合規(guī)義務(wù)管理程序(含表格)(編輯修改稿)
2025-01-21 04:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 相關(guān)合規(guī)義務(wù)加以識(shí)別，篩選出適合本公司生產(chǎn)活動(dòng)的相關(guān)環(huán)境合規(guī)義務(wù)相關(guān)條款。并在體系建立時(shí)，加以考慮，確定適用的合規(guī)義務(wù)運(yùn)用到重要環(huán)境因素中。 識(shí)別方法 由人力資源部將收集到的環(huán)境合規(guī)義務(wù)，根據(jù)公司實(shí)際的環(huán)境因素進(jìn)行識(shí)別并 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多 免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 作出分析，經(jīng)管理者代表審批后，由人力資源部發(fā)放到公司相關(guān)部門。 如果對(duì)有關(guān)環(huán)境合規(guī)義務(wù)的含義不甚清楚時(shí)，將由人力資源部邀請(qǐng)專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)或環(huán)保部 門對(duì)相關(guān)問題作出書面解釋，并作好記錄。 登記 人力資源部對(duì)獲取及識(shí)別后的環(huán)境合規(guī)義務(wù)進(jìn)行登記，并編制《適用環(huán)境合規(guī)義務(wù)清單》。《適用環(huán)境合規(guī)義務(wù)清單》應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)及其他要求的變化及識(shí)別結(jié)果而重新
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