【文章內(nèi)容簡介】 準(zhǔn)測(cè)試中，合格率均達(dá)95%以上。本學(xué)期，學(xué)校成功舉辦了體育比賽。組隊(duì)參加了xx區(qū)第屆中小學(xué)田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，在區(qū)運(yùn)會(huì)中，我校運(yùn)動(dòng)健兒發(fā)揚(yáng)“更快、更高、更強(qiáng)”的奧運(yùn)精神，頑強(qiáng)拼搏，賽出風(fēng)格，賽出水平，并取得了全區(qū)第名的成績。由于堅(jiān)持不懈抓學(xué)校體育工作，學(xué)校的、等運(yùn)動(dòng)隊(duì)也在各級(jí)各類競賽中取得優(yōu)異成績!
　　衛(wèi)生工作。①我校在認(rèn)真落實(shí)《xxx》中，嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，加強(qiáng)衛(wèi)生、健康知識(shí)教育，強(qiáng)化學(xué)生的衛(wèi)生意識(shí)和良好的衛(wèi)生習(xí)慣，學(xué)生體質(zhì)得到明顯增強(qiáng)，防近覆蓋率達(dá)100%，近視新發(fā)病率穩(wěn)定在10%以內(nèi)，學(xué)生的健康知識(shí)知曉率達(dá)95%以上。②學(xué)校衛(wèi)生室按相關(guān)文件要求配備了校醫(yī)一名，按省一級(jí)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)配備了醫(yī)療器械及藥品。醫(yī)務(wù)人員具備本科學(xué)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。③學(xué)校衛(wèi)生制度健全，包括制定傳染病預(yù)防措施，食品安全管理制度和食品安全應(yīng)急方案及傳染病爆發(fā)應(yīng)急預(yù)案等，保證了教學(xué)衛(wèi)生條件符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。④師生每年進(jìn)行一次健康體檢，注重各種疾病的免疫和防治，建立師生個(gè)人健康檔案。
　　學(xué)校藝術(shù)工作。①我校開展藝術(shù)教育堅(jiān)持以學(xué)生的發(fā)展為本，開足開齊藝術(shù)課，根據(jù)學(xué)生的愛好、特長，組織開展舞蹈、繪畫、書法、表演等課外興趣小組，充分發(fā)展了學(xué)生的特長，豐富了校園生活，培養(yǎng)了學(xué)生的能力，增強(qiáng)了班級(jí)的凝聚力和校園的藝術(shù)氛圍。②建立了校際網(wǎng)站與廣播一體化的音樂庫，由學(xué)生廣播站自行組織安排播放，這種多元、多維的音樂空間為學(xué)生的學(xué)習(xí)生活填充了更加繽紛的色彩。
　　(六)強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè)
　　辦學(xué)以教師為本。辦學(xué)效益的高低，取決于教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的高低。本學(xué)期，學(xué)校積極組織教師外出參加各級(jí)各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察、教育教研交流等活動(dòng)，校本培訓(xùn)形式推陳出新，以學(xué)習(xí)成果分享的培訓(xùn)內(nèi)容大大開拓了教師視野，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅(jiān)持每周的校長辦公會(huì)議制度、教工例會(huì)制度。校長帶頭備會(huì)，帶頭談學(xué)習(xí)心得，帶頭撰寫教育教學(xué)及管理等方面的論文。目前，教職工隊(duì)伍狀況良好，教師論文完成率達(dá)100%。團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)操守良好，積極向上的氛圍業(yè)已形成。
　　(七)有效開展校際幫扶活動(dòng)
　　我校調(diào)整并制定了結(jié)對(duì)幫扶工作第二階段工作計(jì)劃和行事歷。按照新調(diào)整的工作計(jì)劃，積極開展了兩校之間的互動(dòng)式教研活動(dòng)。確定了對(duì)口幫扶教師對(duì)子，建立結(jié)隊(duì)教師通訊錄，結(jié)對(duì)子教師實(shí)現(xiàn)了互相聽課交流，資源共享。我校結(jié)對(duì)子老師定期開展活動(dòng)，有活動(dòng)記錄，有心得體會(huì)。同時(shí)結(jié)對(duì)教師立足于課堂教學(xué)改革，切實(shí)加強(qiáng)了教學(xué)常規(guī)管理，著力提高了教學(xué)質(zhì)量。通過教師間的結(jié)對(duì)，形成“傳幫帶”的聯(lián)系紐帶，共同提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步強(qiáng)化教師的“競爭意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、主體意識(shí)、爭先意識(shí)”。
　　(八)后勤服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效
　　“三軍未動(dòng)，糧草先行”。學(xué)校后勤工作以為服務(wù)教育教學(xué)為宗旨，以成本核實(shí)為準(zhǔn)則，以節(jié)約、高效為目標(biāo)，協(xié)助學(xué)校全面貫徹黨的教育方針，抓好硬件建設(shè)。本學(xué)期，學(xué)校后勤工作較好滿足了學(xué)校常規(guī)教育教學(xué)和創(chuàng)市綠色學(xué)校、藝術(shù)節(jié)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等重大活動(dòng)的所需，經(jīng)受了食品、安全、衛(wèi)生、周邊環(huán)境等多次專項(xiàng)檢查，均獲得良好的評(píng)價(jià)。學(xué)校財(cái)務(wù)狀況良好，能把保證教學(xué)需要和發(fā)揮資金最佳效果結(jié)合起來，日清月結(jié)，做到少花錢，多辦事，辦好事，非常干凈。
　　(九)黨建與工會(huì)工作有機(jī)聯(lián)系
　　黨支部始終是學(xué)校政治領(lǐng)導(dǎo)核心。學(xué)校堅(jiān)持發(fā)揮黨員、尤其是黨員干部的先進(jìn)性作用，堅(jiān)持民主生活制度，堅(jiān)持上黨課及民主評(píng)議。規(guī)范辦理黨建的各項(xiàng)工作，支部的各項(xiàng)活動(dòng)與工會(huì)活動(dòng)緊密聯(lián)系，有機(jī)結(jié)合，相互補(bǔ)充、相互滲透、相互促進(jìn)，使黨的生機(jī)與活力不斷得以煥發(fā)。區(qū)教育局工會(huì)、區(qū)總工會(huì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)，書記、支委、黨員均帶頭參加，均取得良好的成績，不僅活躍了業(yè)余生活，強(qiáng)健了體魄，還密切了黨群關(guān)系。
　　二、主要成績
　　近一學(xué)期以來，全校師生在國家、省、市、區(qū)級(jí)的各類、各項(xiàng)競賽中取得了可喜的成績。其中教師論文在省級(jí)以上刊物發(fā)表篇，獲市級(jí)獲獎(jiǎng)篇，參加市級(jí)教育教學(xué)比賽獲獎(jiǎng)人次，參加區(qū)級(jí)教育教學(xué)比賽獲獎(jiǎng)人次。學(xué)生參加學(xué)科競賽獲國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)人x次，省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)人x次，市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)人x次，區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)人x次。(以下請(qǐng)列舉)
　　三、存在的問題與不足
　　(一)領(lǐng)導(dǎo)班子成員干勁有所松動(dòng)。主要是平時(shí)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度欠缺，對(duì)學(xué)習(xí)抓得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，缺乏主動(dòng)性、敏感性和進(jìn)取精神。每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員都擔(dān)負(fù)了繁重的工作任務(wù)，于是在頭腦中便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，以忙為由，滿足上傳下達(dá)，缺乏理論和開拓精神，忽略以理論指導(dǎo)實(shí)踐這一規(guī)律。其次是年齡偏大，有船到碼頭車到站的念頭。三是有了一定的優(yōu)越感，產(chǎn)生了惰性甚至麻木不仁。
　　(二)校內(nèi)機(jī)構(gòu)不夠完整，部門領(lǐng)導(dǎo)變化多，新干部多，經(jīng)驗(yàn)欠缺。主要是學(xué)校編制緊、人員“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”的情況下，難以調(diào)整到位，對(duì)學(xué)校的管理勢(shì)必產(chǎn)生影響，如工會(huì)工作、德育、教務(wù)、后勤和綜合治理，不同程度稍顯被動(dòng)，有時(shí)甚至不求有功、但求無過。
　　(三)教學(xué)常規(guī)管理針對(duì)性有待提高。主要是針對(duì)個(gè)別學(xué)生家長反映不滿意的教師的課堂教學(xué)、課后輔導(dǎo)、作業(yè)批閱、備課教案等欠缺跟蹤、幫教的措施，未能充分發(fā)揮備課組、學(xué)科組和職能部門的作用。
　　(四)教育科研工作剛起步，且不平衡。主要是個(gè)別學(xué)科對(duì)教育科研工作認(rèn)識(shí)不足，沒有發(fā)揮群眾的力量，主觀上強(qiáng)調(diào)忙和累，無時(shí)間。
　　(五)年輕教師培養(yǎng)力度仍須加大。主要是個(gè)別學(xué)科年齡結(jié)構(gòu)問題，缺乏工作的主動(dòng)性，仍須加大對(duì)青年教師的培養(yǎng)力度。
　　(六)老校老人老問題，體制的活力不夠。xx小學(xué)建校年，在本校工作滿20xx年以上的有人，占%。滿年以上的有人，占%。樹挪死，人挪活，盡管老教師愛崗敬業(yè)，但審美疲勞、競爭優(yōu)勢(shì)、保護(hù)政策等使到相當(dāng)一部分教師工作缺乏創(chuàng)新精神，各種舊的習(xí)慣勢(shì)必會(huì)影響給青年教師。歸根到底，還是體制上要?jiǎng)?chuàng)新。
　　學(xué)校團(tuán)委精選的工作總結(jié)文本3
　　我校共青團(tuán)工作在上級(jí)團(tuán)委和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過校團(tuán)委全體委員和全校團(tuán)員青年的共同努力，取得了一定的成績，現(xiàn)將我校本學(xué)年共青團(tuán)工作總結(jié)如下。
　　一、總體目標(biāo)與工作重點(diǎn)
　　本學(xué)年我校共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想是。按照上級(jí)團(tuán)委要求，全面加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的政治學(xué)習(xí)和思想教育工作，重點(diǎn)完善學(xué)校的團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)。推動(dòng)學(xué)校共青團(tuán)工作。做好學(xué)校的宣傳工作，積極配合各處室做好學(xué)生的德育工作。
　　二、本學(xué)年主要工作回顧
　　(一) 加強(qiáng)團(tuán)前教育，嚴(yán)把團(tuán)員入口關(guān)，發(fā)展團(tuán)員走上規(guī)范化軌道。為了保證團(tuán)組織的先進(jìn)性，針對(duì)部分團(tuán)員入團(tuán)前后思想行為的極大反差現(xiàn)象，校團(tuán)委嚴(yán)把新團(tuán)員入口關(guān)，對(duì)于想入團(tuán)的學(xué)生，需經(jīng)個(gè)人自薦、班級(jí)團(tuán)支部、班主任層層推薦，經(jīng)團(tuán)委審核后進(jìn)入團(tuán)校學(xué)習(xí)共青團(tuán)知識(shí)，主動(dòng)向團(tuán)委提出入團(tuán)申請(qǐng)，進(jìn)行綜合考核，接受全體師生的監(jiān)督，合格者填寫入團(tuán)志愿書光榮加入共青團(tuán)。這樣，通過堅(jiān)持不懈的學(xué)政治理論、搞富有教育意