嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正實(shí)施方案與個(gè)人作風(fēng)和效能建設(shè)對(duì)照檢查材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 22:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)基本情況作為一名車間主任兼黨員，在日常的工作中，我堅(jiān)決貫徹黨的方針、政策等，遵守的黨的政治紀(jì)律，時(shí)刻以黨章黨紀(jì)和單位的規(guī)章制度武裝自己。并堅(jiān)決抵制一些和黨的基本政策、基本路線、基本方針等方面相違背的謠言；要時(shí)刻服從上級(jí)黨組織的各項(xiàng)安排，不遺余力的做好組織交給我們的工作，堅(jiān)決不出現(xiàn)“上有政策、下有對(duì)策”的行為；堅(jiān)決擁護(hù)黨的決定，不公開發(fā)表與黨的背道而馳的言論和報(bào)道等。不管是在工作中還是生活中，我都嚴(yán)格遵守黨中央的八項(xiàng)規(guī)定內(nèi)容和精神。堅(jiān)持走黨的群眾路線，切實(shí)深入到群眾中去，去了解群眾的想法與需要，始終與群眾站在同一戰(zhàn)線；就算因公外出也堅(jiān)決做到一切從簡，堅(jiān)持做到不講面子、不走場(chǎng)子、不鋪張浪費(fèi)；在工作上和生活上，該省的就省，能夠減少一些不必要的開支、活動(dòng)等就盡力取消等等?？傊瑫r(shí)刻將黨的政治紀(jì)律和中央的八項(xiàng)規(guī)定精神作為衡量自己工作和生活的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。二、四風(fēng)方面存在的突出問題（一）形式主義問題，特別對(duì)十八大精神和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識(shí)學(xué)習(xí)存在不足，未充分學(xué)習(xí)做好工作所需要的知識(shí)，導(dǎo)致解決實(shí)際問題的能力有所欠缺。、只有傳達(dá)或布置，對(duì)后續(xù)工作的跟進(jìn)不夠，存在走形式現(xiàn)象，例如所分管的計(jì)生工作、后續(xù)跟進(jìn)不夠。，每年都有求基層車間職工的意見，但依然存在走形式過程。（二）官僚主義問題，容易拍腦袋下決策，例如：對(duì)每年車間生產(chǎn)計(jì)劃的下達(dá)。、渾渾噩噩、忙忙碌碌，辦事效率不高，例如對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出加工生產(chǎn)任務(wù)改造工作，雖提出了幾點(diǎn)建設(shè)性意見，但未及時(shí)制定回收計(jì)劃，存在走一步算一步的心態(tài)；成天忙忙碌碌，但成效不高。，例如在一些生產(chǎn)加工中，對(duì)一些車間職工提出的一些合理建議，未能認(rèn)真聽取，自認(rèn)為浪費(fèi)資金，沒有必要，但也因此給日常管理帶來些許不便。，例如對(duì)剛從事車間生產(chǎn)工作的員工要求過于苛刻，生產(chǎn)流程、生產(chǎn)技術(shù)未能到達(dá)其要求的，都給予嚴(yán)厲的批評(píng)，導(dǎo)致車間職工從工作一開始就深感工作壓力太大，身心疲憊。（三）享樂主義問題、吃苦耐勞精神不夠，工作之余不愿意再去想工作。雖然當(dāng)前我作為車間主任，對(duì)于這個(gè)職務(wù)相當(dāng)滿足，在上班期間都認(rèn)真處理好生產(chǎn)工作的事情，但是一到下班時(shí)間就不愿再提及跟工作相關(guān)的事情。、對(duì)工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)問題解決的方法不多、例如在車間安全生產(chǎn)的管理問題中，對(duì)于職工不遵守車間生產(chǎn)規(guī)定、擅自離崗的惡習(xí)，雖有管理措施，但未能提出真實(shí)行之有效、切實(shí)根治的長效措施。（四）奢靡之風(fēng)問題，食宿講求星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。，憂患意識(shí)和榮辱觀念不強(qiáng)。三、產(chǎn)生問題的原因分析（一
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