策劃書-招聘酒店業(yè)務推廣人員方案與策劃書-放風箏活動策劃書匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 22:28 本頁面
【文章內容簡介】 (3)工作能力①分析、判斷能力根據酒店對外銷售的總方針、總政策和總經理制定銷售策略，根據市場情況和客源變化不斷進行分析判斷，提出適合酒店的銷售計劃，并有針對性地提出具體客源市場的銷售措施，以保證酒店的最佳開房率和收益。②開拓創(chuàng)新能力根據客源市場變化的情況，不斷鞏固傳統市場及客戶。積極開發(fā)新市場，新客源，提出有利于酒店銷售的新設想、建議，發(fā)展多層次的市場銷售渠道。③組織協調能力有效的組織和調動部門內員工的積極性和創(chuàng)造性，積極開展銷售工作。能協調酒店各有關部門的關系，妥善解決工作中出現的問題和業(yè)務難題。能同各有關業(yè)務部門保持良好的溝通和交流，得到客戶的信任和理解。④業(yè)務實施能力能按照酒店經營的總方針，積極開展宣傳促銷工作，對市場和客源的變化做出實事求是的分析，提出可行的銷售計劃，監(jiān)督和保證酒店銷售計劃的實施。具有較強的控制能力和個別指導能力。⑤社會活動能力具有較強的社交能力，善于市場調查和信息溝通，能在各種場合與不同層次人員進行交談，能圓滿解決客人的要求，取得客戶的信任，
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