企業(yè)主管個(gè)人半年工作計(jì)劃與企業(yè)主管個(gè)人半年工作計(jì)劃樣本匯編(編輯修改稿)
2024-11-20 04:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人力資源管理的重心，對(duì)績(jī)效工作計(jì)劃、績(jī)效監(jiān)控與輔導(dǎo)、績(jī)效考核(目標(biāo)管理法、平衡計(jì)分卡法、標(biāo)桿超越法、kpi關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法)、績(jī)效反饋面談、績(jī)效改進(jìn)(卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、六西格瑪管理、iso質(zhì)量管理體系、標(biāo)桿超越)、績(jī)效結(jié)果的運(yùn)用(可應(yīng)用于員工招聘、人員調(diào)配、獎(jiǎng)金分配、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì))進(jìn)行全過(guò)程關(guān)注與跟蹤。將人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)提至公司的戰(zhàn)略高度，高度重視培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的決策分析，注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用化、本公司化，落實(shí)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的組織管理。企業(yè)主管個(gè)人半年工作計(jì)劃樣本我是從事公司銷(xiāo)售工作的，這在以前是一項(xiàng)很好的工作，可是現(xiàn)在公司產(chǎn)品面臨著積壓在倉(cāng)庫(kù)的風(fēng)險(xiǎn)，這是對(duì)公司極為不利的。我經(jīng)過(guò)不斷的思考后，寫(xiě)出了我的工作計(jì)劃。新年度我擬定三方面的銷(xiāo)售人員個(gè)人工作計(jì)劃：一、實(shí)際招商開(kāi)發(fā)操作方面回訪完畢電話跟蹤，繼續(xù)上門(mén)洽談，做好成單、跟單工作。學(xué)習(xí)招商資料，對(duì)3+2+3組合式營(yíng)銷(xiāo)
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1