科技局特派員創(chuàng)業(yè)活動方案與科技局甜葉菊基地建設(shè)方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 22:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員待遇為了充分發(fā)揮政策的導(dǎo)向作用，鼓勵和吸引更多的技術(shù)、經(jīng)營、管理、金融、信息等領(lǐng)域的專門人才加入到科技特派員的隊(duì)伍中來，對下派的科技特派員采取以下的優(yōu)惠政策。選派的科技特派員在服務(wù)期間不轉(zhuǎn)行政關(guān)系，其在原單位的職務(wù)、職稱、工資（或離退休金）、獎金、福利等待遇保持不變，生活補(bǔ)貼、差旅費(fèi)等由派出單位負(fù)責(zé)，每人每月補(bǔ)助200元。科技特派員可以有償服務(wù)的方式開展技術(shù)開發(fā)、咨詢服務(wù)和技術(shù)，推廣等可以通過資金入股、技術(shù)入股、技術(shù)承包租賃經(jīng)營等形式與農(nóng)業(yè)企業(yè)、專業(yè)大戶、農(nóng)戶等建立經(jīng)濟(jì)利益共同體，取得的合法收入，依法予以保護(hù)?？萍继嘏蓡T幫助當(dāng)?shù)厣陥?bào)的有關(guān)項(xiàng)目，相關(guān)部門要優(yōu)先給予支持。對科技特派員專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任，在同等條件下給予優(yōu)先考慮，對成績突出者給予獎勵。六、工作方式和管理辦法（一）工作方式可以采取脫產(chǎn)，常駐試點(diǎn)單位服務(wù)，結(jié)成利益共同體創(chuàng)業(yè)的方式，也可以采取不脫產(chǎn)，定期或不定期到當(dāng)?shù)鼗蚱髽I(yè)開展技術(shù)服務(wù)工作。（二）管理辦法科技特派員日常出勤情況工作由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)或企業(yè)負(fù)責(zé)，縣科技局負(fù)責(zé)對科技特派員的指導(dǎo)、監(jiān)督和年度考核，
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