自好。東漢太守楊震以“天知、地知、你知、我知”夜拒黃金十斤，是典型的慎獨范例。所謂慎獨，就是在個人獨處時，在別人看不到的情況下，也能做到潔身自好。東漢太守楊震以“天知、地知、你知、我知”夜拒黃金十斤，是典型的慎獨范例。守住底線，常懷律己之心底線是一個人最起碼的生存基礎，也是最基本的生存條件。如果把干事創(chuàng)業(yè)比作開車的話，守住底線就像系好安全帶一樣重要。領導干部只有系好了“無形的安全帶”，才能做到在誘惑面前不為所動，才會在實現(xiàn)人生價值的路途上縱情馳騁。要堂堂正正做人，守住道德底線。帶頭踐行社會主義核心價值體系，培育高尚品德，在工作崗位上遵守職業(yè)道德，在社會上堅持社會公德，在家庭中保持家庭美德，做社會主義思想道德的自覺遵守者、示范引領者和堅定維護者。把重德、崇德、立德作為處世的準則，自覺用黨員的高標準規(guī)范自己的言行舉止，扎實工作，真正以德樹人、以德感人、以德服人。要明明白白處事，守住原則底線。堅持工作原則，嚴格按照政策法規(guī)辦事，不超越界限搞變通。嚴格按照標準制度辦事，不擅自擴大范圍打擦邊球。嚴格按規(guī)范程序辦事，不違規(guī)操作亂辦事。任何情況下都能穩(wěn)得住心神、守得住清白，決不拿原則作交易，拿原則送人情，拿原則換賞識，切實做到講黨性、講正氣、干正事。要干干凈凈為政，守住廉潔底線。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，始終堅守從政為官的基本準則，為官不忘做人之本、從政不移公仆之心、用權不謀一己之利，管住自己、管好家人、管嚴下屬，自覺做到一塵不染、一身正氣。不越紅線，常念監(jiān)督之益監(jiān)督是干部政治生涯的“安全閥”，是阻止干部出軌的“剎車器”，是防止干部蛻變的“防腐劑”，是對黨員干部的最大的關心、最好的保護、最真誠的幫助。要主動接受組織監(jiān)督。組織監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡