20xx年度上半年人口計生工作情況總結(jié)匯報(編輯修改稿)
2024-11-20 03:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 計生證明等2項審批事權(quán)進行委托下發(fā)給陳埭鎮(zhèn)、深滬鎮(zhèn)，推行再《生育服務(wù)證》電子化管理模式。
三是創(chuàng)新管理模式。在市計生服務(wù)站成立了質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《科室目標責任考核制度》，針對不同科室，制定相應(yīng)的工作指標和質(zhì)量要求，每個項目均有一個量化分值和考核方法，計生與醫(yī)療機構(gòu)的婦產(chǎn)科建立轉(zhuǎn)診綠色通道，提供技術(shù)服務(wù)的安全保障體系；在人口計生系統(tǒng)機構(gòu)改革和政策調(diào)整的特殊時期，做好衛(wèi)生統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)直報系統(tǒng)統(tǒng)計報表；每季度開展一次質(zhì)量檢查與分析，堅持疑難病歷討論制度，做到警鐘長鳴。
四是創(chuàng)設(shè)村級“健康服務(wù)日”活動。將全市開展的村級計生“集中雙查日”拓展為“健康服務(wù)日”，在雙查期間，結(jié)合開展婦女健康檢查、計生知識有獎競猜、發(fā)放藥具、孕前優(yōu)生健康檢查、孕產(chǎn)期保健、政策咨詢等系列優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，將管理寓于服務(wù)中，讓全市育齡婦女主動落實“雙查”，提高“雙查”當日到位率和群眾滿意率。并把“健康服務(wù)日”活動納入2020年度我市人口計生現(xiàn)場會主要內(nèi)容，總結(jié)推廣好的做法。
五是推進雙向協(xié)作。建立流動人口協(xié)作辦，工作人員由流出地計生部門委派或聘請，采用分段工作、集中辦公的形式，實現(xiàn)與我市流動人口計生管理無縫對接，共同管理服務(wù)流入人口，達到“以外管外”的目的。繼續(xù)做好流出協(xié)作點維護，定期加強溝通，做好信息交換和“雙查”通報。投資建設(shè)市雙向協(xié)作辦，全面實施管理雙向協(xié)作點功能。
六是實現(xiàn)信息化管理。全部建立本地化信息綜合管理系統(tǒng)，服務(wù)站內(nèi)部孕前優(yōu)生相關(guān)科室實行信息化管理，實行條形碼管理，動態(tài)跟蹤孕前優(yōu)生檢查進度，B超、檢驗結(jié)果自動導(dǎo)入，消除手工錄入現(xiàn)象，有效提高孕前優(yōu)生健康檢查檔案質(zhì)量。同時與婦幼保健院婚檢信息庫相連，每日自動獲得相關(guān)信息，在基層計生服務(wù)所安裝信息系統(tǒng)客戶端，實現(xiàn)與基層的數(shù)據(jù)互通。截至日前共為7092對夫婦做免費孕前優(yōu)生健康檢查，全部建立電子檔案，并及時給予反饋告知，早期隨訪和優(yōu)生指導(dǎo)，順利完成上級下達的目標任務(wù)。
?。ㄎ澹┳头?，不斷加大計生優(yōu)惠力度
一是提供就業(yè)培訓(xùn)。市人口計生局、計生協(xié)會聯(lián)合相關(guān)部門在泉州輕工學(xué)院籌備舉辦計生戶電工就業(yè)培訓(xùn)班，除常住人口計生戶可報名外，流入人口計生戶也可報名，充分體現(xiàn)流動人口均等化服務(wù)、同城化管理。培訓(xùn)合格的，由泉州輕工學(xué)院發(fā)給結(jié)業(yè)證書；考試通過的，發(fā)給職業(yè)資格證書。
二是完善政策整合。整合利益導(dǎo)向相關(guān)政策機制，創(chuàng)新計生為民辦實事項目：①將節(jié)育獎與法定獎勵整合：取消二女結(jié)扎戶夫妻每人每月30元的節(jié)育獎，轉(zhuǎn)為提高二女結(jié)扎戶法定獎勵，由原本一次性獎勵3000元標準提高到10000元（提高7000元）。截止第二季度法定獎勵二女扎共兌現(xiàn)193人。②提前計生獎勵扶助對象年齡：我市享受計生獎勵扶助對象年齡調(diào)整為“男年滿55周歲，女年滿50周歲”，按每年1800元標準發(fā)放獎勵金。
三是確保資金到位。將獎勵扶助資金納入當年財政預(yù)算，并由市財政部門統(tǒng)一撥付，市財政部門、人口計生部門與代理發(fā)放機構(gòu)（市農(nóng)信社）簽訂代理發(fā)放委托協(xié)議書，對代理發(fā)放的權(quán)利和義務(wù)以及發(fā)放時間、程序等作了具體規(guī)定，減少中間環(huán)節(jié)，防止擠占、挪用和截留，保證了獎勵扶助資金運行安全，能夠及時、足額、便捷地發(fā)放到群眾手中。
?。┳シ?wù)，大力提升計生滿意度
一是深入基層服務(wù)“零距離”
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