20xx年上半年黨建工作總結(jié)黨建辦版)1)(編輯修改稿)
2024-11-20 03:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員服務(wù)社區(qū)居民的能力和水平。統(tǒng)籌推進城市基層黨建工作，構(gòu)建區(qū)、街道、社區(qū)三級聯(lián)動體系，組織機關(guān)黨組織與社區(qū)黨組織“共駐共建”，擴大新興領(lǐng)域黨建覆蓋范圍。探索網(wǎng)格化黨建工作機制，推進網(wǎng)格黨支部實體化運行，推動需求在網(wǎng)格發(fā)現(xiàn)、資源在網(wǎng)格整合、問題在網(wǎng)格解決，提升社區(qū)治理精準化、信息化水平。截止目前，XX街道XX社區(qū)網(wǎng)格黨組織設(shè)置已經(jīng)調(diào)整到位，成功編制社區(qū)網(wǎng)格黨建地圖，并完成系統(tǒng)開發(fā)并在XX社區(qū)進行試運行，推動社會治理和黨建網(wǎng)格等力量“多網(wǎng)融合”，組織社區(qū)黨員集中亮出身份，認領(lǐng)網(wǎng)格崗位，常態(tài)化開展服務(wù)活動。
三是突出黨支部規(guī)范化建設(shè)。以政治功能為牽引抓支部建設(shè)，出臺《關(guān)于提高基層黨支部組織生活質(zhì)量的意見》，嚴格落實“三會一課”、每月20日黨員“固定活動日”等機制，建立黨支部組織生活年初備案、按月報告、隨機調(diào)閱通報制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、示范黨課、民主評議、黨務(wù)公開等制度，推動黨員參加組織生活形式活化、內(nèi)容實化。出臺加強區(qū)管企業(yè)黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及目標管理、績效考核等文件，規(guī)范區(qū)管企業(yè)管理。開展非公企業(yè)“四先”行動，對獲評2020年度“四先”行動的3個“5A”級、14個“4A”級、20個“3A”級非公企業(yè)黨組織進行了表彰獎勵，并對成效較好的“書記工作室”給予2萬元專項經(jīng)費補助。XX有限公司黨支部被市委組織部評為“市級黨支部書記工作室”。
四、注重德才兼?zhèn)?，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍
一是加強年輕干部培養(yǎng)。研究出臺《關(guān)于延伸年輕干部培養(yǎng)鏈的實施意見》等文件，著力提升年輕干部培養(yǎng)工作的制度化、規(guī)范化水平。從抓源頭建設(shè)向招錄環(huán)節(jié)延伸，從抓過程管理向中層以下干部延伸，增加新招錄研究生和緊缺型專業(yè)人員占比，明確年輕干部比例要求和專業(yè)型年輕干部培養(yǎng)計劃。分類型、分批次選派年輕干部到招商引資、旅游開發(fā)等平臺實踐鍛煉，到區(qū)直重點部門跟班學(xué)習(xí)，到發(fā)達地區(qū)金融、招商、旅游等相關(guān)專業(yè)機構(gòu)掛職。建立35歲以下年輕干部工作周報制度，探索實行重點熱點崗位任職中層正職干部重大事項報告制度。
二是實施干部素能提升。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和區(qū)委中心工作，圍繞為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)、為干部健康成長服務(wù)，舉辦黨政干部培訓(xùn)班、新任科級干部培訓(xùn)班、青年干部培訓(xùn)班、黨務(wù)工作者培訓(xùn)班等專題培訓(xùn)8期，培訓(xùn)干部600人次。結(jié)合干部實際需求，舉辦XX發(fā)展論壇，建好干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心，擴大教育培訓(xùn)規(guī)模，提高干部綜合素質(zhì)。依托“XX干部在線”微信企業(yè)號，探索日常工作云紀實，借助互聯(lián)網(wǎng)和云技術(shù)等信息化手段，實現(xiàn)對干部的紀實性跟蹤管理。開展家庭監(jiān)督共建活動，把對干部的管理監(jiān)督延伸到“八小時”之外，強化對干部“德”的考察。組織擬提拔對象家屬參加廉政教育培訓(xùn)，聽取案例講座，參觀金堤永固廉政教育館，評比“廉內(nèi)助”。
三是提升人才
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