幼兒園親子運動會總結與幼兒園人事管理制度匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 01:48 本頁面
【文章內容簡介】 學校決定調整工作崗位的教職工，應服從分配，按時上崗，否則從通知之日起以曠工論處。凡本校教職工連續(xù)礦工一周或累計半個月以上者，以待崗處理。二、考勤。學校全體干部，教師職工均系考勤對象，由教務處負責考勤工作。各組、室設考勤員一名，（由組長擔任），逐日記載出勤情況，按日統(tǒng)計，上報教務處匯總公布。全體教職工必須按學校規(guī)定的辦公制度按時上下班，不遲到、不中途離崗。教職工因事、因病（除特殊情況外），必須事先履行請假手續(xù)，準假后方可離崗。工作時擅離職守，按曠工論處。因公外出，也應告知組室負責人或考勤員。請假期滿，必須按時履行銷假手續(xù)，逾期無故不歸者按曠工論處。曠工半天以上（合半天）扣除相應的工資外，停發(fā)當月獎勵工資。教職工的集體政治學習、業(yè)務學習和各種集體活動，均列入正常的考勤之列。本校專職教師，按國家規(guī)定享受寒暑假。職工、干部寒暑假期間，享受假期的三之二，其余時間由學校或部門安排工作，管理制度《幼兒園人事管理制度》。
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