中隊(duì)司務(wù)長年度工作總結(jié)與中隊(duì)輔導(dǎo)員年度個人工作總結(jié)報(bào)告匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 22:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 隊(duì)的伙食情況提出了高度的評價，經(jīng)過不斷的努力，中隊(duì)伙食受到了中隊(duì)官兵的一致肯定，很多戰(zhàn)士經(jīng)常說：有伙食保障這么好的司務(wù)長，我們知足了。 嚴(yán)格要求，抓好后勤安全工作。后勤人員作風(fēng)松散、軍事素質(zhì)相對比較差，絕大多數(shù)數(shù)人是這樣認(rèn)為的。但我覺得這并不完全對，雖然工作性質(zhì)是形成的一個方面，但是我想信只要各項(xiàng)制度落實(shí)了，思想工作和檢查到位了，這種現(xiàn)象就不會產(chǎn)生了。因此自己首先做好模范帶頭，并利用空閑時間經(jīng)常進(jìn)行教育和檢查，發(fā)現(xiàn)問題馬上指出，及時教育。通過經(jīng)常抓、反復(fù)抓，炊事班克服了“特殊兵“思想，積極參加中隊(duì)組織的各項(xiàng)活動，不論作風(fēng)紀(jì)律還軍事素質(zhì)都有了明顯的提高。BR另一方面，由于中隊(duì)用的是大煤氣灶，易產(chǎn)生漏氣等現(xiàn)象，安全隱患較大。因此我采取了培訓(xùn)上崗的方法，并保證廚房通風(fēng)，定期檢查保養(yǎng)，從而減小了事故苗頭。關(guān)心戰(zhàn)士疾苦，促進(jìn)戰(zhàn)士成長進(jìn)步。平時如發(fā)現(xiàn)后勤后勤人員有思想問題的及時找其談心，了解情況，想盡一切辦法為他們解決難題，并引導(dǎo)他們積極參加中隊(duì)隊(duì)開展的各項(xiàng)活動，不但豐富了他們的業(yè)余生活，而且提高了對工作的積極性。三、堅(jiān)持原則，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度對經(jīng)費(fèi)的使用嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對經(jīng)費(fèi)的使用先匯報(bào)，經(jīng)黨支部研究批準(zhǔn)后再使用，做到不浪費(fèi)開支，不借辦公之便謀取私利，不挪用公款，不損公肥私。感覺只要是用在廣大官兵身上的想盡一切辦法去解決。通過努力，解決了哨位上的風(fēng)扇、滅蚊燈等設(shè)施。對經(jīng)費(fèi)的使用真正做到了“手過千金，不沾分文”、“常在河邊走就是不濕鞋”。對伙食的管理嚴(yán)格落實(shí)伙食管理五項(xiàng)制度，認(rèn)真聽取官兵對伙食的意見及建議，不斷改進(jìn)伙食質(zhì)量。保證了早餐有雞蛋，午餐有果，晚餐有粥。做到早餐重營養(yǎng)，午餐重質(zhì)量，晚餐重調(diào)劑。當(dāng)聽到有的戰(zhàn)士對我說：“司務(wù)長，現(xiàn)在的伙食比原來好多了，我們心滿意足了”讓我感覺到心里踏實(shí)了很多。對公用物資的管理初到中隊(duì)時，發(fā)現(xiàn)對物資的管理制度缺少制度化，造成了不必要的損壞和丟失。我感覺到要想管理好
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