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正文內(nèi)容

幼兒園保教處的工作總結(jié)(編輯修改稿)

2024-11-20 22:26 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 習、培訓、展示、交流等平臺,開展“專家引領(lǐng)、骨干指導、師徒結(jié)對、實踐反思”的園本培訓模式,幫助教師轉(zhuǎn)變觀念、樹立新理念。首先關(guān)注青年教師的培養(yǎng),采用師徒結(jié)對方式,對青年教師在專業(yè)技能、班級管理、家長工作等方面手把手、點對點傳授經(jīng)驗,使青年教師在業(yè)務(wù)上逐步取得成效,提升她們對工作的認可度與熱愛之情。其次以各班主任為首,建立良好的團隊教研氛圍,加強平時的研討和交流,推動教師的成長;以常規(guī)管理、環(huán)境創(chuàng)設(shè)、區(qū)域活動、領(lǐng)域教學等方面為抓手,通過分層分領(lǐng)域聽課,同課異構(gòu)、一課多研、集體備課等多種形式,為新老教師的成長搭建了平臺。(二)以賽代訓促發(fā)展為推動我園教師專業(yè)化發(fā)展,加快教師專業(yè)成長步伐,我園開展了環(huán)境創(chuàng)設(shè)評比、崗位練兵比賽等活動,力爭使各層級教師在分享、交流、學習共進的平臺中,獲得自身感悟而積極主動學習,促進了教師的專業(yè)技能和水平的提高。(四)班主任例會、班級班會,立足常規(guī),讓溝通無處不在繼續(xù)堅持由保教主任主持,每月一次班主任例會,進行近期重點工作總結(jié)與工作安排,通過集體討論梳理,對工作中存在的問題有更好的解決策略,同時也起到了互相學習的作用。各個班級能夠相互交流經(jīng)驗且督促班主任做好班級工作布署同時起到引領(lǐng)作用。班主任每周開一次班會,對班級工作進行有效、合理的分工,從而達到意見統(tǒng)一化,落實高效化、讓班級成員之間形成小團隊、讓溝通制度化,讓溝通無處不在。三、開展豐富活動,促進幼兒健康成長(一)利用各
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