20xx行政部下月工作計(jì)劃模板(編輯修改稿)
2024-11-20 03:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 7月份主要圍繞公司的經(jīng)營方針、目標(biāo)開展工作，緊跟公司各項(xiàng)部署?，F(xiàn)將7月份工作情況做接如下總結(jié)。
行政工作可以分為三方面：
一、 人事治理方面
根據(jù)市公司人員的實(shí)際需要，有針對(duì)性、合理的招聘一批員工
較好的完成各部門人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等人事審批工作，并及時(shí)上報(bào)；
規(guī)范了各部門的人事檔案并建立的員工電子檔，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊的一律補(bǔ)起檔案
強(qiáng)化內(nèi)部治理和考核；完善員工績(jī)效考核辦法，為每個(gè)員工建立績(jī)效考核治理方案；
崗位職責(zé)：對(duì)各崗位員工進(jìn)行了明確分工，使每位員工明確自己
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