三嚴(yán)三實專題研討三研討與三嚴(yán)三實專題研討交流發(fā)言材料匯編(編輯修改稿)
2025-11-21 22:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 堅守做人根本。二是要知責(zé)。要勇?lián)?zé)、真實干、奮克難，始終把心思集中在“想干事”上，把能力運用在“會干事”上，把力量凝聚在“干成事”上，在難題面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在風(fēng)險面前敢作敢為、敢擔(dān)責(zé)任，在困難面前敢于攻堅、敢于突破，始終敢于擔(dān)當(dāng)。三是要知止。要正確對待組織、正確對待群眾、正確對待職務(wù)榮譽，比貢獻大小、不比職務(wù)高低，比群眾口碑好差、不比名利多少，比心靈和諧、不比物質(zhì)享受，做到在官位和名利上知足，在工作和事業(yè)上不知足，在能力修養(yǎng)上知不足。要敬畏法紀(jì)，敬畏道德，敬畏人生，真正做到嚴(yán)明紅線，堅守底線，筑牢防線。（二）“三實”是“行動指南”，關(guān)鍵是要持續(xù)把依法治國決策貫徹下去“空談?wù)`國，實干興邦。”要借助全面推進依法治國的東風(fēng)，從監(jiān)管主體和責(zé)任主體兩個方面出發(fā)，大力推進依法治安進程，促進經(jīng)濟社會健康發(fā)展。一是要盡快學(xué)習(xí)熟悉《安全生產(chǎn)法》相配套的法律、行政法規(guī)。盡快學(xué)習(xí)和熟悉新修訂的安全生產(chǎn)法律法規(guī)條款，落實依法治安的基礎(chǔ)和前提條件。二是要進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任體系。通過強化監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任的落實和考核工作，建立起生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會監(jiān)督的機制，切實保障安全生產(chǎn)工作。三是要把《安全生產(chǎn)法》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳到位。要充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志等各類媒體，采取集中培訓(xùn)、專題講座、知識競賽等形式，對《安全生產(chǎn)法》及其相關(guān)修訂后的法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等進行宣傳，確保宣傳到各級黨委、政府、每一個監(jiān)管部門、每一戶企業(yè)、每個從業(yè)人員。四是要督促企業(yè)抓好安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的落實。要通過依法進行行政許可和審批，依法開展執(zhí)法檢查和進行行政處罰，依法開展生產(chǎn)安全事故調(diào)查和進行責(zé)任追究，實現(xiàn)依法治安。五是要從思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、裝備等多方面強化安全生產(chǎn)執(zhí)法隊伍建設(shè)。要加強安監(jiān)干部思想政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，增強責(zé)任感和使命感，提高安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范熟悉程度，養(yǎng)成清正廉潔、公平公正等良好的工作作風(fēng)，敢于向違法違規(guī)行為叫停，敢于堅持原則依法執(zhí)法。（三）“三嚴(yán)三實”是干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)的具體化，關(guān)鍵是要堅決把“能干事有作為”的干部培養(yǎng)出來要以“三嚴(yán)三實”來鑒別干部、選拔干部、培訓(xùn)干部，讓“三嚴(yán)三實”成為干部成長的“明規(guī)則”。一是要從嚴(yán)教育培訓(xùn)增強素質(zhì)，讓干部知道應(yīng)當(dāng)“樹什么形象”。要強化思想政治教育，開展以“三個自信”重點的理想信念和黨史國史教育，組織干部到金堂監(jiān)獄、汶川地震災(zāi)區(qū)開展警示和黨性教育。要加強作風(fēng)建設(shè)，建立健全調(diào)研、走訪等制度，落實改進作風(fēng)、聯(lián)系群眾的規(guī)定。要實施干部素質(zhì)“提升工程”。開展大規(guī)模專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升干部業(yè)務(wù)能力水平，成為行家里手。二是要從嚴(yán)考核考察激發(fā)活力，讓干部知道應(yīng)當(dāng)“干什么事”。要加強經(jīng)常性考核，建立日常考核臺賬，繼續(xù)推進干部工作實績述評制度，適當(dāng)擴大實績述評范圍。要實行差異化考核，根據(jù)各科室職責(zé)功能和崗位不同職責(zé)，從嚴(yán)從實考核干部。要突出考核結(jié)果的剛性運用，嚴(yán)格獎懲。三是要從嚴(yán)選拔任用鮮明導(dǎo)向，讓干部知道應(yīng)當(dāng)“做什么人”。要嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先等原則，鮮明“三重”用人導(dǎo)向，積極重用重實干、肯奉獻、形象好、業(yè)績優(yōu)的干部。要規(guī)范干部提名方式，貫徹落實新修訂的《干部選拔任用工作條例》，推進選拔方式與選拔質(zhì)量的統(tǒng)一。要完善干篇三：領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實”專題教育研討文章。落實“三嚴(yán)三實”要求爭當(dāng)合格領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)公司黨總支“三嚴(yán)三實”專題教育實施方案的要求，通過參加專題教育集中學(xué)習(xí)，我對“三嚴(yán)三實”的豐富內(nèi)涵和重大意義有了深刻理解，更加堅定了自覺踐行“三嚴(yán)三實”的作風(fēng)要求，切實在思想上擰緊螺絲、上緊發(fā)條，在行動上嚴(yán)于律己、真抓實干，進一步加強責(zé)任、能力、作風(fēng)建設(shè)，為實現(xiàn)公司穩(wěn)健發(fā)展提供堅強保證。從去年3月起，
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1