幼兒園教師獎罰管理制度與幼兒園教師季度工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2025-11-21 00:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 天扣基本工資一半，曠工滿5天應予辭退。 值周老師必須早到25分在大門口接園（值周老師交接班時必須有記錄）無扣5元?！ ≡绮?、開會、學習，教師都要到場，集體活動和公益勞動都要參加，否則按假論處。（扣25—50元） 每天必須完成自己教案計劃，每月完成后交給校方及檢查。如有錯字；不整潔；不詳；不當者。（扣5—10元） 安全制度【15元】 工作中造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、抓傷、咬傷、扭傷等，有上述情況之一（扣5—10元），如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔醫(yī)療費用。因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責，扣除本月工資。 幼兒在外玩玩具時老師必須到場。（下課教室里不能留幼兒）一次扣2元。幼兒園教師季度工作總結(jié)時間飛逝，轉(zhuǎn)眼一個月已經(jīng)過去了。在這一個月中，我們班的三位老師，以團結(jié)協(xié)作、共同努力的良好風氣，共同做好班內(nèi)的各項工作，配合幼兒園順利完成了創(chuàng)建工作。具體體現(xiàn)在以下幾點：一、教育教學工作本月我們進行的主題是《大大和小小》。為創(chuàng)設主題環(huán)境，我們在主題開展前發(fā)放了《大大和小小》主題說明，并讓家長和孩子共同去收集一些與《大大和小小》主題有關
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