20xx商務(wù)局工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-11-20 02:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 傳，讓經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者都充分了解商務(wù)執(zhí)法的具體內(nèi)涵，營(yíng)造良好的商務(wù)綜合行政執(zhí)法氛圍。
，整頓行業(yè)秩序。
一是加強(qiáng)定點(diǎn)屠宰執(zhí)法。嚴(yán)厲打擊私屠濫宰，確保上市肉品質(zhì)量安全。執(zhí)法大隊(duì)結(jié)合“安全生產(chǎn)月”的工作部署，聯(lián)動(dòng)相關(guān)職能部門(mén)，開(kāi)展肉品上市銷(xiāo)售安全隱患集中整治行動(dòng)2次，出動(dòng)執(zhí)法人員200余人次，查處私屠濫宰行為2起，收繳白板肉100公斤，并全部進(jìn)行無(wú)害化處理。針對(duì)市場(chǎng)、超市及學(xué)校、賓館等集體伙食單位進(jìn)行重點(diǎn)排查，加強(qiáng)肉品準(zhǔn)入檢查，確保了上市銷(xiāo)售的定點(diǎn)屠宰肉品率達(dá)95%以上。從而有效地杜絕了未經(jīng)檢疫檢驗(yàn)的肉品上市，保證了肉品質(zhì)量安全，使消費(fèi)者都吃上“放心肉”。二是加強(qiáng)成品油市場(chǎng)管理。通過(guò)執(zhí)法人員深入市場(chǎng)、下鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)各油站采取上門(mén)走訪、調(diào)查，對(duì)不符合年檢要求的，不符合安全生產(chǎn)的加油站責(zé)令限期整改。嚴(yán)厲打擊非法加油站(點(diǎn))和流動(dòng)加油車(chē)。聯(lián)合多部門(mén)檢查執(zhí)法，查封非法加油點(diǎn)三家。三是規(guī)范酒類(lèi)市場(chǎng)流通秩序，嚴(yán)厲打擊“三無(wú)”酒類(lèi)經(jīng)營(yíng)行為。上半年以來(lái)對(duì)全縣區(qū)域的經(jīng)營(yíng)商和代理商進(jìn)行了品牌代理清查審核,嚴(yán)厲查處了一些不法商販銷(xiāo)售假酒、過(guò)期酒的行為。其中，查處假冒酒類(lèi)120瓶，過(guò)期啤酒20件。辦理酒類(lèi)批發(fā)許可證3件，零售證10件，查獲“三無(wú)”銷(xiāo)售酒類(lèi)產(chǎn)品行為1起。有力的維護(hù)了酒類(lèi)流通秩序，確保全縣群眾的飲酒安全。
(五)外經(jīng)外貿(mào)平穩(wěn)發(fā)展
16月份，我縣累計(jì)進(jìn)出口總額為495萬(wàn)美元，同比增長(zhǎng)81%。進(jìn)出口增速平穩(wěn)。外貿(mào)出口企業(yè)有6家，總數(shù)保持穩(wěn)定。出口訂單以鞋服、飾品為主。為促進(jìn)我縣外貿(mào)增長(zhǎng)，改善出口結(jié)構(gòu)，我局廣泛對(duì)企業(yè)進(jìn)行外貿(mào)政策宣傳，組織參加國(guó)內(nèi)外大型展會(huì)，全力保市場(chǎng)、保份額、搶訂單，同時(shí)積極敦促落實(shí)各項(xiàng)政策支持，逐步發(fā)展?fàn)畲笸赓Q(mào)隊(duì)伍。
(六)安全生產(chǎn)常抓不懈
我局各單位所屬企業(yè)、市場(chǎng)多，與群眾生產(chǎn)、生活密切相關(guān)，安全責(zé)任重大。為保障群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，通過(guò)建立健全安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，與各單位簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》，細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任，形成安全生產(chǎn)人人有責(zé)的管理網(wǎng)絡(luò)。嚴(yán)格監(jiān)管，從查領(lǐng)導(dǎo)、查制度、查管理、查隱患著手，有計(jì)劃、有步驟地對(duì)商務(wù)系統(tǒng)各企事業(yè)單位的房屋、市場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，排查各種隱患，確保了商務(wù)系統(tǒng)上半年未出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故。
(七)社會(huì)管理務(wù)實(shí)創(chuàng)新
我局下屬企業(yè)歷史包袱重，下崗人員多，隨著企業(yè)發(fā)展改革的進(jìn)行，職工反映拆遷改制、國(guó)有資產(chǎn)流失及其工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等問(wèn)題，以及企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、退役士兵反映待遇的問(wèn)題也不斷增多。為此我局創(chuàng)新社會(huì)管理，暢通渠道、慎重對(duì)待、積極化解。對(duì)信訪件積極與各部門(mén)協(xié)調(diào)，向訴求人做好相關(guān)解釋解答工作，引導(dǎo)他們按正當(dāng)途徑解決。同時(shí)通過(guò)走訪摸排、談心談話、座談會(huì)等形式，對(duì)職工提出的符合政策的合理要求，結(jié)合實(shí)際情況想方設(shè)法為其解決。維護(hù)廣大企業(yè)職工的切身利益，努力把矛盾糾紛化解在基層，不使矛盾激化，不把矛盾上交，確保了商務(wù)系統(tǒng)穩(wěn)定和諧。為扎實(shí)解決百紡總公司、飲食服務(wù)公司、五交化公司三家國(guó)有老字號(hào)商業(yè)特困
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