教務(wù)處教師工作計劃與教學中的矛盾(教師個人工作總結(jié))匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 05:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 科完成一項切合教學實際的課題調(diào)查研究外，重點做好以下工作：、公開課、匯報課，廣泛開展“說、講、評”活動，并安排兩節(jié)校級示范課。、率先垂范，搞好教研教改工作，特別是在業(yè)務(wù)學習、課題研究方面，帶好頭，發(fā)揮引導(dǎo)作用。，制定業(yè)務(wù)學習的可行性計劃，除階段性活動外，教研組長要提前整理好學習材料，保證活動的有效性?！鞍嘀魅喂ぷ髡搲?。由參加省班主任工作研討的校級骨干教師主講。，培養(yǎng)學生特長。各學科要把學科競賽作為教學工作的一項重要工作來抓，對在縣市級或省級競賽中取得名次的，將給予不同等次的特殊獎勵。六、細化教學管理措施，加強考核測評，確保各項任務(wù)的落實。，增強科任教師的責任心。全體教職工必須按時上下班，不得無故遲到、早退，甚至曠工。病假、事假三天以內(nèi)在校長處審批，三天以上的在上級領(lǐng)導(dǎo)處審批。對于病假、事假的超限處理，嚴格按照學校相關(guān)制度執(zhí)行。堅決杜絕我校以往工作日遲到、早退，無故請假的現(xiàn)象。該處分的處分，該扣發(fā)工資的一律扣發(fā)，嚴肅工作紀律。同時，要進一步研究討論推進“績效工資改革”，制定工作細則，出臺教師就崗任用制度。管、教結(jié)合，獎優(yōu)罰劣，徹底扭轉(zhuǎn)教風，推動教育教學質(zhì)量的提高。，發(fā)揮班主任的作用，班主任是一個班級教學管理的第一責任人，各班主任要始終以教學為中心，突出教學的中心地位，不折不扣地抓好落實工作，要全程跟蹤教學過程，特別是常規(guī)教學的管理工作。班主任在落實工作中，如出現(xiàn)走過場、質(zhì)量下降、學風退步等方面的問題，要追究班主任責任。同時，按照班主任考核方案嚴格考核，既要結(jié)合一日常規(guī)的考核匯總，又要結(jié)合教案、作業(yè)、業(yè)務(wù)學習的優(yōu)秀率比例予以考核。細化過程管理，規(guī)范管理程序。、了解教學工作中存在的問題，及時反饋教學信息，普遍性問題要集中解決，個別問題要及時糾改，確保教學流程的順暢。，嚴格休、轉(zhuǎn)、借、退、準出入程序，手續(xù)要齊全，歸檔簿冊要記載詳細?？傊?，各科任教師要振奮精神，努力做好本職工作，保證完成各項目標任務(wù)。教學中的矛盾(教師個人工作總結(jié))來到鹽城中學已經(jīng)整整一個月的時間了，在這一個月內(nèi)，雖然不敢說自己兢兢業(yè)業(yè)，但是至少自己是刻苦努力的了。把以前在大學中學的教育的理論現(xiàn)在搬到時實踐中來，學然后知不足，教然后知困，正是知道自己不足和困的地方了。發(fā)現(xiàn)不足只有努力彌補，進一步學習，學習之余便是反思，這樣才能有所突破。在學哲學的時候?qū)W習了矛盾的理論，現(xiàn)在在教育中用矛盾的理論分析，有所小得，所以寫出來，不怕貽笑大方。教學中也有矛盾，教學的矛盾可以從兩個方面來講，一個就是教的矛盾，一個是學的矛盾。教的矛盾實際上也是教師的矛盾，學的矛盾也多是學生的矛盾。教師現(xiàn)在有的矛盾
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