20xx如何寫試用期工作總結精選多篇)(編輯修改稿)
2024-11-20 02:54 本頁面
【文章內容簡介】 指導，對自己是工作提煉與備忘。
例如數據運用的講究： 數據能量化地描述出工作結果，比文字更有說服力。工作總結的數據來源有很多，一是信息系統(tǒng)的統(tǒng)計型數據，即可以從直接從信息管理系統(tǒng)中提取的數據；二是屬于項目型數據，即在項目實施過程中發(fā)生的各種統(tǒng)計數據；三是日常記錄，屬于累加型數據，這就要靠平
時的記錄。數據必須是準確、客觀的。不能憑空估算，一定要有確鑿的來源。要數據說話，還要有數據的背景，有了準確的背景描述，才能真正有效表達該組數據的真實涵義，因為同樣的數據，在不同的背景下所表達的意義完全不同；數據間是有邏輯關聯(lián)的，如單一的數據難以準確表達事情的全部，就需要用一組數據，把數據背后的有效信息表達出來；為何要引用這些數據？數據要有明確的指向性和目的性；數據要經過分析和解讀，對自己提供的數據要有自己的視角，要從單純的數據中把你通過這些數據想說明的問題要明確地表達出來，并形成自己的結論。
再如圖表運用的講究：
圖表能更為直觀地表達數據間的關聯(lián)，指明趨勢，形象地描述狀況。常見的圖表有三類：一是統(tǒng)計圖，二是流程圖，三是模型圖，把各項業(yè)務運行現狀的各個動態(tài)過程的步驟、各步驟間的關聯(lián)進行直觀表達出來，把各項業(yè)務的靜態(tài)關聯(lián)、業(yè)務組成的基本模式等以模型形式表達出來。
八、如何寫好成績和經驗、問題和教訓
最后是對工作現狀的分析，沒有分析的工作總結將是單薄而蒼白的。所謂“分”，就是將事物分解，將隱含的構成要素一個個抽出來，所謂“析”就是解析表象下的原因，并使我們對這些要素和原因之間的邏輯關系看得更加清晰?；谶@樣的分析，能使我們對未來的判斷更為準確。這些分析不僅僅是羅列一些分析的過程，都應形成結論?？偨Y不能沒有結論。
存在的問題和教訓一般放在成績與經驗之后寫。
存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。不要問題，要體現一分為二的原則。
九、要總結寫得好，必須總結作得好
（一）總結撰寫前的準備
首先，要注意重視調查研究掌握客觀事實,廣泛占有材料。
其次, 對占有的材料作認真的分析研究，這是寫好總結的關鍵。
最后，總結的最終目的是得出經驗，吸取教訓，找出做好工作的規(guī)律。
（二）堅持實事求是的原則
總結是對過去工作的回顧和評價 ,因而要尊重客觀事實,以事實為依據，必須堅持實事求是，要用自身實踐活動中的真實的,典型的材料來證明它所指出的各個判斷的正確性。
（三）寫好工作總結的幾招
、分析法
述職報告寫作注意事項：
第三篇：如何寫周工作總結
工作總結，就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。總結是應用寫作的一 種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
這一周你都做了哪些事，簡明扼要
這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決，或需要你個人的腦子去解決，讓領導看到你是在用心用腦在工作，即使沒 有問題，你也要寫出遇到有難度的問題，然后通過你的努力解決了，沒有給公司帶來負擔
通過這一周的工作，你對崗位和工作有什么新的認識。
今后的工作 你還要提高哪些能力或者需要再補充哪方面的知識，并已經開始著手去做了，去學了。
老板喜歡自動自發(fā)的人，而不是推一把才動一下的人。所以，沒有分派到 你的工作但是是你分內的工作，你要先有做的準備。
第四篇：工作總結應該如何寫
一、總結概論
總結是對已經做過的工作進行理性的思考。它要回顧的是過去做了些什么，如何做的，做得怎么樣。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。其間有一條規(guī)律，就是：計劃——實踐——總結——再計劃——再實踐——再總結。
（一）總結有如下特點：
工作總結要求人們對以往做過的工作進行冷靜的反思。通過反思，提高認識，獲得經驗，為進一步做好工作打下思想基礎。
強調科學性?？偨Y經驗不能就事論事，“跟著感覺走”。而要就事論理，辯證分析，力求得出科學結論，這樣才能促進工作的轉化。
表述上敘議結合，有評有論。工作總結除了敘述、說明外，還要議論，通過典型材料的介紹及分析評議，闡明作者的觀點，使經驗教訓條理化、理論化，避免空洞無物和堆砌材料兩種偏向。
（二）工作總結的種類：
按總結的時間分，有年度總結、半年總結、季度總結。進行某項重大任務時，還要分期總結或叫階段總結。
按總結的范圍分，有單位總結、個人總結、綜合性總結、專題總結等。
按總結的性質分，有工作、生產、教學、科研總結等。
二、總結撰寫前的準備
有人說過：要總結寫得好，必須總結作得好；要總結作得好，必須工作做得好，立場觀點對頭。這應該是寫總結的經驗之談。好的總結是在做好總結工作的基礎上寫出來的，更是人民群眾在實際中干出來的。在現實生活中，有的單位干得不怎么樣，但總結時卻“噴香水”，這對本單位的工作失去實際意義，不應該提倡。也有的單位工作有成績卻形成不了典型經驗，這種情況說明總結工作沒做好。上述兩種情況都是應該避免的。搞好總結，是企業(yè)管理的一項重要工作，是增強干部、職工凝聚力的一種重要手段，需要認真對待。
總結究竟應該怎樣做呢？從總體上說要發(fā)動群眾，自下而上做總結。工作是群眾做的，總結也應該由他們來做。不應撇開群眾湊集政績，絞盡腦汁制作觀點?？偨Y過程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析結合起來考察，從客觀事實出發(fā)，防止感情用事，以免總結流于形式。
此外，搞好總結還要注意以下幾點：
重視調查研究，熟悉情況
總結的對象是過去做過的工作或完成的某項任務，進行總結時，要通過調查研究，努力掌握全面情況和了解整個工作過程，只有這樣，才能進行全面總結，避免以偏概全。
熱愛本職工作，熟悉業(yè)務
熱愛本職工作，事業(yè)心強，是做好工作的前提，也是搞好總結的基礎。寫總結涉及本職業(yè)務，如果對業(yè)務不熟悉，就難免言不及義。
堅持實事求是的原則
總結是對以往工作的評價，必須堅持實事求是的原則，就像陳云同志所說的那樣，“是成績就寫成績，是錯誤就寫錯誤；是大錯誤就寫大錯
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