前臺行政人員聘任合同書(編輯修改稿)
2025-01-21 06:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 前一個月的工資。 1 甲方對乙方及其全校所有員工給與相同的發(fā)展機會，甲方對每一位為學(xué)校做出杰出、重大貢獻(xiàn)，以及對學(xué)校的發(fā)展能夠盡心盡力、出謀劃策的同仁，給與無限的 發(fā)展空間，包括重要職位的任用以及經(jīng)股東會批準(zhǔn)可以享受股權(quán)及分紅等。 五 、 福利待遇 勞動強度補貼，七八兩月按每月 50 元發(fā)放生活用品。 生日蛋糕一個。 端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放 50元標(biāo)準(zhǔn)物品。 教師節(jié)每位前臺行政人員發(fā) 80 元（正式工作時間半年內(nèi)發(fā) 50 元）。 六 、工作紀(jì)律 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項內(nèi)部管理制度。 七、聘任 合同 的 變更、解除、終止和續(xù)訂 （ 1）在本合同到期之前，任何有關(guān)本合同的修改、終止事宜必須經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商決定。 （ 2）乙方有下列情形之一的，甲方 可以隨時通知乙方解除合同， 但應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知乙方本人 ： 、不能勝任甲方委任的工作； ； 、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害； ； ，甲方可隨時解除合同。 （ 3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同。 、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動； 。 （ 4） 有下列情況之一的，甲方不得依據(jù) 上述 規(guī)定解除合同： 、產(chǎn) 期、哺乳期內(nèi)的； 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （ 5）乙方若在試用期提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面申請形式通知甲方，乙方若在試用期開始帶班 ,必須帶完當(dāng)期課程。否則甲方有權(quán)扣除乙方培訓(xùn)押金及當(dāng)月薪金，并保留進(jìn)一步追究責(zé)任的權(quán)利。 （ 6）本合同簽訂的期限內(nèi)，乙方有責(zé)任履行完合同，否則甲方有權(quán)扣除乙方培訓(xùn)押金及當(dāng)月薪金，并保留進(jìn)一步追究責(zé)任的權(quán)利（除考上公務(wù)員，正式教師等之外，但須出示相關(guān)證明）。 （ 7）合同期滿，合同自行終止。雙方在合同
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