“為官亂為、為官不為”專項(xiàng)整治方案與“為夢起航”試講比賽活動(dòng)策劃書匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 22:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制、容缺預(yù)審制、模擬審批制等制度。三是361誠信服務(wù)機(jī)制。（四）強(qiáng)化監(jiān)督檢查。一是加強(qiáng)對(duì)縣科技局“兩為”整治工作的監(jiān)督檢查，公布舉報(bào)投訴電話，通過多渠道，采取多種形式強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督檢查。二是充分利用陽光信訪、陽光紀(jì)檢、報(bào)紙、電視等平臺(tái)，暢通監(jiān)督渠道，強(qiáng)化社會(huì)和輿論監(jiān)督。三是邀請人大代表、政協(xié)委員視察“兩為”整治工作，開展專項(xiàng)監(jiān)督。四是組織企業(yè)和群眾等服務(wù)對(duì)象開展質(zhì)詢和評(píng)議活動(dòng)，提高監(jiān)督質(zhì)效。五是開展“兩為”整治電視公開問政，增強(qiáng)監(jiān)督震懾力。六是實(shí)施部門雙月巡查、不定期暗訪巡查、紀(jì)檢組重點(diǎn)巡查“三方巡查”制度，使監(jiān)督無處不在，無時(shí)不有。（五）完善考核機(jī)制。建立完善績效考核制度，科學(xué)量化指標(biāo)，強(qiáng)化對(duì)部門及其工作人員多層次、多維度的考核評(píng)估，著力構(gòu)建組織考核、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、群眾評(píng)議相結(jié)合的考核機(jī)制，科學(xué)研判干部的“顯績”與“潛績”、客觀條件與主觀努力，并將研判結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)，建立能者上、庸者讓、懶者下的獎(jiǎng)懲機(jī)制。六、方法步驟縣科技局“兩為”專項(xiàng)整治工作分為宣傳發(fā)動(dòng)、自查自糾、整改落實(shí)、建章立制四個(gè)階段推進(jìn)。（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（3月底前完成）：要迅速召開全體人員會(huì)議對(duì)“兩為”專項(xiàng)整治進(jìn)行動(dòng)員部署，研究細(xì)化“兩為”整治方案，整治方案于3月20日前書面報(bào)縣紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室。同時(shí)要采取多種形式，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，開展黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)和宗旨教育，把干部職工思想統(tǒng)一到“兩為”整治的要求上來，營造積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。（二）自查自糾階段（6月底前完成）：要認(rèn)真清理和梳理本單位行政權(quán)力清單、職責(zé)清單，并向社會(huì)公開。同時(shí)對(duì)照權(quán)力清單和職責(zé)清單，通過走訪企業(yè)和群眾，廣泛征求意見和建議，主動(dòng)查找、及時(shí)糾正“兩為”方面的突出表現(xiàn)和主要問題。（三）整改落實(shí)階段（10月底前完成）：針對(duì)查找出來的問題，深入進(jìn)行剖析，制定切實(shí)可行的整改方案，明確整改的目的、措施、責(zé)任人、進(jìn)度和要求，并向社會(huì)進(jìn)行公開，確保整改各項(xiàng)任務(wù)、措施落到實(shí)處，取得實(shí)效。（四）建章立制階段（12月底前完成）：在自查自糾、整改落實(shí)的基礎(chǔ)上，修訂完善相關(guān)制度，堅(jiān)持用制度管
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