企業(yè)員工個人月工作計劃推薦與企業(yè)員工免費培訓方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-20 04:28 本頁面
【文章內容簡介】 格管理，為提升部門綜合素質打下基礎。四、本月具體工作內容完善崗位職責，細化到每一個個人，重點關注職業(yè)道德和專業(yè)技能兩個方面。完善各項財務制度，細化到每一個崗位，為業(yè)績效考核的建立依據(jù)。完善各個崗位績效考評制度，滿足公司整體管理規(guī)劃的要求企業(yè)員工免費培訓方案為了提高勞動者職業(yè)技能，增強勞動者的就業(yè)能力，工作能力和職業(yè)轉換能力，根據(jù)《勞動法》、《職業(yè)教育法》、湖南省人民政府辦公廳【XX】34號文件的相關規(guī)定，經(jīng)xx職業(yè)技術學院與華中科技等多家企業(yè)協(xié)商，就企業(yè)員工免費培訓達成一致，特制定本培訓方案。一、培訓原則針對性與實用性職業(yè)培訓目標、教學內容等均根據(jù)國家職業(yè)標準和企業(yè)實際要求確定。靈活性在培訓時間上利用周末來校集中授課或老師下車間現(xiàn)場指導，培養(yǎng)對象依據(jù)崗位的實際需要靈活確定。培訓與生產相結合一方面培訓教學緊緊圍繞生產實際進行，另一方面結合企業(yè)需求，在培訓方法上理論知識教育與實際操作訓練相結合，突出技能操作方法，加強實習訓練。二、組織機構為了加強領導與組織，把企業(yè)員工培訓工作落到實處，學院與培訓企業(yè)成立聯(lián)合領導小組。組 長：張x、企業(yè)領導副組長：企業(yè)領導、陳x、凌x成員：吳x、楊x三、培訓項目（詳情見附表一）
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