20xx社會保障局關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-20 03:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 事業(yè)向前發(fā)展。
(二)科學發(fā)展上水平，勞動保障發(fā)展的思路更加清晰
全體黨員干部能深刻領會學習實踐科學發(fā)展觀活動的精神，統(tǒng)一思想，用世界眼光、戰(zhàn)略思維把握勞動保障工作的新趨勢、新情況，用全局的視野來認識勞動保障工作的新使命、新任務，用求真務實的精神積極應對勞動保障領域出現(xiàn)的新問題、新挑戰(zhàn)，用改革創(chuàng)新的精神不斷探索勞動保障事業(yè)科學發(fā)展的新路子、新舉措。以這次學習實踐活動為契機，找準我區(qū)勞動保障事業(yè)加快發(fā)展的制約因素，破解工作中的難題，適應新形勢、新任務、新要求，積極謀劃勞動保障事業(yè)科學發(fā)展的新路子，提出了進一步落實科學發(fā)展觀的工作思路：
進一步完善促進就業(yè)的工作機制。
一是進一步加大就業(yè)宣傳力度。以典型引路，宣傳就業(yè)、再就業(yè)典型和創(chuàng)業(yè)成功人員的實例，產(chǎn)生帶動效應。增加電臺《勞動法規(guī)知多D》廣播時段，增加為早上8點前和傍晚6點前兩個時段播出，進一步適應受眾的收聽習慣，提高宣傳效果。制作公益宣傳廣告，通過電視、報紙、政務網(wǎng)等媒體，加強宣傳就業(yè)光榮的理念，改變勞動者的就業(yè)觀念。二是發(fā)揮“雙轉(zhuǎn)移”政策引導作用促進就業(yè)。結(jié)合全省“雙轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略中的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓就業(yè)工作部署，利用好“雙轉(zhuǎn)移”培訓就業(yè)配套扶持資金，分層次、多形式，全面開展企業(yè)在崗人員的職業(yè)技能培訓，支持用工企業(yè)提升員工素質(zhì)，穩(wěn)定員工隊伍，為我區(qū)企業(yè)啟動新一輪發(fā)展而培訓并儲備大批量高素質(zhì)技能人才。強化服務，促進就業(yè)困難群體就業(yè)，進一步加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的步伐。三是扶持大齡就業(yè)困難人員就業(yè)，從勞動者適應崗位轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)造崗位適應勞動者。在全區(qū)推廣北滘鎮(zhèn)的社區(qū)工作坊、日班生產(chǎn)線等先進經(jīng)驗。20xx年底，各鎮(zhèn)(街道)根據(jù)實際至少建立一個社區(qū)工作坊，從2020年開始，逐步推進建設就業(yè)基地。北滘鎮(zhèn)爭取用2～3年的時間，率先在全鎮(zhèn)實行村(社區(qū))全覆蓋的社區(qū)工作坊或日班生產(chǎn)線，為全區(qū)樹立標桿和示范作用，爭當實踐科學發(fā)展觀的排頭兵。四是指導各鎮(zhèn)(街道)大力推廣倫教新塘的“綠色園區(qū)”。根據(jù)“宜工則工、宜農(nóng)則農(nóng)”的原則，針對部分村民對種植業(yè)的情結(jié)，進一步挖掘農(nóng)業(yè)促就業(yè)潛力，通過改善土地利用方式和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，政府鼓勵村(社區(qū))可對閑置用地、低洼地進行平整開發(fā)，經(jīng)平整后低價發(fā)包給本村村民從事蔬菜種植等，從而解決農(nóng)村勞動力的就業(yè)。五是采取政府購買公益性崗位的新路子，以及在鎮(zhèn)(街道)建立具有當?shù)靥厣碾s散工市場、家政家電服務市場或“跳蚤”市場，優(yōu)先安排就業(yè)困難人員從事個體經(jīng)營。通過減免相關稅費，鼓勵其自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)，力促就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。
進一步完善保障勞動者合法權(quán)益的長效機制。
一是深入貫徹落實勞動保障法律、法規(guī)。區(qū)分勞動者和用人單位作宣傳引導，增強宣傳的針對性、廣泛性和實效性。指導企業(yè)依法與職工簽訂勞動合同，健全勞動合同管理制度，規(guī)范企業(yè)的勞動用工行為。特別是引導大型企業(yè)規(guī)范管理，發(fā)揮大型企業(yè)在勞動管理方面的模范帶頭作用。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，抓違法典型，樹執(zhí)法權(quán)威，盡早化解因簽訂勞動合同引發(fā)的勞資矛盾，避免各類勞資糾紛潮重疊，特別是勞動保障突發(fā)事件的發(fā)生。二是加強租賃廠房企業(yè)的管理。將租賃廠房設備的企業(yè)列入重點監(jiān)控范圍，對經(jīng)營情況發(fā)生異常出現(xiàn)“四欠”(欠薪、欠租、欠稅、欠水電費)的企業(yè)，及早采取有效措施，預防和處理企業(yè)經(jīng)營者欠薪逃匿。同時，針對我區(qū)租賃廠房企業(yè)欠薪逃匿案件日益增多且處理難度大的現(xiàn)狀，在我區(qū)建立一個從源頭上治理租賃企業(yè)欠薪的機制，大力推廣樂從鎮(zhèn)租賃場所管理責任制的經(jīng)驗做法，減
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