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正文內(nèi)容

科技特派員評價(編輯修改稿)

2024-10-25 00:56 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 勵科技人員將技術(shù)、資金、信息、管理等多種生產(chǎn)要素直接導入產(chǎn)業(yè)基地和農(nóng)戶,與服務對象和農(nóng)民結(jié)成利益共享、風險共擔的利益共同體;把項目實施與培育農(nóng)村生產(chǎn)力相結(jié)合,通過特派員創(chuàng)業(yè),把生產(chǎn)、技術(shù)與市場連接起來,為農(nóng)業(yè)發(fā)展擴大規(guī)模和提高效益奠定基礎(chǔ);注重團體科技特派員的選派,充分發(fā)揮科研院所、大專院校等人才密集、設(shè)備先進、信息靈通的優(yōu)勢,實行“高位嫁接”,不斷提升科技特派員服務水平;嘗試鼓勵大學生就業(yè)與科技特派員制度相結(jié)合,促進大、中專畢業(yè)生就業(yè)的多元化、社會化。對新考錄的掌握一定農(nóng)業(yè)基本知識的大、中專畢業(yè)生,分期分批下派為科技特派員;支持和鼓勵科技特派員以創(chuàng)辦實體、領(lǐng)辦園區(qū)、資金入股、技術(shù)承包、返租倒包、科技中介、技物結(jié)合、組建協(xié)會、有償服務等多種形式開展工作,在帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富的同時取得合法收入。完善政策,建立激勵機制。進一步完善科技特派員的激勵機制,建立經(jīng)濟利益共同體的具體辦法,真正做到想干事的給機會,能干事的給平臺,干成事的給獎勵;積極探索農(nóng)民科技特派員職稱評定辦法,對他們的技術(shù)服務給予肯定;把科技特派員選配到村級領(lǐng)導班子中任職,給予完成項目獎勵或者下派期間上浮工資等獎勵政策,成績突出的可選派為科技副鎮(zhèn)鄉(xiāng)長,做出特殊貢獻的可給予重獎;對聘用為科技特派員,特別是擴充一些具有相關(guān)專業(yè)知識且未就業(yè)的大中專畢業(yè)生發(fā)放一定的生活補助費,對服務年限在三年以上且做出突出貢獻的,在公務員和機關(guān)事業(yè)單位的考試錄用中可給予加分或者破格錄用,逐步將科技特派員工作納入規(guī)范化管理的軌道。保障經(jīng)費,支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。設(shè)立科技特派員團隊專項資金,用于示范、推廣和重點項目的引進及對民間科技特派員的技術(shù)培訓、能力提升、表彰獎勵和服務手段的改善等。鼓勵科技特派員和所在鎮(zhèn)、村、民營企業(yè)聯(lián)合自籌資金,用于項目實施。積極探索建立科技開發(fā)項目投融資體系和信貸管理辦法,為科技特派員提供信用擔保貸款服務,確??萍继嘏蓡T承擔的科技項目能夠啟動實施,盡快發(fā)揮效益。涉農(nóng)單位要為科技特派員發(fā)揮才能搭建平臺,盡可能將農(nóng)業(yè)科技項目向優(yōu)秀科技特派員傾斜,進行集中投入,有效提升項目資金運作的整體效益。加強培訓,提升服務水平。圍繞特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要,逐步建立培訓的長效機制,提高科技特派員服務水平。定期邀請省內(nèi)外大專院校的專家為科技特派員舉辦知識講座,不斷豐富科技特派員的專業(yè)技術(shù)知識。通過召開匯報會、現(xiàn)場觀摩會、加強科技特派員之間的相互聯(lián)系和學習。有計劃有針對性地組織科技特派員到農(nóng)業(yè)發(fā)達地區(qū)、農(nóng)業(yè)院校、科研單位去進修或參觀學習,開闊視野,轉(zhuǎn)變觀念,提高科技特派員的創(chuàng)新能力和超前意識,不斷提升服務水平。加強管理,建全考核制度。修改完善科技特派員的工作職責及考核、獎懲制度。堅持政府領(lǐng)導下的科技特派員管理辦公室和各下派單位雙重管制,下派單位要與科技特派員簽定責任書,科技特派員要與農(nóng)戶簽訂服務協(xié)議,實行雙方承諾制并作為考核依據(jù)。積極探索涉農(nóng)事業(yè)單位改革與推行科技特派員制度相結(jié)合的新機制,建立績效工資制度;由組織人事及科技部門統(tǒng)一組織年終考核,評優(yōu)者不占用原單位優(yōu)秀指標。把科技特派員的管理納入到人才管理范圍,完善對科技特派員的培訓、考核、管理制度及職稱評定、評優(yōu)等優(yōu)惠政策。營造政府引導、依靠市場、創(chuàng)新機制、服務農(nóng)村的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,使科技特派員成為社會主義新農(nóng)村建設(shè)的中堅力量。第三篇:科技特派員協(xié)議書科技特派員派駐協(xié)議書甲方(駐點企業(yè)):乙方(派出單位):丙方(科技特派員):按照《科技計劃與項目管理辦法》及《科技特派員計劃項目管理實施細則》的有關(guān)規(guī)定,圍繞我企業(yè)中藥材種植的發(fā)展目標,充分發(fā)揮市科技專家在項目中的指導和服務的作用,為我企業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐,經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商,就實施科技特派員下農(nóng)村行動合作項目事宜達成如下協(xié)議: ⒈丙方作為乙方派出人員到甲方任科技特派員時間為1年,從2011年8 月至2012年8 月。天麻有性繁殖無土栽培技術(shù)示范與研究 提供技術(shù)指導和技術(shù)支持,丙方在甲方任天麻有性繁殖無土栽培技術(shù)指導及顧問,主要任務為:⑴ 提供栽培技術(shù)指導 ⑵ 項目調(diào)研,乙方確保丙方原職務、工資、福利、待遇、崗位不變,工資、職務晉升和崗位變動和乙方在職人員一樣進行,丙方任期屆滿考核及格則視同完成乙方規(guī)定的各項工作量。
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