20xx年度綜合治理與平安建設(shè)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-25 05:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 體系、責(zé)任落實體系和目標(biāo)考核體系，形成了齊抓共管的工作合力。（二）發(fā)揮下屬單位作用，在整體聯(lián)動上抓推進。創(chuàng)建平安，人人有責(zé)，層層簽定目標(biāo)責(zé)任狀，各下屬單位責(zé)任人，與組長緊密配合，各盡其責(zé)，形成橫向到位，縱向到底，整體聯(lián)動，互為聯(lián)結(jié)的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機制。各下屬單位結(jié)合自身特點，認(rèn)真履行職能，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，先后開展了社會保險擴面、勞動力培訓(xùn)、勞動維權(quán)等活動，收到了明顯的效果。（三）制定督查措施，在責(zé)任追究上抓推進。全局定期組織召開社會治安形勢分析會，對創(chuàng)建工作進度慢、措施落實不到位、工作效果不明顯，完不成工作任務(wù)的，每月在局工作例會上通報一次，連續(xù)通報三次，又不認(rèn)真整改的，堅決實行一票否決，追 1究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。二、廣泛宣傳教育，營造人人參與的濃厚氛圍（一）加強思想學(xué)習(xí)，確保認(rèn)識到位。我局根據(jù)區(qū)政法委統(tǒng)一安排，組織全體人員學(xué)習(xí)了省、市、區(qū)“平安江蘇”、“平安宿遷”、“平安宿豫”創(chuàng)建活動會議精神，多次組織學(xué)習(xí)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在全區(qū)社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建會議上的講話，使大家深刻體會建設(shè)平安宿豫是加快發(fā)展所需，是提升形象所求，是政治責(zé)任所在，是人民群眾所盼。（二）結(jié)合崗位創(chuàng)平安，確保宣傳到位。通過網(wǎng)絡(luò)、報刊、電視等媒體，充分利用單位政務(wù)公開欄、政策宣傳欄、電子顯示屏等平臺，積極開展“建設(shè)平安人力資源和社會保障局”活動宣傳，大力提升全體人員投身創(chuàng)建活動的自覺性和積極性，把全局上下行動統(tǒng)一到市、區(qū)會議精神上來，統(tǒng)一到“建設(shè)平安宿豫”活動上來，強化平安創(chuàng)建、人人有責(zé)的大局意識，營造人人思平安，人人創(chuàng)平安、人人為平安的濃厚氛圍。（三）制定實施方案，確保落實到位。結(jié)合實際情況，我局制定了《xx區(qū)人力資源和社會保障局2011年綜治與平安建設(shè)實施方案》，將綜治和平安創(chuàng)建工作納入全年目標(biāo)規(guī)劃，與業(yè)務(wù)工作一起部署。今年來，我局圍繞既訂方案抓緊落實，切實提高了全局廣大職工的法制意識和道德修養(yǎng)，從源頭上預(yù)防了治安事件的發(fā)生。目前，我局領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題會議3次，舉辦法制講座3次，涉及500多人。舉辦人力資源和社會保障法律咨詢活動5次，咨詢?nèi)藛T達2000人次。發(fā)放xxxx等宣傳資料近4000份。三、落實惠民工程，全力促就業(yè)保民生（一）確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。積極應(yīng)對經(jīng)濟形勢變化，以開展“兩服務(wù)、兩培訓(xùn)、一扶持”活動為抓手，積極推進返鄉(xiāng)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，落實文件政策，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持；組織專項調(diào)查，建立返鄉(xiāng)人員就業(yè)應(yīng)急機制；強化就業(yè)服務(wù)，促進勞動力供需對接全區(qū)就業(yè)形勢較為穩(wěn)定。15月份，城鎮(zhèn)新增就業(yè)3153人，失業(yè)人員再就業(yè)1233人、其中“4050”等就業(yè)困難人員156人，%。（二）加大執(zhí)法檢查力度。今年來，我局進一步加大執(zhí)法檢查力度，在全區(qū)開展了“農(nóng)民工工資拖欠專項整治活動”、“開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動”、“清理整頓勞動力市場秩序”和“社會保險擴面”四次專項執(zhí)法檢查，大力維護企業(yè)和職工合法權(quán)益。15月份，主動監(jiān)察用人單位66家，涉及職工1900人；受理投訴舉報70件，為勞動者追討工資310萬元。（三）發(fā)展和諧勞動關(guān)系。組織開展“彩虹計劃”，引導(dǎo)并幫助企業(yè)按照人力資源和社會保障法律法規(guī)要求，做好企業(yè)用工各項服務(wù)工作，在保障勞動者合法權(quán)益的同時，指導(dǎo)企業(yè)實行彈性工時、彈性工資制度，降低用人成本。對勞動爭議，快速反應(yīng)、和諧調(diào)解、柔性執(zhí)法、妥善處理，切實維護勞資雙方合法，穩(wěn)定勞動關(guān)系。15月份，全區(qū)受理勞動爭議案件180件，其中仲裁裁決12起，調(diào)解結(jié)案50起，其他方式118件，調(diào)解結(jié)案率達到100％，涉及辭退、工資、保險、福利、培訓(xùn)和履行勞動合同等方面的內(nèi)容，有效預(yù)防和化解了企業(yè)和職工之間的糾紛，維護了雙方的合法權(quán)益。（四）完善社會保障體系。堅持“廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)”的方針，深入推進社會保險惠民工程，通過開展社會保險“暖春行動”，推進醫(yī)療保險“千千萬萬”行動、啟動新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度，大力落實好職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險，確保無因沒有社會保險而引發(fā)的群體性事件?！拔咫U”新增參保9216人，其中養(yǎng)老保險1669人、失業(yè)保險1050人、醫(yī)療保險2892人、工傷保險2313人、生育保險1292人。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保6萬人，參保率達98%。第四篇：綜合治理平安建設(shè)工作總結(jié)綜合治理平安建設(shè)工作總結(jié)今年我場在黨支部行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級綜合治理主管部門的支持下，我們以維護穩(wěn)定為目的，強基固本為基礎(chǔ)，法制教育為手段，創(chuàng)安活動為載體的工作思路，通過開展思想道德和法制宣傳教育，提高職工的道德素質(zhì)和法律意識，從而取得了全年無治安案件，無責(zé)任性災(zāi)害事故，無聚眾鬧事和群體性上訪的好成績，保證了全場工作的順利開展，為維護企業(yè)的政治穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻。一、領(lǐng)導(dǎo)重視齊抓共管，是搞好社會綜合治理平安建設(shè)的根本保證我場始終把綜合治理平安建設(shè)當(dāng)作頭等大事來抓，為實現(xiàn)創(chuàng)建文明安全單位做好穩(wěn)定工作，推動推動綜治創(chuàng)安工作的各項措施，落實這一重要目標(biāo)，列入本單位總體工作的
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