【文章內(nèi)容簡介】 接待中，本著熱情大方而不鋪張浪費(fèi)的原則，不上高檔煙酒和菜品、不安排高消費(fèi)娛樂，確保中央“八項(xiàng)規(guī)定”的落實(shí)。五是加強(qiáng)督查，促進(jìn)落實(shí)。建立督促檢查工作機(jī)制,鞏固教育、制度、監(jiān)督、懲處“四條防線”，要求鄉(xiāng)紀(jì)委、黨政辦等相關(guān)部門對改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況，立即嚴(yán)肅處理。雖然，在貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，改進(jìn)干部作風(fēng)方面我鄉(xiāng)取得了一些階段性成效。但是，也還存在細(xì)節(jié)工作落實(shí)不嚴(yán)格、不徹底的問題：一是制度建設(shè)還不夠健全。改進(jìn)文風(fēng)、會(huì)風(fēng)等作風(fēng)建設(shè)的制度還需要進(jìn)一步完善。二是部分會(huì)議、文件不夠精簡。有的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議講話不精煉、不簡潔，會(huì)風(fēng)需要進(jìn)一步改進(jìn)。三是公車管理不夠嚴(yán)格，要堅(jiān)持實(shí)行除公務(wù)用車外，其余時(shí)間一律進(jìn)行公車封存制度。四是公務(wù)接待不夠規(guī)范，要進(jìn)一步堅(jiān)持強(qiáng)化對口接待的原則，防止出現(xiàn)“主人打幫客”現(xiàn)象。二、領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”存在問題及具體表現(xiàn)我鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照黨章，對照廉政準(zhǔn)則，對照改進(jìn)作風(fēng)要求，聚焦“四風(fēng)”，通過召開征求意見座談會(huì)、發(fā)放《征求意見表》、召開民主交流會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入村組群眾廣泛聽取黨員群眾意見建議，深入查擺、認(rèn)真梳理出了鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面及改革發(fā)展方面存在的突出問題，主要有：（一）在形式主義方面。，沒有結(jié)合本地實(shí)際學(xué)，多屬應(yīng)付式學(xué)。、村情的把握不夠，慣于用老辦法辦事、老經(jīng)驗(yàn)做事，決策的指導(dǎo)性實(shí)用性、不夠強(qiáng)，存在“花架子”，沒有與實(shí)際很好結(jié)合。（二）在官僚主義方面。，開會(huì)時(shí)不夠民主，比較少聽取其他干部意見，班子會(huì)議說了算。、村情的把握要提高，決策時(shí)盡量與實(shí)際相結(jié)合。，浮在面上，缺乏調(diào)研能力，電話遙控指揮多，親力親為少。，工作不夠細(xì)致、抓落實(shí)不到位。，要多下村，到村小組解決實(shí)際問題。，遇到問題時(shí)語言不通，解釋不清，有時(shí)不知如何應(yīng)對。，對老干部工作要多關(guān)心。（三）在享樂主義方面。，有些班子成員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職時(shí)間較長，有惰性。，協(xié)作能力不強(qiáng)，個(gè)別班子成員遇到問題有畏難思想。，班子的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力要進(jìn)一步加強(qiáng)。、柑橘黃龍病防控等工作力度不夠，有畏難情緒。（四）在奢靡之風(fēng)方面。三、存在問題的主要原因分析經(jīng)過深入剖析，我鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的問題表現(xiàn)不一，癥狀多樣，原因是多方面的，既有客觀因素，更有主觀的原因。究其根源，主要還是班子成員在主觀上理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面還不同程度地存在差距和問題。一是世界觀改造有所松懈。有的同志忙于日常事務(wù)性工作，除了學(xué)習(xí)一些自身分管工作的相關(guān)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)之外，政治理論學(xué)習(xí)松懈、學(xué)習(xí)不主動(dòng)，心靜不下，對中國特色社會(huì)主義理論等學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹，貫徹不夠自覺，不能學(xué)以致用。對我們黨面臨的“四大危險(xiǎn)”認(rèn)識(shí)不足，對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)認(rèn)識(shí)不深刻，抵制不堅(jiān)決。二是宗旨意識(shí)有所淡化。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)同志隨著環(huán)境的變化、職務(wù)的升遷、地位的提高，黨的宗旨意識(shí)、與人民群眾的感情有所淡化。雖然各級黨委強(qiáng)調(diào)要深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，但仍然存在深入程度不夠，深入的方式方法單一，走形式、走過場等。有的領(lǐng)導(dǎo)同志對政績觀、事業(yè)觀理解不全面，權(quán)力觀出現(xiàn)偏差，工作急功近利，遇事考慮個(gè)人得失多、考慮干部群眾甘苦少。三是黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。黨性修養(yǎng)在很大程度上決定著工作作風(fēng)，黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，各種問題就會(huì)隨之而來。有的領(lǐng)導(dǎo)干部自認(rèn)為受黨教育培養(yǎng)多年，黨性修養(yǎng)鍛煉已經(jīng)成熟了，思想有所松懈；有的領(lǐng)導(dǎo)同志自滿于工作上取得的些許成績，自己也在其中做了不少工作，進(jìn)取意識(shí)、奮斗精神有所消減，放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，放松了對增強(qiáng)“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，放松了對保持黨的先進(jìn)性和純潔性的追求，務(wù)必保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)的意識(shí)有所削弱。四是對黨員干部的管理不夠嚴(yán)格。我鄉(xiāng)黨委班子對黨的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定是堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行的，對上級的各項(xiàng)決策部署也是不折不扣落實(shí)的，但也存在對干部的監(jiān)管不力，紀(jì)律和規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)格、不徹底，導(dǎo)致了“四風(fēng)”問題的產(chǎn)生。比如，對黨員干部工作要求不嚴(yán)，機(jī)關(guān)工作紀(jì)律執(zhí)行不到位，部分領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)“充電”意識(shí)不強(qiáng)、不主動(dòng)等。五是實(shí)事求是的思想路線堅(jiān)持不夠。在思想上對“一切從實(shí)際出發(fā)、理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，在實(shí)踐中檢驗(yàn)和發(fā)展真理”的黨的思想路線堅(jiān)持不夠，存在政績觀錯(cuò)位和老好人主義的現(xiàn)象。有的領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員對政策執(zhí)行一知半解、好大喜功，怕領(lǐng)導(dǎo)、怕丟官，人云亦云，盲目創(chuàng)新、聽之任之、隨波逐流，沒能站在全局發(fā)展考慮問題，堅(jiān)持科學(xué)決策的原則性不夠。六是體制機(jī)制不夠完善。由于地處偏遠(yuǎn)，工作人員緊缺，機(jī)構(gòu)不全等原因，存在體制機(jī)制不盡完善等問題，有的工作體制不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，有的工作方法老舊、實(shí)用性不強(qiáng)。面對嚴(yán)峻的發(fā)展形勢，我鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子還需要進(jìn)一步解放思想，以最大的決心、勇氣、智慧和魄力，突破觀念、體制、機(jī)制的障礙，勇于面對，勇于擔(dān)當(dāng)，不斷深入體制機(jī)制改革，使之更加適應(yīng)新形勢下的改革發(fā)展需要。四、整改措施和努力的方向鄉(xiāng)黨委班子將嚴(yán)格按照中央和省、市、縣各級黨委的要求，堅(jiān)持把解決群眾反映突出的問題貫穿始終，邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改，取得了一定成效。下一步，我鄉(xiāng)將圍繞解決“四風(fēng)”問題，進(jìn)行深刻反思反省，從班子建設(shè)抓起，搞好示范帶頭，既立足當(dāng)前，改進(jìn)工作方式方法，注重解決當(dāng)前黨員群眾反映最集中的焦點(diǎn)問題；又著眼長遠(yuǎn)，注重建章立制，制定有效措施，狠抓工作落實(shí)，以實(shí)施“三大工程”、深入推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)新成效不斷推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)，將班子建設(shè)成政治素質(zhì)過硬、管理能力強(qiáng)、群眾滿意、團(tuán)結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子。（一）堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，提升能力素養(yǎng)。以加強(qiáng)黨性修養(yǎng)為目標(biāo)，以理論武裝為重點(diǎn)，大興以文輔政之風(fēng)，靈活構(gòu)建學(xué)習(xí)平臺(tái)，不斷健全完善學(xué)習(xí)機(jī)制。在已有的黨委中心組學(xué)習(xí)制度基礎(chǔ)上，每季度訂出詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容，并安排專門時(shí)間開展專題學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容突出黨和國家的大政方針、上級的決策部署、法律法規(guī)等。與此同時(shí)，加強(qiáng)對各黨支部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)，確保鄉(xiāng)村兩級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有足夠的學(xué)習(xí)時(shí)間和實(shí)際效果，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，不斷提升干部工作服務(wù)能力素養(yǎng)。（二）不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，營造和諧共事氛圍。不斷完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度，織牢制度的籠子，讓權(quán)力、管理、考評都放進(jìn)制度的籠子里去，形成良好的制度管人、管事的新格局，通過制度的不斷規(guī)范完善，營造立足崗位、求真務(wù)實(shí)、恪盡職守、勤政高效的工作氛圍，促進(jìn)干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變。結(jié)合工作實(shí)際，健全黨委領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系部門、村組的工作制度；嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部帶班、值班制度；健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部深入村組的調(diào)查研究制度等，確保領(lǐng)導(dǎo)干部掌握一線情況真實(shí)、及時(shí)。黨支部每季度上職工思想動(dòng)態(tài)報(bào)告，黨委要及時(shí)研究、分析黨員干部的思想狀況，及時(shí)解決黨員干部的困難，增強(qiáng)黨員干部服務(wù)群眾的積極性和責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。進(jìn)一步健全干部績效考核機(jī)制，著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)、服務(wù)水平和工作效率，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供支撐。以廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作為重點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，建立健全長效責(zé)任機(jī)制，著力打造政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)協(xié)作、干凈干事、廉潔自律、群眾擁護(hù)的干部隊(duì)伍。本著高效、實(shí)用、節(jié)約的原則，完善機(jī)關(guān)干部例會(huì)、鄉(xiāng)村兩級干部會(huì)等各項(xiàng)會(huì)議活動(dòng)，杜絕沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容和主題的會(huì)議。（三）以科學(xué)發(fā)展為主線，團(tuán)結(jié)干事、務(wù)實(shí)創(chuàng)新。進(jìn)一步理順和完善基層工作管理體制和運(yùn)行機(jī)制，圍繞科學(xué)發(fā)展的主線，加快轉(zhuǎn)方式、調(diào)優(yōu)化構(gòu)力度，客觀研判面臨的形勢任務(wù)，冷靜分析改革發(fā)展的難題，找準(zhǔn)制約發(fā)展的瓶頸，明晰發(fā)展的思路，探尋發(fā)展的路徑。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，杜絕決策及管理的隨意性，加大制度的執(zhí)行力度，嚴(yán)格按制度管人、按制度辦事，減少和杜絕主觀人為的隨意管理。根據(jù)新形勢下的工作和改革發(fā)展需要，進(jìn)一步完善服務(wù)窗口建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，明晰部門職責(zé)和管理權(quán)限，理順工作業(yè)務(wù)流程，提升工作服務(wù)效率。（四）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，及時(shí)破解民生焦點(diǎn)難題。始終保持全心全意為人民群眾服務(wù)的公仆意識(shí)，大力推進(jìn)問需于民、問計(jì)于民，努力踐行好“一線工作法”，切實(shí)深入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活第一線接地氣，進(jìn)一步密切同群眾的血肉聯(lián)系。通過進(jìn)村入戶、群眾座談、聯(lián)系走訪、意見征求表等形式，充分聽取農(nóng)民群眾和黨員干部在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、圩鎮(zhèn)建設(shè)、民生項(xiàng)目建設(shè)、生態(tài)環(huán)境等重大問題上的意見建議，真心實(shí)意、真切實(shí)際地去感受民情、體驗(yàn)民意，設(shè)身處地地收集社情民意，及時(shí)收集群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。注重從基層的實(shí)踐中探尋工作思路，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，及時(shí)將群眾大膽試、大膽闖的經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)，把解決好人民群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，作為教育實(shí)踐活動(dòng)的重要載體和生動(dòng)課堂。切實(shí)把整改措施貫徹到民生工作之中，為老百姓多做實(shí)事好事，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，讓群眾看到更多變化、得到更多實(shí)惠。（五）解放思想，增強(qiáng)工作創(chuàng)新的能力。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，緊緊圍繞中心工作和發(fā)展進(jìn)行觀念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、工作方式方法創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。注重在工作中邊實(shí)踐、邊探索，豐富創(chuàng)新內(nèi)容，把創(chuàng)新工作不斷推向深入。以實(shí)施“三大工程”、深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，在農(nóng)村危舊土坯房改造、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)轉(zhuǎn)型、民生工程建設(shè)、“三送”活動(dòng)等工作方面提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)、科學(xué)發(fā)展新局面。第四篇:黨的群眾路線個(gè)人對照檢查匯報(bào)材料黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來,自己認(rèn)真學(xué)習(xí)開展為民務(wù)實(shí)清廉，反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)，落實(shí)黨的“八項(xiàng)規(guī)定”等活動(dòng)。按照黨委統(tǒng)一部署，查擺問題，對照群眾反映的各種問題，結(jié)合工作崗位和分管工作實(shí)際開展批評與自我批評。以“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”為總要求，刮骨療傷、紅紅臉、出出汗,針對自己存在的問題，對照檢查如下：一、遵守黨的政治紀(jì)律情況從思想上高度重視，充分認(rèn)識(shí)扎實(shí)深入開展黨的路線教育實(shí)踐活動(dòng)在新形勢下的重要性和必要性。我作為一名基層黨員干部，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真遵守黨的政治紀(jì)律，在實(shí)際行動(dòng)中積極響應(yīng)黨組織的號(hào)召。尤其是作為黨委成員，更應(yīng)該帶頭走在活動(dòng)的前列，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級的文件精神，正確理解搞好這次教育實(shí)踐活動(dòng)的重要現(xiàn)實(shí)意義，貫徹落實(shí)上級黨委統(tǒng)一部署的方法和步驟。堅(jiān)決從思想上、行動(dòng)上和黨中央保持高度一致，既要當(dāng)好指揮員、又要當(dāng)好戰(zhàn)斗員，積極推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展。二、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央八項(xiàng)規(guī)定，按照“八項(xiàng)規(guī)定”認(rèn)真貫徹執(zhí)行并結(jié)合本職工作任務(wù)制定工作計(jì)劃和整改措施，切實(shí)做到以下四個(gè)方面：自覺遵守“八項(xiàng)規(guī)定”切實(shí)做到：1．深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾。聯(lián)系實(shí)際，貼近一線，向群眾學(xué)習(xí)，真抓實(shí)干為群眾解決實(shí)際問題，不走形式、不擺過場，認(rèn)真搞好本職工作。2．開會(huì)講實(shí)話、講短話，計(jì)劃安排切實(shí)結(jié)合工作實(shí)際，不搞花架子。3．工作狠抓落實(shí)，加強(qiáng)督查督辦。各項(xiàng)工作要做到有布置、有管控、有檢查，把工作落到實(shí)處。4．廉潔奉公，不接受吃請，不出入私人會(huì)所，不收受一切有價(jià)錢物。嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步整治“會(huì)所中的歪風(fēng)”的通知》要求，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)作風(fēng)改進(jìn)要求，不出入各類會(huì)所，不助長奢靡腐敗之風(fēng)，廉潔從政，格盡職守，自覺接受黨組織和社會(huì)各界監(jiān)督。三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題通過“群眾提、自己找、上級點(diǎn)、相互幫”對照查擺問題，結(jié)合自己所分管的工作，主要存在問題如下：（一）形式主義方面抓工作時(shí)存在“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件”的現(xiàn)象。沒有吃透、吃準(zhǔn)會(huì)議、文件精神，存在用會(huì)議落實(shí)會(huì)議、用文件落實(shí)文件的情況，交代工作含糊了事，只交代要達(dá)成的結(jié)果，沒有很好地介紹處理問題的方式方法，被動(dòng)等待工作中問題的出現(xiàn)。（二）官僚主義方面1．關(guān)心群眾不夠。深入農(nóng)村不夠，平時(shí)與群眾接觸交流較少。有時(shí)候下村也是到村干部家里喝茶聊天，主要從村干部口中了解村情民情，沒有做到深入田間地頭和群眾交流獲取第一手資料。2．工作要求不高，缺少匯報(bào)溝通。缺少與主要領(lǐng)導(dǎo)的溝通匯報(bào)，覺得有些工作不是很重要，沒有從全鄉(xiāng)一盤棋的角度去思考各項(xiàng)工作中的關(guān)聯(lián)性。（三）享樂主義方面1．工作缺乏主動(dòng)性，能躲就躲，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，爭先意識(shí)差。有時(shí)會(huì)以“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”自居，經(jīng)常以“我在其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)就這樣做的”為借口，因循守舊。2．做事比較拖拉，處事能力較差，辦法點(diǎn)子不夠多。工作中缺乏時(shí)不我待的緊迫感，問題經(jīng)常拖到時(shí)間節(jié)點(diǎn)才完成。（四）奢靡之風(fēng)方面1．公務(wù)接待還偶爾存在接待超標(biāo)現(xiàn)象。有時(shí)礙于人情，不是自己分管的口子、自己的業(yè)務(wù)，只是相互間認(rèn)識(shí)，不該陪的客人也陪了。２．用水用電方面存在浪費(fèi)現(xiàn)象。沒有做到隨手關(guān)燈，有時(shí)候取暖器一開就是一天。四、“四風(fēng)”方面存在問題的原因剖析經(jīng)過深入剖析，究其根源，主要還是在理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面存在差距和問題。一是黨性修養(yǎng)不夠。黨性修養(yǎng)在很大程度上決定著工作作風(fēng)，黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，各種問題就會(huì)隨之而來。有時(shí)自認(rèn)為受黨教育培養(yǎng)多年，黨性修養(yǎng)鍛煉已經(jīng)成熟了，思