20xx縣委社會綜合治理年度工作總結(jié)2(編輯修改稿)
2024-11-20 02:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 治理工作，及時總結(jié)經(jīng)驗、查找不足。
二是開展經(jīng)常性檢查，督辦綜治工作落實情況，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。及時糾正工作中的不良傾向，制定改進措施，督促整改落實。
三是實行責(zé)任追究制和一票否決制，規(guī)定對整改落實不到位、弄虛作假、欺上瞞下的一律取消評先資格，并對股室負(fù)責(zé)人進行嚴(yán)肅處理。
三、完善管理機制，加強“三項建設(shè)”
(一)加強制度建設(shè)。
制度建設(shè)是搞好一切工作的先決條件，因此，今年以來，我們先后進一步健全和完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《二十四小時值班制度》、《群眾來信來訪接待制度》等一系列制度，為開展綜合治理工作奠定了良好的基礎(chǔ)和制度保障。同時，經(jīng)常性地對各股室的水、電及電器設(shè)備進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時排除。我們每天堅持24小時輪流值班，并認(rèn)真做好值班巡查記錄，確保了無安全事故。在抓好日常工作的基礎(chǔ)上，我們進一步加大了對矛盾糾紛的排查調(diào)處力度，及時化解各股室、職工、家庭、鄰里之間的矛盾。把矛盾糾紛及時消除在萌芽狀態(tài)。在“春節(jié)”、“五一”等重大節(jié)假日，做到早安排，早檢查，單位現(xiàn)金不庫存，票據(jù)集中管理，確保不斷崗、不缺人。
(二)加強隊伍建設(shè)。
只有進一步加強干部職工隊伍建設(shè)，才能使各項目標(biāo)任務(wù)真正落到實處。在加強隊伍建設(shè)上，我們一是加強對財會人員的管理，嚴(yán)格執(zhí)行《財務(wù)集中核算制度》，堅持“四統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一帳戶，統(tǒng)一核算，統(tǒng)一審批，統(tǒng)一
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