教師個(gè)人不作為亂作為問(wèn)題清單自查報(bào)告范本與教師個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 05:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 都對(duì)照六大類(lèi)別一一認(rèn)真查找并進(jìn)行整改，各部門(mén)認(rèn)真查找并落實(shí)整改。學(xué)校、班子成員、中層干部帶頭深挖細(xì)查，列出問(wèn)題清單，提出整改措施。領(lǐng)導(dǎo)層層督查：校長(zhǎng)黨委書(shū)記督查班子成員，副校級(jí)安分工督查分管部門(mén)級(jí)部的中層干部，基層部門(mén)負(fù)責(zé)人督查到每位教職員工。強(qiáng)調(diào)逗真碰硬。如在46位處室級(jí)部主任、副主任中，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)檢查，有38位中層干部的因問(wèn)題查找不夠全面或整改措施尚不具體而進(jìn)行多次返工，直到符合規(guī)定要求。(三)開(kāi)展輪崗交流。本期對(duì)副校級(jí)干部分工進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整，如對(duì)分管招生宣傳的副校長(zhǎng)輪崗交流。本期對(duì)19位處室級(jí)部的主任、副主任作輪崗交流。原則上推行教師年級(jí)大循環(huán)制，今年送走高三畢業(yè)班的年級(jí)干部和教師，接手新高一年級(jí)的管理和教育教學(xué)工作。(四)通報(bào)曝光按規(guī)處理對(duì)“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題明顯者，按照《師德師風(fēng)建設(shè)考核細(xì)則》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)工作若干規(guī)定》的相關(guān)條款，予以量化扣分、通報(bào)曝光、扣發(fā)期終常規(guī)管理考核獎(jiǎng)等處理。相關(guān)干部對(duì)所屬人員的違規(guī)負(fù)連帶責(zé)任，亦會(huì)受扣款處理。2015年春期終統(tǒng)計(jì)，全校計(jì)有29人受到相關(guān)處理：扣50分、考核不合格、全扣常規(guī)考核獎(jiǎng)500元者1人?？?0分、扣常規(guī)考核獎(jiǎng)200元者1人?？?5分、扣常規(guī)考核獎(jiǎng)150元者2人。扣10分、扣常規(guī)考核獎(jiǎng)100元者5人?？?分、扣常規(guī)考核獎(jiǎng)50元者16人。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，負(fù)連帶管理督查責(zé)任者4人不扣分、只扣常規(guī)考核獎(jiǎng))。三、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”促進(jìn)學(xué)校發(fā)展“三嚴(yán)三實(shí)”，修身做人用權(quán)律已基本遵循，干事創(chuàng)業(yè)行為準(zhǔn)則。對(duì)黨忠誠(chéng)，個(gè)人干凈，敢于擔(dān)當(dāng)，干在實(shí)處，走有前列。在“深”字上下功夫、狠抓班子政治建設(shè)、筑牢思想政治防線，在“實(shí)”字上下功夫、層層傳導(dǎo)壓力
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